Anna_R
нет, у нас этого нет

спасибо))

Vorobey
Елена а я вот что подумала...
Если отец не работает официально ..то маме будут что нибудь платить государство или только на своей работе пособие до 1.5 лет ?

Девочки,подскажите,я не работаю.Получается мне положено единовременное пособие и по уходу за ребенком до 1.5. лет?Прибавляется ли к этим суммам пособие за раннее становление на учёт в ЖК? И когда и какие документы нужно подавать в соц.защиту на пособия?У меня второй ребёнок.Папа официально работает,если это имеет значение...

Суета
Как молообеспеченым-пособие 240р на ребенка.Надо в соцзащиту доки подавать.Перечень- тпм

suliko
В соцзащите можно получить единовременное по рождению (если папа не получал на работе) И оформить по уходу до 1,5лет минимальное на второго.Ранние сроки выплачивают ТОЛЬКО работающим мамам вместе с пособием по БиР.
Право на уход наступает со дня рождения ребенка.Список документов- в соцзащите. Узнайте тел единого социального окна по прописке Вашей и спросите.Ребенка надо зарегистрировать по одному с Вами адресу.В Форме 17 из паспортного стола это должно быть отражено.

Vorobey
Папа можно сказать сам-себе работодатель,у него на работе смысла нет единовременное получать.Могу ли я сама получить,или обязаловка только работающему родителю?
А в соц.защиту документы подавать уже после получения свид-ва о рождении или можно заранее?

Vorobey
Спасибо,увидела в исправленном.

Ой,а если ребенок второй,прописывать его буду здесь.Не возникнет проблем,если 1ый прописан у бабушки в другом городе(я умудрилась выписаться одна и прописаться в новую купленную квартиру одна)?Знаю,что по закону дети должны быть прописаны с родителями,но не будет ли проблем,если при оформлении пособия сей факт всплывёт?Я же должна показать в док-ах,что ребенка у меня 2.

Незнаю..но как то ж надо подтверждать,что деть-второй.....иначе не получите минималку на второго- она больше,чем на первого-позвоните сейчас в единое соцокно по своей регистрации и заранее узнайте расклад по вашей ситуации!

Спасибо за ответ. А не подскажите, в каком месте в законе написано о том, что для совместителей предел считается как 415000/2?

НатаЛ
Это не написано ПРЯМО нив каком ФЗ.НО! Если по ТК РФ работник может совмещать не более 4 часов,то ему полагается 0,5 ставки.А следовательно,415000,00/2. Логически: На основной работник заработал за 8 часов 415000,00.Совмещая,он что,может заработать столько же и более????Если эта норма-для целого дня,то для половины- 1/2 от 415000,00.

Vorobey
не в курсе про величину пособия на погребение - 4260 плюс РК? а то я что-то в сомнениях...

по этому вопросу были разъяснения ФСС, если найду, то напишу ссылку, они действительно отказывают в возмещении, если идет нарушение ТК РФ, и расчет по совместительству они производят из расчета 415000/2, с этим я тоже сталкивалась.

В таком случае при совместительстве должно быть можно не платить взносы, когда зарплата превышает 463000 руб./2. Но такого в законе нет. Буду очень благодарна за ссылку на нормативный акт, на который ссылается ФСС.

я думаю вы сначала узнайте ФСС куда будете подавать возмещение, что они думают по этому вопросу. У нас был случай когда женщина перед декретным отпуском устроилась на работу, и ей возместили пособие, хотя в других регионах в таких случаях отказывают.

Море
Дах1,2=5112,00

НатаЛ
Нет,начисление страхвзносов ограничено 415000,00 (463000)у одного работодателя. А логика- как я уже и писала. Что эта сумма- на полную занятость и целую ставку...
nevalyash
выложит- почитаете)

А не возмещают пособие не по принципу- трудоустроилась перед декретом! Решение суда содержало резолюцию о том,что ЭТА женщина НЕ выполняла на самом деле трудовые обязанности и НЕ работала. ЕЕ трудоустройство было-ФИКЦИЕЙ. Вот по этой причине ФСС отказало в возмещении. Если в суде будет доказано,что работа делалась,ФСС придется пойти на попятную Поскольку ТК РФ ПРЯМО запрещает отказывать в приеме на работу беременной!

я с вами полность согласна, что каждую ситуацию нужно рассматривать в частности, а ваше мнение по поводу 415000/2 при совмещении, в законе напрямую не указано, взносы платятся и нарушений ТК нет работник работает по 4 часа, как тогда есть шанс выиграть в суде?

nevalyash
Шанс- ВСЕГДА есть.И я согласна,что такое ограничение- не справедливо.Суд как раз-таки и рассматривает ситуационно)) поэтому и есть шанс.К сожалению,у нас прецедентное законодательство)) Хотя объявденонам- обратное))

Я бы апеллировала к соразмерности уплаченным страхвзносам,конечно. с какой суммы платил работодатель,ту и берем,ограничивая по каждому на искомые 415000(463000).Жизнь НЕ исключает возможность и на 1/2 дня зарабатывать-все зависит от предложения работодателя по ЗП.