Только для работающих матерей?

*Яна_83*
Нет, 13833

Почему? На 1,2 разве эта сумма не умножается?

видимо, да. Для неработающих ничего не написано, но может увеличат

а еще слышала, что пособие теперь будут выплачивать не до 1,5 лет, а до 3-х. Кто что знает по этому вопросу?

Девочки, эти цифры уже приводились в этой же темке, десятком страниц раньше
Про пособия: декретные и по уходу за ребенком.
Не умножается, как я понимаю, потому что речь уже не ведется о максимальном окладе, а о максимальной базе?? за 12 мес.
СКОПИРОВАНО
С 2010 года максимальное пособие по БиР в месяц будет рассчитываться из 415 000 / 12 мес. = 34 583,33 руб., в 2009 году максимум примерно 30 500 руб., дополнительно каждый год сумма будет индексироваться, т.е. в целом для женщин с хорошей официальной зп это плюс

Максимальное пособие по уходу до 1,5 лет рассчитывается также:
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, как и ранее, составляет 40 процентов среднего заработка, однако отменено ограничение по его максимальному размеру в 6000 руб. Минимальный размер остался прежним - 1500 руб. по уходу за первым ребенком, 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абз. 3 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. В таком случае оно не должно превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть меньше суммированного минимального размера (п. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4, при этом средний заработок, так же как и в случае с пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не должен превышать предельной величины базы для начисления взносов (в 2010 г. - 415 тыс. руб.), разделенной на 12.

Lilit
ну и на том спасибо

+1
я бы и за третьей пошла

Это только разговоры, в реале ничего

надо двигать

так я только ЗА

Вот у меня и возникают вопросы по детским,как у бухгалтера.255,256-ФЗ -не отменяют.разъяснения к ним,поэтому,остаются- в силе. А в Законах и разъяснениях есть указания на применение районных коэффициентов!. Посмотрим0что в соцстрахе еще скажут . Учебы начнут после сдачи баланса-02/11/09!

да и постановка вопроса о ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ... Значит ли это,что предприятия-должники в ФСС будут иметь право приостанавливать выплаты мамам ( ведь есть вариант,что и пособие должны маме и остаток от начисленных взносов- в ФСС должны остаются)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто знает информацию. У меня след. ситуация- я официально работающая, хочу подать документы на получение пособия до 1.5 лет. По определенным обстоятельствам наш бухгалтер не может подать мои документы в соцстрах. Если я приду сама в ФСС, у меня примут документы или это должен делать обязательно бухгалтер?

На стендах в соцстрахе , на форуме представлены списки необходимых документов для неработающих матерей. А какие нужны доки работающим?
У меня свид-во о рождении на руках, справка с работы что работаю там- то, должность такая-то, сберкнижка оригинал+ заверенная копия, справка о доходах, заявление на пособие , ну и сберкнижка с копией соответственно. Кто знает, что-нибудь еще надо? По тел. ничего не говорят, конспирация кругом...
И еще...у нас папа официально не работает, в связи с этим случайно не нужна какая-нибудь справка с биржи труда или еще откуда-нибудь ?
всем, кто откликнется, пасибки огромное

Порядок таков.
1. Вы- работаете и ОФИЦИАЛЬНО оформлены. Т.е. у Вас есть запись в трудовой книжке о приеме.Вам начисляется ЗП. С нее уплачивают ( и начисляют) Единый социальный налог. По этой причине Вы- социально застрахованы по месту вашей работы. Смысл- с получении защиты социальной (все виды дет пособий ит.п.) ,и медицинского минимума со стороны ФОМС ( это наш с вами полис на б/пл медобслуживание).
2.Все виды помощи ( мед и соц) ,а для работающих это- деньги ЕСН,должны вернуться Вам ,но ТОЛЬКО через Ваше место работы. Т.Е. полис выдадут- по месту работы и деньги ФСС перечисляет на расчетный счет Вашей раюоты!
3. Если по какой либо СУБЪЕКТИВНОЙ причине ,ваш бухгалтер неможет (нехочет) показывать ваши ПРАВА на пособия в ФСС, вы сами ничего не сделаете. Самостоятельно вы смогли б оформить пособие,если б в трудовой книжке небыло записи о трудоустройстве. Тогда- в райсобес и сами подавайте документы по их перечню.
4. Неработающий муж ( при любом из вариантов) ,должен будет предоставить трудовую ( подлинник и копию- заверять или на работе или в собесе). напишете заявление,что данные о том,что муж не работает верные и вы несете уголовную ответственность,если выяснится ,что вы предоставили неверные сведения.

При отсутсвии средств в компании,где вы работаете,или наличии долгов перед ФСС,Ваше пособие ФСС однозначно перечислит на р/счет и Вам его выдадут! Потому,что бухгалтер заполняет отчетную форму 4-ФСС и прикладывает конкретные- ваши документы. Т.е. испрашивает средства,которые должны быть использованы АДРЕСНО-вы расходный ордер на выдачу вам денег подписываете.....Так что,может, отговорки бухгалтера " от лукавого"....

будем ждать

Слышала на дет. площадке, что пособие до 1,5 лет можно оформить на папу (когда у него белая з/п больше) и при этом он продолжает работать, а мама сидит дома с детем.

это как? двойная оплата получается у папы

Helena
Тот, кто получает пособие, не должен работать.Разве не так? Папе придётся уволиться Если родитель, ухаживающий за РЕ выходит на работу, даже если 1,5 года ещё не достигнуто, пособие выплачивать прекращают.

Право на получение пособия до 1,5л имеет любой родитель,работающий неполный рабочий день. Поэтому И папа, работающий менее 8часов имеет право на ЗП и пособие до 1,5лет. Но мама при этом должна выйти на полный рабочий день.

только почему работодатель так редко на это соглашаются мои подругам вежливо отказали-либо на полный, либо не возьмём-гуляйте дальше до 1.5 лет

Да,я таких работодателей вообще непонимаю! Фактически ж это выглядит так.Работают то по8 часов... а пособие-не деньги работодателя.. ФСС платит.. ну почему б не сделать..