Море
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=115337

вот это я видела

danochka
Спасибо посмотрела уже этот приказ, но кроме кодов - там ничего не расписано.

Море
Нееее......пока не начисляла...Бог миловал....Щас посдаюсь немного и засяду за правила заполнения этих странных..по своей конструкции...листов

Vorobey
а у меня вот - горит им... прямо вот сразу начисли и выплати... хорошо, что углядела - не заполнено ни наименование мед.организации, ни адрес, ни место работы. И где там номер - никак не пойму (чтобы приказ сделал руководитель)
Куда бы в ФСС по этому поводу позвонить? где что должно быть? не может же штрих-код быть номером?

Море
Ну,тока ревизорам...вообще бы надо учебу по этому поводу,но я Беловой не дозваниваюсь.

Vorobey
я вообще ни одного тел не знаю

Это уже второй отпуск по БиР за неделю

Море
Белова 266-088

228001
608921

Vorobey
Спасибо второе - это ревизоры? по тел нормально консультируют хоть?

Море
Да,ревизоры,последний раз я консультировалась в начале года....вроде консультировали вежливо.....вообще-как везде...человеческий фактор-меня один разок так..отконсультировали)))

Второй тел-всего скорее приемная ....я в мобилке не помечала,звонила ревизорам по 608921

нашла вот щас http://www.consultant.ru/law/hotdocs/13 ... _term=jun;
интересно,он на пособия, кроме по БиР, как -то повлияет?

Loreena
нет

Добрый день!
Читаю про пособия, но моя беременная голова что-то плохо воспринимает((( Получается первого ребенка родила в 2009 году и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3400 руб, хотя белая зарплата 9000 руб. 9000*40%=3600 руб. Т.е. каждый месяц мне не досчитывали по 200 руб(( Можно ли как-то восстановить справедливость? Если да, то куда идти?
В сентябре должен родиться второй бэйбик, какую сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет я должна буду получать за него? Зарплата осталась на том же уровне (9000 руб.).
Спасибо за ответ!

SuperMa
Прежде-запросите расчет пособия по уходу на 1-го ребенка.Это-что б не грешить на неверность начислений и выплат.
Во вторых,при всем том,что 40% =3600,00р. Ваше пособие не должно быть менее минимума на второго ребенка .Это 4388,67р х1,2=5266,40руб

Vorobey
Хорошо, спасибо за ответ!!

Здравствуйте девочки!
Очень нужен ваш совет. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 9 месяцев). До ухода в декрет работала по трудовому договору (договор до февраля 2012 года). Вот надумала я прервать отпуск и выйти на работу доработать свой договор, т.к. потом выходить будет некуда, а деньги нужны.
проблема в том, что в декрет я уходила на не очень хорошей волне, работодатель хотел меня уволить. Но прошло уже больше года, возможно страсти и улеглись. вопрос вот в чем. Если он потребует опять моего увольнения, какие меры я смогу предпринять?
Обратно уйти в отпуск? И вобще имеет ли он право расторгнуть со мной договор?

Мурмыся
расторгнуть срочный договор до истечения срока по некоторым причинам можно.Не забывайте,что за нарушения вас так же могут уволить- опоздания и т.п.Есть хороший момент- выйти на неполный рабочий день- и ЗП и пособие по уходу получать,но работодатель может вам в этом отказать,раз плохие отношения.....Если потребует уволиться- уйдете опять по уходу до 1,5л.....но это- если устно оптребует- на следующий день можно уйти ухаживать.Тут предупреждать за 14 дне й не надо.

Vorobey
Лена подскажите мне продлили больничный по БИР на 16 дней..
правильно ли я считаю что из суммы ,что мне дали пособие делю на 140 дней.
Получается зп за день в среднем..
Умножая эту сумму на 16 дней.
Столько мне еще должны доплатить ?

Суета
Да,так

Vorobey
:ro_za Спасибо значит мозги на месте остались