Что у вас написано в трудовой книжке? Как это- неожиданно...... пердупредить то должны были,хотя б сначало в устной форме..... ну а трудовую вам же должны с записью- по ликвидации,дать.
Для таких как вы ,начисляют и выплачивают в органах соцзащиты по месту прописки.Список доков- у них возьмите.

У меня тоже ликвидация предприятия с 01.01.10, но меня за два месяца предупредили и даже дали подписать все необходимые документы в двух экземплярах, один из которых у меня на руках. 31.12 дали справку о ср. заработке и талон на биржу труда. и еще выплатили пособие за два мес.

График отпусков нужно согласовать с кем? и что lдля этого нужно?

прикольно.. а наши кадры как раз делают сначала отпуск до 1.5 лет а потом до 3-х...

Коша
Тада оч интересна! КАКУЮ статью ТК РФ они указывают,когда формируют приказ на сей отпуск)))до 1,5.....У меня только один вариант- НИКАКОГО приказа (приказов) они вообще не делают..такое чааасто бывает.

planetamur
График отпусков инициирует работник кадровой службы. А если кадровую работу ведет бухгалтер,то-она.Делается в конце года на следующий. В графике расписываются все......Но,опять же, бывает,что не делают графика.....часто мелкие фирмы не заморачиваются....Ну,тогда,заявление за 2 недели до очередного отпуска утверждайте у руководителя.

приказы делают однозначно я в нем расписывалась.. а основанием наверное заявление указывают, я уж в шапку приказа не вчитывалась.. просто помню когда спрашивала как писать заявления - говорят, пиши до 1.5 лет
Хотя уже начала сомневаться ладно буду на работе пробегать - зайду в кадры поинтерсуюсь как оно у меня там.. самой интересно стало..

Девочки, подскажите пожалуйста, могу ли я еще оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если моей доченьке уже 1год и 1месяц?
Есть ли какие-нибудь сроки по подаче документов на это пособие?

Девочки, подскажите ответ на такой вопрос. На какие пособия и в каком размере имеет право женщина при отсутствии работы? В ближайшее время хочу уволиться. Еще не беремена, бог знает когда это произойдет.

В трудовой написано "уволена в связи с ликвидацией предприятия".. Заранее не предупреждали, все думали, что как нить смогут выкрутиться и не придется закрываться... Когда забирала трудовую, бухгалтер не знала какие мне понадобятся справки для оформления пособия, потому ничего и взяла. А когда узнала ( прописка у меня не местная ), то бухгалтер уже не работала...

Вам повезло с работой и бухгалтером

Vorobey
Спасибо за ответ Я правильно вас поняла, у меня еще не все потеряно?

ну конечно- надо идти в соцзащиту. и доки дать им какие есть.Правда,мне спец трудовой инспекции сказала что нужна будет справка о том что средний заработок,полагающийся при ликвидации вам не выплачивался и выплачивать не будут в связи с отсутсвием финансофой возможности..... ну а у моих сотрудников втакой ситуации такую справку не просили- просто по их перечню пособие минимальное оформили и все

Полезные ссылки!

http://www.glavbukh.ru/news/10102
Цитирую
9 декабря 2009
Рубрика: Труд и заработная плата / Детские пособия

В следующем году изменится коэффициент индексации детских пособий


Федеральным законом от 02.12.2009 № 308-ФЗ установлен коэффициент индексации единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, а также минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 января 2010 года он составит 1,10.

Напомним, что сейчас коэффициент индексации детских пособий составляет 1,13.


Источник: Главбух

15 января 2010
Рубрика: Детские пособия / Больничные / Труд и заработная плата

Декретные и больничные пособия нужно проиндексировать

http://www.glavbukh.ru/news/10231

С 1 января 2010 бухгалтеры должны проиндексировать с коэффициентом 1,10 пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, а также другие страховые выплаты, сообщает пресс-служба ФСС России.

Так, пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет ограничится в среднем 20 750 руб, при стаже от 5 до 8 лет – 27 666 руб, а при стаже более Предельный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составит 34 583 рубля.

А тут не забываем про наш районный 1,2!!!!!!!!!
Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит 412,08 рублей (в 2009 году – 374,62 рубля). До 10 988 рублей увеличится единовременное пособие при рождении ребенка (9 989 рублей в 2009 году).

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком подрастет до 2 060 рублей, а за вторым и последующими детьми – до 4 120 рублей.

Vorobey
сажите, а после НГ когда переводят ежемесячное? Уже 16 и ни слуху ни духу Обчно мне 14-15 уже приходили деньги.

Да на предприятиях свои правила) но правильно- в сроки выдачи ЗП.В соцзащите- я незнаю,честно.

Еще раз большое спасибо за помощь!

Vorobey
подскажите, пожалуйста а единовременное пособие по рождению второго ребенка должны выплатить, или оно выплачивается один раз по рождению только одного?

.