вот это сразу и видно было раз, собеседовали в компании, куда и требовались девушки самого детородного возраста и занятость частичная, то бишь выполнишь свою работу и свободен, но вот как-только заприметил интервьюер в анкете наличие маленького ребенка, сразу стало ясно, что как кандидат ты перестала его устраивать... дискриминация соискателей с малыми детьми очевидна

katerinkartinka
Ага! У меня сетстру с 2-мя маленькими детьми и колосальным опытом не брали по этой же присине где-то месяцев 8... они собственно немного подросли и "Велкам!", вот как с таким бороться....
А сейчас при собередовании, у меня часто спрашивают про детей, т.к я полная дама, они думают, что я уже беремчатая и опасаются напрямую спросить и косятся так на мойф живот :)

когда достаточно убедительно говорят, что есть няня и две бабушки, дерущиеся за возможность посидеть с внуками, а маме нужен постоянный стабильный доход - работодатель успокаивается на этот счет
мою подругу взяли, когда ре год и три месяца было. хотя не хотели брать - думали тут же второго родит но она правда не подводила - на больничных не сидела.

А вот такой вопрос можно ли отнести к каверзным вопросам: Когда у вас был последний половой акт?! Вопрос был задан девушке при прохождения собеседования в кадровом агентстве. Работник кадрового агентства настаивала на том, что это вполне нормальный вопрос.
По мне так нет..

это чудо-кадровики считают, что такие вопросы надо задавать, дабы проверить выдержку человека....расстеряется или нет...надо было задать встречный вопрос: а когда вы предпочитаете делать минет, с утра быстренько или вечером медленно?

Yours Satanically Она объяснила это так: Раз половая близость была недавно, значит вполне вероятно, что у нее есть постоянный партнер и она пришла работать. А если нет, то пришла не работать, а искать себе мужика.
Вообщем как то так..

логика - жесть...а может, она - фригидная или лесбиянка

вопрос идиотский, кадровичка озабоченная

Domino
если заикнуться про няню будет шквал вопросов с выяснением финансового положения и так далее.... в той ситуации по лицу интервьюера было понятно, что ты уже не кандидат на эту вакансию.

не, она выявляет конкуренток

а может она проститутка и пошла себе мужика искать
не вижу связи между последним половым актом и наличием постоянного партнера

А у вас? спрсила бы я

Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
У вас вообще как с сексом, проблемы есть? Хотите об этом поговорить? Фсё меня понесло

Про половой акт, по мне как - это сугубо личное
ну, а если проходить собеседование в досуг услуги, то вполне приемлемый вопрос
можно и дополнить

трындец - после такого вопроса по-моему единственное, что можно сделать - встать, попрощаться и уйти это уже говорит о непрофессионализме агентства, по-моему

Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:

ну тогда конечно объяснять что-то смысла нет. а вообще, у знакомых девочек с детьми прокатывает сейчас модно ребенка на няню оставить - а самой на работу

Или об осеннем обострении какого-то психического заболевания у сотрудницы КА.
Потому что ни в какие ворота!

Мне на последнем месте работы, при приеме задали вопрос: У вас есть вредные привычки? Я сказала: нет. Если бы сказала - да, меня бы не взяли, потому как мой бывший начальник был большой любитель выпить, но специалист был хороший, и работодателю было не надо, чтобы весь отдел бухал, начальник пусть, а сотрудники должны работать .

А я раньше по молодости в магазин устроилась работать, там начальница любила выпить и в запой уходила частенько. Так она всех спрашивала: "Выпить любишь?". Я то нет. Так она с подозрениями ко мне относилась, итог моей работы пол года. Всё ей, что-то мерещилось...

Они меня таки взяли.

Gurami
Поздравляю

Gurami

Удачи на новом месте и успехов!