С нами с: 12 апр 2010 Сообщений: 10552 Благодарил (а):1193 раза Поблагодарили:1453 раза
Капуцин нееееее, я вообще про образование. Грустная тема. Начиная со школьного. Платно все же возможностей больше. А раньше бесплатные были у всех. Грамотность журналистов отдельная тема. И ярких,запоминающихся совсем-совсем мало. Какие-то очень усредненные все. Вот и грущу.
Меня тоже радует, очень тяжело мне сегодня день дается (хотя обычно я по понедельникам на работе после выходных отдыхаю). Надеюсь, завтра меня уже не будет так плющить и таращить.
В женщине должны быть мозги, а не какие-то там изюминки и загадки.
Имя: Оксана С нами с: 25 июл 2009 Сообщений: 5711 Благодарил (а):196 раз Поблагодарили:581 раз
радует - на дурацком перекрестке на Комсомольской наконец-то повесили светофор! ура! вообще не напрягает постоять подождать зеленого, зато проехать, ни с кем не толкаясь боками...
раздражает - когда некоторые мужчины, которые считают, что они что-то там знают про то, что есть этикет , начинают протискиваться мимо тебя назад от двери лифта, чтобы выпустить (пропустить в дверь) тебя - как даму, естественно, вперед... особенно с мусорным мешком или всякой хренью в руках...
Имя: Ирина С нами с: 10 июл 2010 Сообщений: 4264 Благодарил (а):980 раз Поблагодарили:374 раза
раздражает мой начальник!!! Написала заявление на увольнение! Он его мне в лицо швырнул и подписывать не собирается! Что делать и как повлиять не знаю!(((( Может кто подскажет?
Ситуация такая: я работаю по срочному трудовому договору и сейчас у меня испытательный срок. Я написала сегодня заявление по собственному желанию, но работодатель не стал его принимать. Сначала сказал, что я должна отработать 2 недели. Хотя я имею правда всего на три дня,которые истекут в пятницу, так как испытательный срок еще не закончился. А потом и вовсе отказался принимать. Заявление так и лежит. Подскажите как мне быть и что делать? Я его завизировала во входящих. Работаю я центре по обучению охраны труда и пожарной безопасности. Директор самодур конкретный!!! Подскажите какую можно на него управу найти и что мне делать далее. Что делать если он мне не отдаст трудовую в пятницу? Работать там нет больше сил!!! Уволилась потому, что он мне заплатил гораздо меньше, чем обещал. И при этом он сказал, что у нас не было никакой договоренности! (ЗП у нас белая и серая) За ранее всем ОЧЕНЬ благодарна!!
С нами с: 27 июл 2010 Сообщений: 16039 Благодарил (а):3250 раз Поблагодарили:948 раз
iКотена уточни- копия заявления, завизированная- на руках? трудовая книжка- в кадрах? в таком случае, совершенно спокойно, в последний рабочий день, за 15 мин до конца рабочего дня подаешь на рергистрацию завление "прошу трудовую книжку выслать мне заказным письмом по адресу...", потом с милой улыбкой вечером говоришь всем "до свидания" , а начальнику- на какой день назначить вам приглашение в трудовую инспекция?
Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд: в договоре прописаны даты с/по - испытательного срока?
За это сообщение автора Lakk поблагодарил: iКотена
Имя: Ирина С нами с: 10 июл 2010 Сообщений: 4264 Благодарил (а):980 раз Поблагодарили:374 раза
Lakk Я работаю секретарем, и кроме меня есть только директор и приходящий бухгалтер. Так, что заявление я сама внесла во входящие, и сама же на заявлении написала номер входящего и дату. потом сняла ксерокопию с него. И ксерокопия на руках. Но я могу написать еще одно заявление и сама же его завизировать. У нас штампов нет и поэтому я это даже могу сделать дома, потому что мы от руки пишет "Входящее № ... от такого то числа". Надо оригинал еще один сделать? Отдела кадров у нас нет, трудовая лежит в сейфе, в ней даже нет записи о том, что я принята на работу. Заявление же считается действительным, если я его сама и от руки визирую? Заявление о том, чтобы мне выслали трудовую книжку надо тоже в двух экземплярах сделать? И в течении какого срока они должны мне ее выслать. Я имею ввиду, когда мне подавать заявление в трудовую инспекцию? И есть ли он в каждом городе? В договоре написано: Срок испытания: один месяц. Срок действия договора: 04 сентября 2015. Дата окончания работы (в случае заключения срочного договора) 04 сентября 2016 г.
И в течении какого срока они должны мне ее выслать. Я имею ввиду, когда мне подавать заявление в трудовую инспекцию? И есть ли он в каждом городе?
Вообще, ее отдают в день увольнения. А при отправлении почтой после заявления- обязаны отправить не позднее трех рабочих дней . Ты разве не с Владивостока?
Цитата:
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
договор-оригинал есть? приказ о приеме на работу есть? в нем написано про испытательный срок?
Срок испытания: один месяц. Срок действия договора: 04 сентября 2015. Дата окончания работы (в случае заключения срочного договора) 04 сентября 2016 г.
Цитата:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
За это сообщение автора Lakk поблагодарил: iКотена
договор-оригинал есть? приказ о приеме на работу есть? в нем написано про испытательный срок?
Договор оригинал есть, приказ оригинал на работе, ксерокопия у меня. В договоре прописано про испытательный срок, с него и цитировала) Про 71 статью знаю, пыталась ему показать, он сказал, чтобы я не тыкала ему кодексом в лицо, что он и так его знает. Он же директор центра обучения охраны труда, а за одно и преподает там. Про то, что трудовую должен вернуть в день увольнения тоже знаю. Но кто этого самодура поймет? У меня такое впервые, чтобы не хотели принимать заявление на увольнение. Про трудовую прямо напугали. Но буду надеяться, что он не конченный идиот!!!
С нами с: 12 апр 2010 Сообщений: 10552 Благодарил (а):1193 раза Поблагодарили:1453 раза
iКотена в трудовую инспекцию хоть завтра. С подробным перечнем нарушений в т.ч. 1) отсутствия записи в трудовой книжке 2) создание начадьником невыносимых условий работы в т,ч, бесконечные оскорбления 3) невыдача трудовой книжки-головняк работодателя. До тех пор ,пока вы не распишитесь в ее получении можете смело подавать в суд, вам заплатят зп Это 100%. Ну, и плюс расчет вам обязаны выдать в день увольнения. Вместе с расчетом на бланке установленного образца. Ваше заявление имеет юр.силу. Можно еще отправить заявление почтой с описью вложения.
Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд: iКотена смелее в трудовую. Они такие случаи любят. Дураку наука,вам моральное хотя бы удовлетворение. Штраф там минимальный 5 тр.
создание начальником невыносимых условий работы в т,ч, бесконечные оскорбления
И это тоже? Вот если честно даже не хочу его больше видеть и за два дня которые он должен мне начислять зп готова ему подарить, чтобы он только свой рот не открывал! Меня тут Lakk напугала, а что если действительно он скажет, что не давала я ему трудовую книжку?
Он скупердяй сильный! Он даже на соседей собрался суд подавать или статью в газету написать, которые сходили в его дачный туалет.
Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды: СОМ Я пошла, только у почты оказалась ревизия(( И она у нас под боком находится. А что завизированное (от руки и внесено в тетрадку самую обычную, но туда вносятся все входящие документы. Правда по очень странной схеме, только коммерческие предложения. а заявления на прием/увольнение подшиты просто в папке с приказами.) не будет считаться разве?
С нами с: 12 апр 2010 Сообщений: 10552 Благодарил (а):1193 раза Поблагодарили:1453 раза
iКотена бланк установленного образца есть. Какой именно скину завтра в личку. Про запись в трудовой узнает инспекция, про всё остальное тоже. И ,поверьте, на любое заяление у них находится повод для наказания в таких организациях, как вы описали. Про трудовую инспекцию вашу можно узнать в краевой. Сайт найти в интернете. Если не получится,стучите в личку, я поищу.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.