Девочки, подскажите, пожалуйста!
Патент на услуги маникюра, педикюра стоит 11 100 р на год?
Расчет 185 000*6%=11 100

Девочки,у кого есть Консультант Приморский?нужен док один

Займы выданные учитываются на счете 58, полученные на счете 66. Выданные займы никак не влияют на размер полученной вами прибыли. Получили миллион - заплатили с него налог на прибыль.

у меня есть, пишите какой док надо

Подскажите, пожалуйста, возможно ли совмещение, если сотрудник оформлен на 0,5 ставки (основная должность) с полной ставкой (совмещаемая должность)?

Abessalom
лучше дать не в часах,а в процентах. при этом в табеле ставите 4 часа и платите за интенсивный труд или расширенный объем работ по 1-ноставочной должности. Если будете давать в часах,то совмещенеи возможно лишь на 4 часа сверх основной....Или перевести на 1-ставку и дать совмещение 0,5.

У меня в бюджете так нельзя, м.б. совмещение 0,5 ставки. Думаю и вообще нельзя, т.к. совмещение - в свободное от основной работы время

Платить за совмещение будете 100% что ли. Совмещение - это исполнение сотрудником функциональных обязанностей другого в его рабочее время. Т.е. он уплотняет свой рабочий график. Как правило за совмещение платят процентов 30 от зарплаты совмещаемой должности. А вот если совместительство (а оно может быть и внутренним, т.е. внутри одной организации), то при нем один табель РВ будет по оновной работе, а второй табель - на совместителя. Т.е. , например, с 8 до 12 вы работаете на основной, а с 12 до 21 часа как совместитель

СОМ
Платить будем 100%

Тогда оформляйте совместительство.

СОМ
В целом за месяц продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Т.е. по совместительству продолжительность раб. дня не может превышать 4 часа (при восьмичасовом раб. дне), а, значит, и оплата 50% от ставки. Или я что-то не так понимаю?

Abessalom
Вы имеете право в процентах установить любую надбавку. Лишь бы эта надбавка имелм с вашей стороны экономическое обоснование.А со стороны работника,ее получившую- результат.Никто не лимитирует в рублях. Лимит- в часах.

Vorobey

Vorobey
Расскажите подробней, пожалуйста, что и как оформлять в этом случае.

Суть вопроса в том, может ли человек, работая 4 часа в день совмещать 8-мичасовую ставку.
Если нет, какие могут быть варианты, чтобы оплата была 100% по 1+0,5 ставкам? Перевести сотрудника на полную ставку нельзя, т.к. она декретная, а нужна именно основная.

Добавлено спустя 36 секунд:
Vorobey
Т.е. закону не противоречит такое совмещение?

Ну, вообще то, да. Тогда только менять должности.

СОМ
Сама в декрет иду
Ответ не поняла Ваш. Противоречит закону?

Ну, пусть переведут человека на период вашего декретного

Я сейчас на декретной ставке (ребеночку уже 2 года), директор под меня создает 0,5 ставки и на мое место (после моего ухода в декрет) берет человека на 3 года. З/п и мне и новому сотруднику будет платить 100% за 1,5 ставки.

Ничего не поняла. Как вы расписали, получается у вас 1,5 ставки на двоих.

СОМ
Понимаю, но там очень замутно Поэтому и спрашивала кратко: может ли человек, работая 4 часа в неделю совмещать 8-мичасовую ставку. С точки зрения закона.

В ст. 284 ТК РФ указано, что работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.