Vorobey
Мне нужен максимальный :)

nadyalex
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц по страховому случаю,начавшемуся в
2010г.-13833,33р.,
Для страхового случая 2011 года -13825,92р.
(415000,00х2/730=1128,77рх40%=454,80х30,4=13825,92р.)

Vorobey
Спасибо большое. Значит программа считает правильно,а бухгалтер каждый месяц правит. Где есть эта информация в законе?

nadyalex
это-несколько 255-ФЗ+ письма ФСС+ о бюджете ФСС на 2011-там коэфф индексации.Если бухгалтеру нужны разъяснения,пусть позвонит в ФСС Беловой Нине тимофеевне 2266088 .

перед ДО№2 я получается (со слов бугалтера, хотя она не объяснила как так получилось) не работала 24 дня (минус праздники майские, они же не считаются?) хотя за этой компанией числилась. я не знаю как она их провела. в фсс говорит что я не работала.
а попала в новое юр лицо просто - пришла и написала по собственному из одного и примите в другое, день в день. это было в последний месяц ДО№1.

Fiu
Значит так.
Если перед вторым ДО Вам не начисляли ЗП ни одного дня-из минималки пособие посчитают Это 4611х1,2=5533,20 за каждый месяц ДО.И пособие по уходу за вторым выплачивать будут из минималки.
При выборе расчета по правилам 2011 года,Вам "светят" такие же суммы,поскольку в 2009 и 2010 годах был первый ДО.А при замене этих годов на любые 2 более ранних,заработок был менее сегодняшней минималки!.
Если проработали хотя бы 1 день,можете выбрать расчет по правилам 2010 года.Тогда посчитают из стоимости отработанных календарных дней ,но не менее минималки,опять же!

Vorobey
не совсем так у меня в 2007г зп была 7тыр, т.е больше минималки. могу ли я просить считать только по одному году этому 2007му, а 2006 и все остальные что были в до опустить? или поправка от медведева просит все равно 2 года?

и спасибо - теперь стало понятно как они там в фсс с бухгалтером считают и что мне пытаются объяснить.

'njFiu
нет,не выгодно! потому,что зп разделят не на отработанные дни а на 730-установленные законом.и будет еще меньше Это правила 2011

И нельзя пропустить год! Обязаны заменить или оставить 2009 ,или 2010- в каком что-то было из заработка. Т.е на 730 календ дней должна приходиться зарплата.Выбираеи или 2009,2010.Замене подлежит или один из этих лет или оба ,если женщина в 2009 и 2010 гг была в отпуске по БиР и по уходу до 1,5л.Замена равноцеено 1-на 1 и/или 2 на2 любые ближайшие!

значит мне нужно просить считать 2007 (как замену 2009 - уход до 1,5) и 2010 по минимальным 4тыс.
итого 7тыс х12мес + 4тыс х 12мес / 730 дней х 140+16 дней (операция) по больничному.

верно моя стала понимать?

Fiu
А в ЭТИХ годах ЗП была в КАЖДОМ месяце?

напишите по датам,вы все не верно понимаете.ИЛИ ЗП ЕСТЬ в каких-либо месяцах,ИЛИ ее НЕТВООБЩЕ ни в одном в 2009 и 2010????

в 9 и 10 и 11 годах я в опуске по уходу до 3х лет. т.е зп нет вообще (если я верно поняла - считаем по минимальным четырем тысячам).
в первый ДО я ушла в начале 8го года. т.е. весь (12мес) 2007 у меня зп составляла 7тыр.
и все.

или не морочить всем голову и получить эти минимальные 4тысячи за месяц, не выдумывать и не пользоваться медведевской поблажкой?

Fiu
если не будете заменять эти года -2009 и 2010 на 2007 и 2006(надеюсь,что там везде были начисления!).То ваш доход посчитают равным нулю.И просто высчитают среднедневную из МРОТа и все

Vorobey
спасибо :)

Подскажите пожалуйста, слышала,что есть пособие на ребенка до 14 лет, сколько выплаты и где его получают?

Лошадка на облаке
В соцзащите,но до 16ти лет и если семья малообеспеченная. Все необходимые- у них узнайте

Vorobey
Добрый день! Подскажите плиз, у меня такая ситуация. На работе отработала 5 месяцев и ушла в декрет. До этого стаж работы большой, расчитывать декретные по новой системе не хочу, потому как официально на прошлых работах выдадут справку не больше чем на 2500 тыс. руб, т.к. не полный рабочий день и все такое. Мне сейчас мои бухгалтера говорят, что тогда они посчитают по минималке. Не могу понять на каком основании и что мне нужно сделать, чтобы они посчитали мне по средней зп за 5 месяцев?

4ertoffka
А ваши бухгалтера не рассказали ,что вы имеете право выбора порядка расчета- или по правилам 2010 или по правилам 2011 г?????

Если в 2009 и 2010 гг был малый заработок,а перед уходом в отпуск по БиР -более МРОТА ( сегодня он 4611р),то при уходе в отпуск по БиР напишите заявление с просьбой посчитать пособие по БиР по правилам 2010 года.Тогда весь ваш заработок за 5 мес поделят на отработанные календарные дни и посножат на 140 к.д. отпуска.

Пы Сы.. таких бухгалтеров,которые БЖ за человека не считают- поубывалбы!!!!Если ,конечно,дело обстоит именно так- ВАМ НЕ СКАЗАЛИ...А не так: СКАЗАЛИ,но женщине НЕ ПОНЯЛА...

Vorobey
не сказали, просто сказали, что считать будут по минималке

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
Спасибо за консультацию, в понедельник пойду качать права

девочки подскажите пожалуйста, не знаю в той ли теме пишу
никак не смогу себе позволить брать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, придется выйти на работу...может ли моя мама (бабушка ребенка) оформить этот отпуск на себя...? мне в таком случае полагается декретный отпуск 70 дней ДО и 70 дней ПОСЛЕ...я правильно понимаю?

Мини-бикини
Да,Вы сами берете отпуск по беременности и родам,затем,по окончании БЛ выходите на работу.Работающая бабушка может у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком.Получать пособие будет 40% от своего заработка.но не менее минимального.Если бабушка НЕ работает,Вы можете выйти на не полный рабочий день (оформить ФОРМАЛЬНО,что работаете 7 часов).тогда ВЫ будете получать ЗП ,пропорционально отработанному ФАКТИЧЕСКИ времени + пособие из ФСС 40% заработка-ПОЛНОСТЬЮ.