Степина Мама
ФСС средства теперь перечисляет в 10 дней со дня подачи документов Это Ф.4ФСС и заявление-на стенде на 1 эт висит.Оно там ими же и разработано. Так что реально подавать ежемесячно межрасчетную и иметь деньги от Фонда.
наш коэф-т на пособия ФСС-ные 1,2

Ну вот... А Главбух мне уже две недели твердит, что подала сведения 2-го, деньги ещё не перечислили, так что, нечего мне звонить каждый день, как перечислят - сама позвоню... А я ещё за июль не получала...

Nataf
Сочувствую...........Но этот произвол или терпеть или - прокуратура....Думаю,что не пойдете.....

Vorobey
А может жалобу в инспекцию по труду? К ним теперь вроде даже ехать не надо (мамы во дворе сказали) - на сайте пишешь жалобу, с уведомлением (может не совсем верно выразилась) и отправляешь... Девочке так за пол года задержанные выплаты одной суммой вернули... Так можно?

Nataf
Вот про жалобу через сайт- не в курсе была! Это что за сайт,дайте,плз!А можно как и прежде- письменно,почтой с уведомлением,но ответа ждать 30 дней

Сама пока не нашла... Завтра спрошу у девчонок, что за сайт и отпишусь

http://git25.rostrud.info
http://git25.rostrud.info/letter.shtml
Чет нашла!

Vorobey
Спасибо Вам!!! ОГРОМНОЕ!!!
Пошла изучать!!!

Скажите, плиз, а период отпуска по БиР и до 1,5 лет как-нибудь фиксируется в трудовой? Включается ли он в общий стаж работы?

TINA_K

Отпуск по беременности и родам в трудовой книжке не фиксируется и включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Запись о нахождении в отпуске по уходу за ребенком также не вносится в трудовую книжку.
Отпуск до исполнения ребенку полутора лет включается во все виды трудового стажа, а также в страховой стаж, в соответствии с которым устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости. А часть отпуска (от полутора до трех лет ребенку) засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности, но не учитывается в случае досрочного назначения пенсии.

Девочки, на второго получила за больничный столько же, сколько и на первого, даже больше, т.к. максимум подняли, и это не выходя на работу. Так что надо и третьего сразу делать, после второго Надеюсь по уходу за РЕ до полутора лет тоже как и на первого оплатят...

А когда я обязана уведомить работодателЯ, что собираюсь в очередной декретный отпуск? (из декрета в декрет)?? а еще, я получала на 2 ребенка, когда уходила в декрет, декретный от 2 предприятий (было 1 совместительство), если я сейчас из декрета в декрет пойду - так же от обоих предприятий получу???
Т.е. расчитывать стоит на те же суммы, что и в предыдущ. беременность? Если я ни одного дня работать не буду?

Море,
спасибо большое! Очень подробно и понятно!

Любушка
вы ж им больничный принесете

Любушка
Как когда-БЛ приносите и пишете заявлеие. Выдали БЛ-СРАЗУ и идите.
Про 2 предприятия. Если Вы на день ухода в следующий отпуск по БиР состоите в трудовых отношениях (не расторгли договор) с тем предприятием ,в котором совмещали,то и декретные получите.

Vorobey Спасибо, а СУММЫ ПОЛУЧатся примерно такие же, да?
Представляю как они офигеют, когда узнают что я снова собралась в декрет...

Любушка
Да,должны быть такими же.

вопрос: Как будет рассчитываться выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если я
1. преподаватель ВУЗа, официальная з/п складывается из одной ставки в одном Институте и 0,5 ставок в другом (в одном университете) - будет ли учитываться эта 0,5 ставки?
2. я д. уйти в декрет 25 октября, но с июля по август - ежегодный отпуск (я правильно понимаю, что отпускные в рассчет не идут?), с 9 сентября и...думаю до самого декрета - я на больничном. Больничный тоже не учитывается?
з/п за какие месяцы будет идти в рассчет?

IrmaAsher
1Если воши учебные заведения имеют разные названия( хотяи расположены водном здании),то это- разные работыи разные трудовые договоры.А значити БЛ Вас надлежит взятьровно столько,сколько работ.И этоне важноБЛ по БиРили БЛ по заболеванию!
2 Расчет любого вида пособий из ФСС на основании БЛ производится исходя из заработка за 12мес,перед датой заболевания ( или ухода в отпуск по БиР).Соответсвенно ,относящиеся к этому заработку календарные лни.Исключаются периоды и заработок когда сотрудникбыл в отпуске,на БЛ,в командироваке и т.п. промежутки,которые оплачиывлись "по среднему заработку"
Т.е. у Вас периодс сентября 2009по сентябрь 2010. Из этого уберите отпускныеза июль- август и БЛ -сентябрь.Остальное берут в расчет.Если там так же не было ни отпусков,ни БЛ.

Vorobey
т.е. по поводу двух ставок - у нас бухгалтерия и бухгалтер одна - два БЛ нести?
Туплю что-то, сорри