тетя Марина
Спасибо за поддержку! Будем считать, что это просто не мое. Хотя компания довольно известная во Владивостоке

kisamarina
Если, несмотря на сложившиеся обстоятельства, Вы считаете эту компанию для себя привлекательной, напишите им письмо. Поблагодарите за собеседование, за то, что оказались в числе выбранных и выразите желание занять эту вакансию, если она опять откроется.
Мы же не знаем, что там у них произошло, может, через какое-то время они опять будут искать специалиста, а тут ваше резюме под рукой.
Проверенная, отобранная и , главное, желающая у них работать.
Это большой жирный плюс для кандидата, если он хочет именно в эту компанию...а не просто хочет, как все.

Девочки, в основном в ветке обсуждается тема что отвечать работодателю мамочкам с маленькими детишками. У меня обратная ситуация, мне почти 27 лет, детей нет, МЧ нет и замуж пока не собираюсь. Соответственно у работодателей возникают вопросы по поводу личной жизни. Ну например когда планируете замуж выйти, когда в декрет собираетесь. Понятно что планирую и собираюсь, но когда совсем не известно, сначала бы встретить того от кого рожать и за кого замуж выходить.
Что лучше отвечать в таких ситуациях?

Примерно так и отвечать. А вам чем не нравится? правда же ж.

Отвечайте, что не замужем и детей нет, и пока не собираетесь.

После того, как вас возьмут на работу и вы через какой-то промежуток времени, допустим, выйдете замуж, а затем когда-нибудь уйдете в декрет - что в этом такого? Это ведь абсолютно нормально.

Как бы не перестраховывался работодатель, принимая в штат незамужних и бездетных, всё равно были, есть и будут те, кто выходит замуж и уходит в декрет, несмотря на обещания работодателю при приеме на работу . Это естественно, и это жизнь.

Другое дело, если вы уважаете своего работодателя и цените занимаемую должность, то хотя бы годик-два поработайте у него, а потом уже можно и декретничать , замужество работе не помеха....

это точно, у нас на работе одна родила в 27 лет, вторая в 31, а третья следом в 44

Что лучше отвечать в таких ситуациях?[/quote]

Девочки, а у меня сложилось так: Два года тому назад устроилась на работу. Вопрос про замужество - когда собираюсь ? не задавали. Я устроилась на работу, а через полтора месяца вышла замуж и мы с мужем уехали в свадебное путешествие. Слава богу, что отпустили. Сейчас ждем ребеночка. Сижу в декретном.

Директор постоянно подначивал, мол почему не сказала, а я в ответ всегда отвечала - а Вы не спрашивали. Я же не знаю, что для Вас главное и все. Я считаю, что моя личная жизнь - это мое личное дело. Как сотрудник я выполняю всю свою работу, авторитет у начальства завоевала.

я всегда отвечаю, что планирую конечно, но не в ближайшее время и могу гарантировать, что как минимум год точно отработаю ответ работодателей устраивает. в любом случае, раньше чем через год в декрет ведь вы не уйдете - вот встретите любовь, пока пару месяцев романтик всякий и совместные планы, потом беременность - она тоже примерно полгода работе не мешает, пока в декретный не уйдете, а там глядишь и год прошел - и все честно, никого вы не обманули

отличная статья http://lib.rus.ec/b/162470/read

Отвечайте что дали обед безбрачия!!! Шучу-шучу...

Жизнь штука переменчивая. Хорошо когда она меняется в лучшую сторону. ;)

Сегодня на работе предложили должность начальника отдела, но со 100 % гарантией, что в ближайший 1-1,5 года не уйду в декретный. В данной компании работаю десятый год и эту должность давно жду и заслужила. Так вот что ответить директору? Правду (тогда должности не увижу) уже четвертый год планирую, а результатов нет, если до конца года не получится, то пойду на ЭКО или обмануть и получить должность - а вдруг в след.месяце заберемен. и сразу лягу на сохранение. Хочется добавить, что с директором совсем не сложилось, постоянно урезает премию и за 10 лет работы в этой компании ничего хорошего от него не услышала и не увидела.

Лапландия многое зависит от директора как личности и от Вашего отношения к нему, к этой работе. Я бы не стала обманывать, а так бы и сказала, что детей хочу, но много лет не выходит и что если выпадет шанс и будет беременность, то прерывать ее ради работы не буду. Работ может быть много, а детей не всегда Бог дает.
У меня директора не побоялись взять меня на работу в детородном возрасте на серьезную должностью. И вот я уже второго скоро рожу с этим же директором, все пережили и детей родили, и должность сохранили, и фирма работает. Это честь и хвала моей трудоголизму и моему директору.

Интересно, какую гарантию от вас хочет директор? Я не думаю, что он в курсе ваших проблем со здоровьем. Т.е. он предполагает, что если вы случайно забеременеете, то пойдете на аборт? Так чтоли?

Лапландия

Я тоже всегда за честность. Я бы посоветовала сказать, что считаю что справлюсь с этой должностью, хочу ее получить , а также уверена, что принесу на ней больше пользы, чем любой взятый со стороны специалист т.к.....(аргументы)... Синий текст может быть любым - суть в том, чтобы показать директору, чем вы выгодно отличаетесь от других предполагаемых конкурентов. А в конце сказать, что 100% гарантии дать не можете. В реальной жизни ни на что нельзя дать 100% гарантии.

Нет, он не в курсе. Вообще в компании никто об этом не в курсе. Я ему сказала, как я могу дать 100 % гарантию, это ведь дело случая, а он "давит" на мою жалость, говорит, что если я вступлю на должность и сразу пойду в декрет, значит я его подведу, значит я не такая серьёзная, значит он меня плохо знает и ещё очень много ничего не значащих для меня слов...

Поверьте, работодателя жалеть не стоит сама это прошла уже дважды

Интересный чел, а он что думает, что он пуп земли для Вас и должны только ЕГО инетерсы соблюдать? Вот странные люди эти руководители. Я сразу руководителю своему сказала: я очень люблю свою работу и дорожу ей, но я женщина и самое главное для меня в жизни - это моя семья, мои дети. И что я готова совмещать одно с другим при определенных условиях, но безусловно если ему это не подходит, то нам не по пути. Руководитель у меня грамотный человек и он понимает, что давая мне шансы родить детей он еще больше укрепляет мои позиции в его фирме и у меня еще больше желания выполнить свою работу качественно, потому что он помог мне, а я помогаю ему. Все обоюдно. У него бизнес - у меня семья, но все реально совместить. А жить только ради его бизнеса? Пардон, никогда не сделаю такой выбор. Также как и он понимает, что ставить меня перед таким выбором - это просто глупо. Он никогда не заставлял меня выбирать и не требовал гарантий. Я не говорю, что я эталон для подражания, ни в коем случае. Но просто почитайте мою историю и подумайте хорошо делая выбор. А еще: решайте проблемы по мере их поступления.
Пока нет проблемы, но есть предложените о выгодной работе, эта работа именно сейчас, а потом будет беременность и будет другая ситуация, вот тогда о ней и подумайте.

Сомневаюсь, что он думает о себе как о пупе, скорее всего хочет стабильности, как и мы все. Понятно, что 100% не бывает, но и плевать на то, что человек говорит тебе о своих пожеланиях, я думаю, не стоит. И тут дело совести каждого, так же честно сказать о том, что планируется и возможно будет или пообещать и тихонько по ЭКО ходить.
Стоит ли этим свою карму портить? Выбор за нами

А зачем тратить свою жизнь на такую работу и такого шефа? Уже десять лет ей отдали, может, о другой подумать?