Новый работодатель знает, что вы сейчас в декрете и официально трудоустроены? Вариант работы по совместительству им не рассматривается (в случае, если на первый вопрос ответ положительный)?

Алена Ласка
Ну, да, увольняйся и всё. Наверно придется еще поискать...

Так все-таки что делать?

заведите вторую трудовую. скажите что вашу потеряли - а если все нормально будет, то принесете ее.
если вам по чистой трудовой не будут выплачивать ДВ надбавку, возьмите справку в пенсионном фонде, что у вас есть стаж - надбавку будут на основании справки начислять.
других вариантов я не вижу

Domino
А такой вариант возможен? Я слышала, что ты не заводишь новую трудовую, а обязан сделать копию старой - т.е. пройтись по всем пердыдущим работодателям.

Если она скажет, что первую трудовую потеряла - ее отправят по предыдущим работодателям делать дубликат, все верно. Тогда и всплывет, что она все еще работает.
Если она все же ухитрится скрыть последнее место работы, то потом вполне могут обвинить в подаче ложных сведений.
Не вижу смысла в таком обмане и попытке цепляться за такую работу.

Не обижайтесь на мой пост, пожалуйста, но я вам посоветовала бы к ... психологу сходить хорошему - он вам реально поможет с выходом на работу и решением в связи с этим проблемок. Я так пишу, потому что в ваших постах чувствуется. что на работу вы НЕ хотите, потому что ищите причины туда не выходить, имхо.
Я тоже выходила на работу с сыном после 3 лет, бабушек в городе нет, садика нет... но в итоге нашла бабушку соседку... а на собеседованиях отвечала, что с ребенком сама разбирусь - не их это забота, что больничных дольше 2-4 дней не будет.....
А в 1,5 года я ездила с сыном на подработку... и тоже работодателя не волновало. куда я ребенка дену - лишь бы работа была сделана
А муж, конечно, не двужильный...видно, молоденький и без вышки - потерпите немного - всё наладится и у него и у вас

Вы даже не представляете, насколько сильно ошибаетесь, я очень хочу на работу, потому что не отношусь у типу женщин-домохозяек, наоборот, я , скорее, трудоголик, и мне это нравится. Другое дело, что если бы на этой работе у меня была нормальная зарплата, позволяющая и жить спокойно (без излишеств, конечно, но чтобы и не трястись за каждую копейку), и платить за частный сад, то я и не парилась бы вообще.



Снова, извините, мимо - супругу за сорок, у него высшее образование, много всяких дополнительных треннингов и большой опыт работы, причем в очень крупных и очень известных компаниях. И его неудачи в поиске работы связаны с дебильным положением нашего рынка труда, когда на хорошую высокооплачиваемую работу берут только "своих" или людей строго до 35 лет, поверьте, это уже проверено опытом.

Domino

О!! СПАСИБО!

ну, не соглашусь.... у мужа недавно взяли экономиста на работу 36 лет с биржы, сначала 35. потом 45 - вся белая - никакого блата нет
а высокая оплата для мужчины. считаю. начинается от 60 тыс и выше.... и то.... жена при этой зп будет работать. т.к. на "свободную" жизно этого семье из 4 человек мааало

Мой супруг работает в известной в городе компании, имеющей крупную сеть магазинов как в городе, так и в крае. Так вот владелец компании берет на руководящие (и следовательно, хорошо оплачиваемые должности) только своих родственников и знакомых родственников. У мужа за три года работы в этой компании поменялось 4 начальника и все они были либо знакомыми, либо родственниками генерального директора. Насчет того, что взяли экономиста 36 лет, да еще и на такую зп - повезло крайне человеку. Почитайте Фарпост, посмотрите, какую зарплату предлагают в основном работодатели (и что стыдно, даже на руководящих позициях) - в среднем 15-20 тыс. руб., не больше. Ну вот например - http://baza.farpost.ru/11736405.html/
Вы просто отдельные примеры, которые есть у вас и у ваших знакомых переносите на общую ситуацию, а это не совсем верно.

как-то мне ни разу такой стыдной зарплаты не предлагали. да и знакомые мои все нормально устроены.. вот подруга недавно вышла после 2 дектрета бухгаотером - на 25 тыс - через полгода сделали главным за 40 тыс... и это с опытом работы в 3 года всего, ей самой уже 33 будет я на такие зарплаты даже резюме не отправляю
видать, мы в сильно разных местах живем
посмотрела должность завскладом... улыбнуло, что вы это считаете руководящей позицией....
Я имела в виду топов в компании, говоря о руководящей позиции.

НаталюсикЮС
вы поймите, не все же учились на экономистов или бухгалтеров. Мой брат, например, постоянно сокрушается, почему сестра его друга, которая работает главбухом на дому, получает под сто тысяч, а я, с высшим техническим образованием, великолепным знанием компьютера и компьютерных программ, с кучей сертификатов о прохождении треннингов и т.п., опытом работы в крупных компаниях, получаю в пять раз меньше. Ну я ему объясняю, что не все учились на главбухов, что есть главбухи, которые работают в гос. учреждениях на низких зп или в частных фирмах, но тоже на небольшой зп, только потому, что работодатель решил, что такая з//п вполне достаточная.
Я вот до декрета работала в очень крупной компании федерального уровня, но поверьте, мой работодатель при всей своей пафосности абсолютно не парится, что его сотрудники получают низкую зп, которая совершенно не соответствует ни объему выполняемой работы, ни степени ответственности и т.д.

тут согласна, выход один - искать работу по себе. Все-таки есть более оплачиваемые места. Понимаю, что прыгать с места на место - не есть хорошо, но и сидеть и сожалеть - тоже плохо. Возможно рассмотреть вопрос о получении смежной специальности или дополнительной. Но только не ждать от работодателя улучшений - это у них "не принято"
А ещё - не бояться брать на себя ответственность - за неё и платят в итоге зарплату. Подруга моя не побоялась идти главбухом после 3 лет сомнительного опыта обчным фактуровщиком и я её за это уважаю... да, она на работе полгода жила... но оно того стоит... иначе не бывает.
Я сама когда вляпалась в предприятие огромное с опытом 1 год в милиции 9правда, юрисконсультом) - похудела на 7 кг. за 3 мес., ревела белугой ... но в итоге выкарабкалась.

barbie
Полностью вас поддерживаю!

Вы через строчку читаете?

У нас на форуме стало прям модно к психологу посылать, как не зайду в тему , так через одну к психологу отправляют . Больше предложить нечего что-ли? Причем тут психолог, если человек работу найти не может, я сама в такой ситуации, так у меня ребенок уже не маленький, выше 20тыс не получается работу найти. Или вы считаете, что психолог поможет в трудоустройстве??? Тогда выкладывайте контакты такого, который содействует в этом, с радостью ознакомимся

я тоже выходила на работу, но каждый месяц я по две недели на больничном,сейчас ушла догуливать до трех лет,то есть мне еще месяц сидеть дома...Поначалу,когда вышла на работу, было очень тяжело,прям очень,сильно нервничала и переживала,что ничего не помню и не знаю, за две недели освоилась,у меня коллектив очень хороший и понимающий, но я больше с ребенком на больничных сидела,чем работала...вот не представляю,как бы я вышла куда-то на новую работу и вот так бы через каждые неделю или две сидела бы на больничных...

Добавлено спустя 19 минут 2 секунды:

Если вы хотите работать,то выходите на работу,в чем дилемма? Ну и что что будете всю свою зарплату отдавать в сад,зато будете работать,общаться с людьми,набираться профессионального опыта. Если работодателю чего взбредет в голову,сможете уйти снова в отпуск до трех лет и пытаться найти другую работу.С другой стороны,ребенок может часто болеть,а в частных садах,кажется, деньги не возвращают если даже ребенок болел,вы будете нервничать лишний раз,ну и работадателя может будут раздражать ваши постоянные больничные,вы может просто поробуете,как я,выйдете на работу,поводите в частный сад,если будет тяжело,то уйдете снова в отпуск до трех лет и тогда уже будете думать где искать новую работу и как быть,и вообще,поменьше думайте о своем работадателе,думайте прежде всего о своем ребенке и о том,как будет комфортнее вам обоим! Вы можете преспокойно сидеть до трех лет и не париться ни о чем,уволить вас права не имеют,если только фирма не ликвидируется,понизить в должности тоже права не имеют,незаменимых людей нет,найдут вам замену,на время вашего нахождения в отпуску.

у нас ребенок пошел в сад в сентябре, мы дали ему адаптироваться немного, а уже после НГ решила, что пора уже и на работу выходить...ребенок в сад ходит хорошо, всего несколько раз болел...

человек так пишет свои сообщения, что понятно - не уверен в себе и своих силах, а работодатель сразу это чувствует и много не предложит никогда, будет использовать человека, хоть он умница-разумница. Я когда сотрудников на работу подбирала, ко мне на собеседование пришёл парень 28 лет, проработал в приставах 5 лет, женат, есть ребенок, с кучей дипломов... согласен был работать на 15 тыс - я его на 15 и взяла а зачем платить больше? если он сам себя не ценит?
Девочки, даже секретарши получают 25 тыс ... поэтому искренне удивилась, что человек с кучей тренингов, знанием комп. программ и опытом, с образованием не может найти найти хотя бы такую же зп.