Хитрованка*
не, наши фиг пойдут на встречу это я уже на работу выйду, тогда умотаю гулять....а так к солнцу хотелось...Спсаби за совет

Слышала от бухгалтера, что предприятие, которое работает по упрощенке платит очень маленькие суммы по больничным листам.Интересно к больничному по беременности это тоже относится?

kapriz
Больничный по БиР, равно как и пособие до 1,5 лет выплачивается такими предприятиями полностью, равно как и полностью эти выплаты компенсируются соцстрахом (как и на других предприятиях, в расчет берутся те суммы, что официально проводились в качестве оплаты труда).

Lilit Спасибо!

извиняюсь если боян, но на мой взгляд весьма полезная ссылочка.
калькулятор для расчета пособий и выплат:
http://www.kukuzya.ru/page/kalkulyatory-posobii

Девочки ситуация такая:
вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в мае 2009 (уже была беременна вторым) в конце сентября дадут больничный,а предприятие закрывают в августе
Как дальше быть куда идти (биржа труда,собес ,ФСС)и получу ли я вообще пособие по беременности и родам.
Врач наверно не согласится дать больничный на месяц раньше или бывали такие случаи? (я бы у нее уже спросила но жду пока она из отпуска выйдет)

ЭЭто вам так считали новый декрет?
Я закон поняла совсем иначе;
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);то вам так считали новый декрет?
Я закон поняла совсем иначе;
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);

б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами; е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При определении среднего заработка для исчисления пособия застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий.

10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

я поняла ,что для расчета берут з/п ,которая была перед первым декретным для ситуации когда женщина не вышла из отпуска по уходу за ребенком и пошла во второй декрет.
Мне так в соцстрахе обьяснили тоже.

нет,Вира,неверно.До 2007 года заработок именно так и брался,если перед декретом небыло заработка врасчетном периоде. С 2007 года все изменил новый Федеральный закон.Если заработок отсутсвует,то расчитываем из оклада (ставки),указанного в трудовом договоре с учетом районный коэффициентов.Если за время первого декрета оклады на предприятии повышались (всем сотрудникам по всем должностям),то новый декрет расчитывается исходя из нового вашего оклада по вашей должности (из штатного расписания+вам должны были сделать допсоглашение к вашему договору).
А п.10 дает пояснение к тому случаю,если перед датой декретного отпуска есть хотя бы 1 рабочий день в месяце наступления декрета.

По какой причине закрывают- официальная причина ? В случае официальной ликвидации данные о Вас предприятие должно передать в Фонд занятости и ФСС.И больничный декретный ФСС будет выплачивать Вам сам но исходя из Вашего заработка на ликвидируемом предприятии. Вам все же лучше позвонить в ФСС по тел.266-088 и проконсультироваться.Что работодатель должен дать Вам при ликвидации для предъявления в ФСС и другие органы

Девы, пришли деньги-за все пропущеные 10 месяцев. Ура! Хоть и обещали, мы всё же переживали/
C момента сдачи бумаг прошло 15 дней.

Сегодня мне сказали такую вещь, что некоторая часть суммы по родовому сертификату возмещается. Что-то я о таком не слышала и с трудом вериться! Это правда?

Вы имеете ввиду-материнский капитал,наверное.....Родовой сертификат-это ж вы в роддом отдаете на роды!.
Да ок12000,00 перечисляют по заявлению.Это все узнайте в районном ПФР,когда будуте на материнкий капитал оформляться.

Нет, сказали, что возмещает соцстрах через работодателя, нечто по родовому сертификату! Я тоже удивилась, т. к. ничего подобного не слышала!

А кто сказал?

Да девушка с моей работы, она год назад рожал, типа она что-то приносила на работу и ей что-то там возмещали. Но я так подозревая, что она что-то путает! Я тоже немного раньше ее родила, но ничего подобного не помню!

Девочки вы не в курсе. Если я родила 2 детей(двойня), одного мертвого., имею ли я право на материнский капитал?

be@uty, позвоните в ПФР и спросите. Мне кажется, там про умерших детей какие-то правила были...

Помоему нет(( Вы же имеете право восп. мат. кап. только после достижения реб. 3 лет

А я вот что нашла:

Имеет ли право на получение материнского (семейного) капитала женщина, родившая второго ребенка, если первый ребенок умер?
Да, имеет.
и
Имеет ли женщина право на получение материнского капитала при рождении второго ребенка, если вместо свидетельства о рождении первого ребенка выдана справка о рождении по форме № 26, которая подтверждает факт государственной регистрации ребенка, умершего на первой неделе жизни?
К сожалению, в этом случае сертификат не может быть выдан. Без предъявления свидетельства о рождении ребенка территориальные органы Пенсионного фонда РФ не могут вынести положительного решения о выдаче государственного сертификата.

источник http://www.pfrf.ru/content/view/3943/220/