Каверзные вопросы при собеседовании…

Lakk

наверно, мне повезло- каверзных вопросов, на мой взгляд, не было. Самый запомнившийся- вы "сова" или "жаворонок"? ответила честно- "сова" :smile:

вопросов больше не задавали :smile:

так как работать надо было с западным регионом :smile:

horticia

belladonna писал(а):

я бы не перечисляла. вопрос явно из провокационных

Согласна.
Лучше промолчать.

Gefestia

suliko писал(а):

Но мне кажется это просто не очень корректно и вообще непрофессионально такие вещи спрашивать....

как раз профессионально :-)

... посмотреть, что может ожидать начальник от вас, может вы скажете что начальство слишком требовательное :hi_hi_hi:

suliko

belladonna писал(а):

suliko писал(а):

перечислите 5 черт,которые вам не нравились в бывшем начальнике

я бы не перечисляла. вопрос явно из провокационных. но мне, к счастью, везло всегда на начальников- очень умные, харизматичные личности. профессионалы. а личностные недостатки их- это проблемы их жён :-)

.
наверное , я бы ответила примерно в таком духе... :du_ma_et:

Вообще то бывшим начальником была разведённая женщина под 40 лет. :hi_hi_hi:

Добавлено спустя 58 секунд:

Gefestia писал(а):

suliko писал(а):

Но мне кажется это просто не очень корректно и вообще непрофессионально такие вещи спрашивать....

как раз профессионально :-)

... посмотреть, что может ожидать начальник от вас, может вы скажете что начальство слишком требовательное :hi_hi_hi:

Так это же хорошо,что требовательное.
Ну допустим посчитаем это за 1,а ещё 4??? :smu:sche_nie:

Gefestia

suliko писал(а):

Так это же хорошо,что требовательное.

так вас же просят сказать те которые не нравятся.. и если вы скажете, что требовательный, то значит вам не нравится что с вас требуют... зачем такой сотрудник?

suliko писал(а):

а ещё 4???

хотите узнать какие еще не стоит называть? :-)

любой ответ можно перевернуть против...
думаю их полно.. лучше давайте придумаем те которое стОит называть :a_g_a:

НаталюсЮС

Gefestia писал(а):

хотите узнать какие еще не стоит называть? любой ответ можно перевернуть против...

На мой взгляд хороший ответ про отрицательные черты будет : непунктуальный, не доверяет соьрудникам (постоянно совещания и жесткий единоличный контроль), относится к сотрудникам как к друзьям... мне это не нравится :-)

- это только если вашего предыдущего начальника НЕ знают :hi_hi_hi:

Немного солнца

НаталюсЮС писал(а):

На мой взгляд хороший ответ про отрицательные черты будет :

Хорошего ответа на этот вопрос не будет. Это тот вопрос на который категорически нельзя отвечать.

suliko

Тем более сейчас обычная практика звонить на предыдущее место работы и выеснять "зачем и почему".

Gefestia

НаталюсЮС писал(а):

непунктуальный

начальники не опаздывают, а задерживаются :-)

НаталюсЮС писал(а):

не доверяет сотрудникам (постоянно совещания и жесткий единоличный контроль)

про этот недостаток я читала где-то, что лучше дополнить, что иногда хочется быть самостоятельным и сделать больше для компании :-)

НаталюсЮС писал(а):

относится к сотрудникам как к друзьям...

к вам как к людям а вам еще и не нравиться? ;;-)))

а мне вот на самом деле не нравилось, когда директриса приходила к нам и чай по пить и отвлекала от работы своими праздными разговорами.. реально работать не давала :-)

НаталюсЮС

Ксюшик писал(а):

_Татьяна_с женщинами немного пороще, мужчины же - полный атас, и как ни прискорбно, именно эти воздушные шарики окружают меня плотным кольцом. недавно поняла что биться с ними бесполезно, не обращать внимание - невозможно, поэтому просто теряю нервные клетки тоннами, ежедневно такое чувство, что люди просто вечно летают в облаках, не видят, не запоминают, не слышат... ну вот, пишу и начинаю нервничать

Я сама близнец, а муж водолей, ещё много воздушных знакомых - очень ладим между собой. В коллективе и на собеседовании проблем никогда не было.
Меня на собеседовании спрашивали про книгу прочитанную, честно сказала, что это были рассказы Драгунского - купила сыну :-)

спрашивают иногда, не собираюсь ли я ещё рожать (когда был 1 ребенок) - тоже честно отвеча, что пока нет, но если что, то аборт делать не стану :-)

suliko

Немного солнца писал(а):

НаталюсЮС писал(а):

На мой взгляд хороший ответ про отрицательные черты будет :

Хорошего ответа на этот вопрос не будет. Это тот вопрос на который категорически нельзя отвечать.

Прям таки риторический вопрос какой то... :du_ma_et:

Интересно,какой ответ ждут потенциальные работадатели? Или их просто забавляет ставить людей в неловкое положение... :sh_ok:

НаталюсЮС

Gefestia писал(а):

НаталюсЮС писал(а):непунктуальныйначальники не опаздываю, а задерживаются НаталюсЮС писал(а):не доверяет сотрудникам (постоянно совещания и жесткий единоличный контроль)про этот недостаток я читала где-то, что лучше дополнить, что иногда хочется быть самостоятельным и сделать больше для компании НаталюсЮС писал(а):относится к сотрудникам как к друзьям...к вам как к людям а вам еще и не нравиться? а мне вот на самом деле не нравилось, когда директриса приходила к нам и чай по пить и отвлекала от работы своими праздными разговорами.. реально работать не давала

_________________Что нас ждет в будущем: Ваши ставки господа..

Просто я терпеть не могу, когда идешь на встречу к директору банка (я, блин, месяц эти 10 минут у него выпрашиваю :ps_ih:

), а твой же директор ещё и "задерживается" - топор ему в ж..опу :ps_ih:

... ненавижу так позориться.
Когда директор ведет себя панибратски с сотрудниками, то потом по работе часто возникают сложности, т.к. многои начинают путать отношения с работой :-)

Gefestia

suliko писал(а):

Или их просто забавляет ставить людей в неловкое положение...

ой прям так неловкое :-)

...
они тебя сначала ублажат, чтоб расслабилась и почувствовала себя в безопасности, а потом все им на блюдечке преподнесла... ;;-)))

и будешь потом недоумевать.. :du_ma_et:

вроде так душевно поговорили.. а четА работать не взяли...

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

НаталюсЮС писал(а):

а твой же директор ещё и "задерживается" - топор ему в ж..опу

мне наверно везло... :-)

я всегда по иерархической лестницы не далеко от главного...
а вот панибратство тоже ненавижу...когда субординация соблюдена проще и работать...
работнику никак не проще работать, когда его в семью на днюху зовут, а потом 3 шкуры сдирают

Немного солнца

suliko писал(а):

Прям таки риторический вопрос какой то... :du_ma_et:

Интересно,какой ответ ждут потенциальные работадатели? Или их просто забавляет ставить людей в неловкое положение... :sh_ok:

Хотела сказать, что нельзя отвечать на вопрос перечислением отрицательных качеств бывшего работодателя. А в неловкое положение только вы сами себя поставить можете. Ответа ждут любого- проверка на лояльность, порядочность, умение думать и выражать свои мысли,ничего личного.

НаталюсЮС

Gefestia писал(а):

НаталюсЮС писал(а):а твой же директор ещё и "задерживается" - топор ему в ж..опу мне наверно везло... я всегда по иерархической лестницы не далеко от главного...а вот панибратство тоже ненавижу...когда субординация соблюдена проще и работать...работнику никак не проще работать, когда его в семью на днюху зовут, а потом 3 шкуры сдирают

Да я просто юристом работаю :ps_ih:

а от юриста ждут мнооого, а заранее советуются мааало :-)

Рогнеда

Матюшина мама писал(а):

А зачем спрашивать про последнюю прочитанную книгу, если все равно все время врут? ':roll:'

Я вот тоже физически не успеваю ни ТВ смотреть, ни книги читать (только профес.информацию), но вот лежала в больнице и прочитала сразу пару книг, а до этого пару лет ничего не читала, но это не значит, что я дура или что-то в этом роде. Просто у каждого человека есть приоритеты, ценности и вот я бы спрашивала про них у работника, а не про бабушек, дедушек, книжки.

Вот это вы загнули - "про ценности". Моя практика показывает, что даже те, кто осознаёт свои ценности (а таких, надо заметить, не много) живут чаще всего в разрез с ними.

Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:

Немного солнца писал(а):

Матюшина мама писал(а):

А зачем спрашивать про последнюю прочитанную книгу, если все равно все время врут? ':roll:'

Так врут то с претензией, мне было бы интересно, какая претензия. :hi_hi_hi:

Про приоритеты и ценности тоже врут.

скорее не осознают их, не понимают ценность и поэтому дают социально-ожидаемые ответы

nata888 писал(а):

меня щас кадровики тапками закидают, но мне кажется, что они слишком большое значение себе придают при устройстве на работу - я вообще не понимаю как кадровик в состоянии оценить профессиональные качества кандидата.
На мой взгляд функции кадровиков - отобрать по анкетам соответствующих должностным требованиям кандидатов (образование, опыт) и назначить им время встречи со специалистами
(начальниками отделов и т. п.)

Если говорить про кадровиков, возможно, Вы и правы. Если же речь идёт о менеджерах по персоналу, то они владеют определёнными технологиями по проведению собеседования и определения необходимых характеристик кандидата.

Цитата:

Gurami писал(а):

Для меня самый каверзный вопрос: - Какое у Вас хобби? :-)

Честно вру, так как такового не имею и не имела никогда. :-)

ну вот, еще один странный вопрос - ну какая им разница :-)

О, хобби - это целый кладезь информации о кандидате. Начиная о сфере его интересов, заканчивая тем, развивается ли он в принципе.

Alexei87

suliko писал(а):

Gefestia писал(а):

suliko, так ничего и не ответили?

Исходя из того,что бывший начальник глав.бух достаточно крупной компании... :smu:sche_nie:

Вообще то на такой должности некоторые недостатки - наоборот идут в "+" и помогают в рабочем процессе. Вопрос действительно поставил в тупик,вроде пыталась отделаться какой-то общей фразой.Но мне кажется это просто не очень корректно и вообще непрофессионально такие вещи спрашивать.... :sh_ok:

Да и не приятно как-то... Думаю многие со мной согласятся.

Это более чем некорректно!

Мусичка

Немного солнца писал(а):

suliko писал(а):

Прям таки риторический вопрос какой то... :du_ma_et:

Интересно,какой ответ ждут потенциальные работадатели? Или их просто забавляет ставить людей в неловкое положение... :sh_ok:

Хотела сказать, что нельзя отвечать на вопрос перечислением отрицательных качеств бывшего работодателя. А в неловкое положение только вы сами себя поставить можете. Ответа ждут любого- проверка на лояльность, порядочность, умение думать и выражать свои мысли,ничего личного.

+1.
я бы по максимуму красиво отмазалась, как говорится...
сказала бы, что работала с профессионалом, а нюансы и прочее-все было решаемо.

Gefestia

Рогнеда писал(а):

О, хобби - это целый кладезь информации о кандидате. Начиная о сфере его интересов, заканчивая тем, развивается ли он в принципе.

ну так поделитесь какую основную, важную для работодателя, информацию можно получить через вопрос о хобби?

а самое главное, какие хобби более "правильные"? :-)

belladonna

Gefestia
Вам уже говорили, что суть не в самой информации, а в том, как человек умеет донести её.
Именно на это смотрят. А спросить можно даже о погоде. :rolleyes:

Каверзные вопросы при собеседовании…

Кто сейчас на конференции