Знач тааак! Никакой самодеятельности-в ТК РФ есть статья. Во первых,вас имеют право и ДОЛЖНЫ уволить в связи с с пекращением деятельности физлица как предпринимателя! А это-предупреждение за 2 мес+ выплаты по 178 ст ТК РФ ,до 3х мес среднего заработка. Если ИП хочет СРОЧНО,то ТОЛЬКО по соглашению сторон! В соглашении- хоть завтра,но ЗА ДЕНЬГИ! которые могут быть ( и - долны,я полагаю!) быть равны сумме все выплат,причитающихся в связи с прекращением ( ликвидацией).А у ж затем,имея справку о суммах и датах и периодах,за которое вам выплатили пособие по уходу до 1,5л вы идете по месту регистрации себя и ребенка и там вам назначают пособие. если оно было более минимального- в прежней сумме. Если такое же-то с месяца,с которого ИП прекратил выплату.

Bysena
не пишите по собственному. я сейчас в очень похожей ситуации. они вас должны по закону уволить, поэтому сидите спокойно.

Diavona*
Спасибо,и не буду писать!Пусть будет всё по закону и со всеми выплатами положенными мне

Bysena
Молча,однако,сидеть не советую. Скажите,что вам известно о своих правах.Предложите урегулировать мирным путем. Вам нужна статья и деньги. Вам надо уволиться по ликвидации- акцентируйте,если пособие до 1,5 больше,чем минимальное.Вам надо просто уволиться,т.к. пособие все-равно минимальное- увольняйтесь по соглашению сторон. А в соглашению укажите желаемую сумму отступных.

Vorobey
Завтра по этому поводу буду беседовать с директором!Молчать точно не буду!Пособие у меня минимальное,но и положено мне по закону хочу получить,так как не уведомили меня!Да и стаж теряю

Поговорила с директором,сказала что увольняйте,но по закону и выплатить ,что мне положено!Ответ был положительный,но через 2минуты она пере звонила и сказала,что пере оформит меня на другую фирму!Мне надо придти написать заявление об увольнении и заявление о принятие на работу меня в другую фирму!Вопрос,что нужно учесть что бы не пролететь?В этот же день нужно подписать и трудовой договор и взять копию себе,верно?Может что то ещё?

Bysena
Взять положенную компенсацию за неиспользованный отпуск,если есть.Взять справку 182-н за все отработанное у ИП время.Что б на новом месте могли начислить уход до 1,5 лет.Трудовой договор- само собою. Фирма хоть реальная?

Vorobey
Надеюсь реальная,а если бухгалтер и директор те же,что были в старой фирме,то тоже брать?На сколько я знаю,у них кроме ИП,есть ООО,туда и переводят!Но на сколько это реально,хочется себя обезопасить!

Bysena
брать обязательно!

Vorobey
Спасибо Будем верить,что меня не кинут!По факту я и деться никуда не могу

Добрый день!

Подскажите какие пособия будут:
Беременная мать одиночка, 24 года, официально никогда не работала.
Первый ребенок живет с отцом, она платит алименты по соглашению 3500т.р. в месяц.
Имеет ли она также право на материнский капитал?

Vorobey
Елен,добрый вечер!Подскажите,если я пишу заявление об увольнении и потом о принятии в другую организацию,то директор должна мне выплатить пособие за 2месяца которое она не выплатила мне ещё?И пишется заявление переводом или как?

Bysena
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вам обязаны выплатить всю задолженность,какая есть по зарплате,если должны пособия- их,а так же компенсацию за неиспользованный отпуск,если вы какую-то часть отпуска еще не отгуляли. Перевод...ну,как таковой он теперь не имеет значения ,если вы уволены,а на следующий день приняты в другую компанию... напоминаю,это ж не сокращение... никаких выплат- сохранение заработка тут не будет...

Vorobey
По факту они могут мне поставить самый маленький оклад и всё и платить пособие из него?И с этим никак не побороться?

Bysena
пособие по уходу до 1,5л назначают из заработка за 2 предыдущих года.,а не из нынешнего заработка

А если я не хочу перевод в другую фирму,а моя фирма ликвидируется, то как быть?

Bysena
я уже писала. увольняться по ликвидации,если ликвидация реальная ,а не перепродажа компании в иной регион. Но должны предупредить за 2 месяца о ликвидации.....Вы уверены,что при такой ликвидации вы сможете найти вашу трудовую книжку??? а от кого вы получите свои пособия???Если реально и по закону все,вса бы уже предупредили...

Vorobey
А директор в праве мне отказать в увольнении в связи с ликвидацией?Я так поняла с финансами у них туго и ей проще меня перевести в другую фирму,нежели выплатить всё что должны по закону! Ей проще потом за меня компенсацию получать ,а мне не проще ждать пособий по 3 месяца

Вот! про это я и пишу! в зависимости от того КАКИМ способом ликвидируют!
Все возможные способы- выше описАла..

Vorobey
Спасибо,Елен!Очень много информации от вас нужной получила