присоединяюсь к вопросу . нигде инфу не нашла. может, кто знает?

alina..malina
USS_OSA
в 2012-так и будем!

60 рр это еще ничего))
У меня за обслуживание зарплатной карты 11 р снимают ежемесячно, так получается что я 49 р получаю

Если ваша карта зарплатная, выданная предприятием, затраты по ее обслуживанию должен нести работодатель.

APPLE
можно подтвердить это законодательством?
Мне прям интересно стало, почему с меня уже столько лет снимают за обслуживание...

Тигра80
Я бы еще посоветовала почитать договор в рамках которого открыта ваша зарплатная карта.За этой информацией можно обратиться в обслуживающий банк.Поскольку когда ( и если) расходы по обслуживанию карты в договоре прописаны как обязанность работодателя,то эти расходы перечисляются именно работодателем на счет обслуживающего банка ,минуя зарплатные (либо снимают банковским ордером ежемесячно и/или одномоментно с распределением сумм по банковским картам ,так же банковским ордером (минуя ваши карты).Я очень давно встречала такое-предприятие вместе с ЗП перечисляло на каждую карту сумму за пользование картой

Vorobey
APPLE
спасибо за консультацию)

Сотрудник вправе распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению. Поэтому если вы только САМИ НАПИШЕТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ с согласием возместить расходы по выпуску и обслуживанию банковской карты, бухгалтерия вправе удержать с вас эти расходы.Без согласия сотрудника этого делать нельзя. Перечень удержаний, которые организация может производить по собственной инициативе - ограничен и поименован в ч.2 ст. 137 ТК РФ.
Независимо от того, с кем заключен договор по зарплатной карте - непосредственно между вами и банком или организацией и банком, расходы по обслуживанию карт несет организация. Обстоятельство, упомянутое выше (с кем заключен договор) имеет значение только для смой организации - она по-разному будет отражать эти расходы).

Девочки, простите, но мой беременный мозг, видимо, не способен к анализу информации...

Если я правильно поняла, когда между декретами прошло меньше года, можно написать заявление в бухгалтерию, чтобы расчет производили исходя из периода до первого декрета. Вот думаю, касается ли это моего случая...

Была в декрете 2008-2011.
с 1.09.2011 вышла на полставки (до декрета на 1,0 работала). с 10 января 2012 ушла в отпуск - неотгуленный кусочек за 2008, а потом за проработанный период 2011, (так как атмосфера на работе не способствовала благополучному вынашиванию :(( )
Ориентировочно с 25 февраля уйду на больничный по БиР.
Могу ли я рассчитывать, что мне расчет сделают исходя из заработка до первого декрета ?
Начальство злорадствует: "Будешь копейки получать!" Планировали меня запрячь по полной программе, а я вот не оправдала, так сказать... ))

Tasha_do
Знач так....
1.Если Вы выберете Правило 2011г-там будет взят заработок за 2011 год ( с сентября по декабрь) и заработок за 2010 год ( его-не было и можно выбрать другой полный год,где заработок был). Но! Все суммы ,что найдут поделят на 730 дней,без пропорции по отработанным!
Если выберете Правило 2010 года-возьмут заработок за 12мес перед отпуском по БиР-а там только 0,5 ставки!И ,исходя из 0,5 и посчитают.
Действительно-МИЗЕР!
Надо было брать отпуск зам36 кал дня! перед отпуском по БиР положено,вне зависимости от стажа -для беременных...хотя и отпускные- не велики..

Уважаемая Vorobey!
Спасибо огромное!
Теперь кажется что-то прояснилось!
А то не от нашей бухгалтерии, ни от отдела кадров ничего не добьешься!
В прошлый раз три месяца платили минималку, хотя средний у меня был порядка 16, 5 тыс. Пока в трудовую инспекцию не настучала, а они уже проверку из пенсионного фонда организовали.

Добрый девочки! Подскажите пожалуйста: читала что в 2011 и 2012 году женщины уходящие в декрет могут выбирать систему расчета декретных. Т.к. я толком не поняла в чем разница, соответственно вопрос: какую систему выбрать? И в чем между ними разница?
В организации я работаю с 01.07.2010г. В декрет уйду в марте этого года, т.е. полных 2-х лет не отработаю.
И еще вопрос после выбора системы расчета я должна написать заявление в кадры? или в бухгалтерию? И в какие сроки?
А, и еще совсем дурацкий вопрос: в кадрах мне сказали что не использованный отпуск я могу отгулять только в течении двух лет (когда задавался вопрос в кадры, о своей беременности я не сообщила) т.е. после декрета он сгорит?
Простите если дублирую поиском пользоваться я еще не научилась

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, я работаю в организации с 01.07.2010г. В марте этого года ухожу в декрет. В связи, с чем возникли следующие вопросы:
1. Читала что женщины, уходящие в декрет в 2011 и 2012 годах вправе выбирать систему расчета декретных. Действует ли еще это правило? И подскажите, какую систему лучше выбрать если я не отработала 2-х лет. Справка с предыдущего места работы не вариант т.к. черная з/п была.
2. Каким образом поставить в известность бухгалтерию? Заявление надо писать и что еще надо?
3. И совсем дурацкий вопрос: до беременности уточняла, в какие сроки я могу использовать не использованный отпуск. Мне сказали в течение 2-х лет. Вопрос в следующем если я уйду в декрет на 3 года сохранится ли мой неиспользованный отпуск или нет?
Извините, если где-то это уже обсуждалось. Поиском пользоваться еще не научилась.

яZвочка

Объединяю вашу тему с уже существующей: Про пособия: декретные и по уходу за ребенком.

Ознакомьтесь внимательно с правилами форума:


По поводу декретных выплат вы также можете проконсультироваться в этой теме: Пособия в связи с материнством 2012.

яZвочка
Про выбор способа расчета пособия по БиР.Если у Вас на дату отпуска по БиР в 2012 году НЕТ заработка в 2х КАЛЕНДАРНЫХ годах 2011 и 2010,то лучше всего выбирать способ расчета по правилам 2010 года.Тогда в расчет пойдет заработок за 12мес перед самим отпуском по БиР. Способ расчета указываете при оформлении отпуска по БиР на основании БЛ по БиР.
У отпуска срок "давности " 3 года.Советую по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет оформить очередной отпуск на все заработанные дни.

почему?

Здравствуйте, можно вопрос? Девушка после университета, нигде не работала, родила. Вот до конца декабря собрали документы и подали в соц. защиту, для того чтобы платили пособие, а 8 января нам исполнилось ровно пол годика. Нам до сих пор вообще ни копейки не перечислили. Правда ли, что могут нам не заплатить пособие т.к. уже пол годика малышки? И сколько в месяц по деньгам получается?

извинте,а как узнать где находится собес интересуют ленинский и первомайский районы.

Несладкая
через 09 или 063 узнайте назывется Единое социальное окно- по нужному вам району и тел скажут и адрес!

Vorobey
спасибо,а то я по поиску в инете не нашла что-то.