Девочки, помогите с информацией, пожалуйста.
Есть ли отличие в оплате труда - днем и ночью?

насколько я знаю - НЕТ

ANNika*
спасибо!из какой сферы деятельнотси информация?))

Vredina*

сама устраивалась на работу оператором.

ANNika*

Все зависит от компании, в той где я работала доплачивали за ночные часы согласно ТК.

Если по закону , то оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере, при этом она не должна быть ниже размеров, установленных действующим законодательством РФ. Законодательство называет только минимальный уровень повышенной оплаты, а конкретные размеры доплаты (которые могут превышать минимальный уровень, но не могут быть ниже) должны установить сами работодатели одним из этих способов:

- коллективный договор

- локальный нормативный акт, принимаемый с учетом мнения представительного органа работников (например, в положение об оплате труда)

- трудовой договор с работником

Нормативными актами для различных отраслей экономики и категорий работников установлены различные минимальные размеры доплат. По сложившейся практике конкретные размеры надбавок за работу в ночное время обычно составляют 35-40%.

Доплата за ночные часы производится независимо от режима работы сотрудника (в том числе при работе по графикам сменности, с суммированным учетом рабочего времени).

ну в итоге так и получается

когда я работала в НТК, работа в ночное время оплачивалась дополнительно, но надбавка была несущественная

А в МТС почти в 2 раза больше за ночные часы платили

У нас сейчас вводят ночные смены в кол-центре.За ночную смену доплачивают 500 руб.

Работаю в Контактном центре МТС, да есть доплата за ночные часы!

40% составляет надбавка за ночные часы. Ночные часы это время с 22 до 6 утра. Т.е. 8 часов. Если вы устроены по ТК, то требуйте оплаты. Я в свое время рожке работала в КЦ МТС и доплата в месяц около двух тысяч составляла

а в Мегафоне не доплачивали..