Про пособия: декретные и по уходу за ребенком.

SMN*

travka писал(а):

Девчонки, кто знает, сколько сейчас платят по уходу за ребенком после полутора лет?

60 рэ

Лейла

SMN* писал(а):

travka писал(а):

Девчонки, кто знает, сколько сейчас платят по уходу за ребенком после полутора лет?

60 рэ

не густо

Svetik-Semicvetik

Девочки, а для получения единовременного по родам что нужно на работу принести? Свидетельство о рождении и ещё что-нить надо? может, писали уже, мне читать некогда :oops:

ответьте, плиз

lipka

Svetik-Semicvetik
И снова про пособия: декретные и по уходу за ребенком посмотрите там я выложила скан списка .

Физалис

Interes писал(а):

1. Если человек, претендующий на пособие, работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ему не положено. Исключение – случаи, когда человек работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Т.е. если Вы выходите на неполный рабочий день, то право на пособие сохраняется, а если на полный, то будете получать только зп.

2. ТК РФ
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Подскажите пожалуйста, могу я эту статью применить к себе. В октябре выхожу на работу на 0,5ставки, но работа у меня посменная, т.е. вместо 8-10 дежурств будет 4-5 в месяц. Могу ли я сохранить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этой ситуации?

Svetik-Semicvetik

lipka* писал(а):

Svetik-Semicvetik
посмотрите там я выложила скан списка .

lipka*, ну я так поняла, что это список для получения пособия НЕ по месту моей работы... А мне на работе получать :rolleyes:

БезоблачнаяЯ

Svetik-Semicvetik
Вам нужно копию свидетельства, справку о рождении из ЗАГСа, справку с официального места работы супруга о том, что он пособие не получал, едете на работу, там пишете заявление и вроде бы все.

lipka

Svetik-Semicvetik
сорри :oops:

travka

SMN* писал(а):

travka писал(а):

Девчонки, кто знает, сколько сейчас платят по уходу за ребенком после полутора лет?

60 рэ

офигеть, реально

Хоть бы 100 рублей накинули что ли

Svetik-Semicvetik

Елена Рябченко*
:Rose:

SMN*

travka писал(а):

SMN* писал(а):

travka писал(а):

Девчонки, кто знает, сколько сейчас платят по уходу за ребенком после полутора лет?

60 рэ

офигеть, реально

Хоть бы 100 рублей накинули что ли

Тогда б на 2 шоколадки хватило

Interes

Русало4ка писал(а):

Interes писал(а):

1. Если человек, претендующий на пособие, работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ему не положено. Исключение – случаи, когда человек работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Т.е. если Вы выходите на неполный рабочий день, то право на пособие сохраняется, а если на полный, то будете получать только зп.

2. ТК РФ
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Подскажите пожалуйста, могу я эту статью применить к себе. В октябре выхожу на работу на 0,5ставки, но работа у меня посменная, т.е. вместо 8-10 дежурств будет 4-5 в месяц. Могу ли я сохранить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этой ситуации?

Думаю, что да, т.к. при Вы будете фактически работать меньшее кол-во часов, чем установлено по производственному календарю.

Физалис

Interes
Спасибо, за ответ. Тоже вроде узнала, что так. Но точно буду знать после зарплаты.

Mitaho

девочки,а положено какое нибудь пособие по беременности,если вообще нигде не работаешь?

Lilit

Mitaho
Положено, но очень маленькое. Вам бы хоть на недельку куда нибудь устроиться...

Tina vlad

Lilit а маленькое то какое? У меня просто в СЗ (службе занятости) больничный забрали и сказали "Вы придите со св-ом о рождении, а мы там посмотрим начислят Вам больничный или нет"... Вот я и хочу узнать от чего то зависит...

Mitaho

Lilit
кто ж меня возьмёт))
а дают в роно,или в собесе?или как там.дают вообще мало?

Tina vlad

Mitaho вот что я нашла:
Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.

Пакет документов, необходимых для получения пособия:

заявление о назначении пособия;
листок нетрудоспособности;
трудовая книжка;
справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.
Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.

Mitaho

Tina vlad
спасибо

Tina vlad писал(а):

заявление о назначении пособия;
листок нетрудоспособности

а вот это у них брать?

Tina vlad писал(а):

300 рублей за месяц.

да уж

Tina vlad

Mitaho да кто их знает где брать... Вот надо св-во о рождении получить и им звонить (как они мне сказали, когда я больничный им принесла)

Про пособия: декретные и по уходу за ребенком.

Кто сейчас на конференции