топовая позиция

не смогла бы я без перерыва собеседоваться:-(

а может им интересно, насколько вы умеете говорить правду -а то вдруг гены дали о себе знать?

Добавлено спустя 7 минут 55 секунд:
у меня муж проходил собеседование в LG месяц) Сначала с КА, потом с русскими представителями, потом с корейцами на англ. яз, потом с Москвой)) Но его это не парило,так как реально сотрудников на топовые позиции ищут долго и нудно. Сотрудница КА,которая занималась подбором персонала в эту компанию сказала,что по полгода-год-полтора ищут сотрудников.
Интересно, сколько лет будет подбираться персонал в Хаятты?:)

Добавлено спустя 7 минут 16 секунд:

а кого ищут то?

а по теме...мне если вопрос кажется каверзным, то я прошу задать его иначе\по другому\переформулировать, расширить или углУбить)) Еще к собеседованию важно подготовить примеры своей успешной деятельности. Обычно, такой вопрос застает врасплох,начинаешь вспоминать и выглядеть ,как студент без практики)) Поэтому, достижения лучше вспомнить заранее.

А мне кажется бред это узнавать так глубоко....Может, у нас фамилии с родственниками разные и прочее, короче мне кажется бред на обычные должности устраивать допрос как в милиции.

Меня вот вопрос всегда интересовал, что если так долго они подбирают персонал..по пол года...А соискатель ищет работу, и хочет найти побыстрее, ну точно не пол года, потому что ему тупо деньги нужны, заработок. То соискатель на эти топовые позиции как бы заранее себя подготавливает, что не видать ему работы быстро, и денег соответственно?!

ну я так понимаю..обычная должность - это не уборщица? Скорее всего, часы или ювелирку продавать? Это уже ценности

почему?? если соискатель подойдет - то через месяц он уже работает. Ищут полгода не потому что "так положено", а потому что по сути юристов, психологов,маркетологов, да тех же продавцов - МНОГО, а хороших специалистов -ЕДИНИЦЫ. Вот ищут... Я как-то искала себе в отдел человека. Предложений от соискателей пруд пруди,но реальных специалистов просто нет. Вакансия висела 1,5 года))) В итоге,по знакомству,случайно нашелся

Про себя Вам в личку написала.
А ищут они:
- Опытный директор магазина-салона класса Люкс
- Талантливый продажник на должность администратора в VIP-салон (до этого обозначали как "продажник-виртуоз" )
- В связи с расширением магазина-салона требуется vip-консультант
- Мы расширяемся-нам нужны продавцы-консультанты на хорошие условия
- В стабильную компанию требуется товаровед с перспективами

Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
Причем первые 3 позиции - это одно и то же

ley
продавцы в нашем городе (уж не знаю,как в других)-это вообще больная тема. А вип-продавцы... эхехе..
Больше года для директора салона люкс- это немного)))) Я копирайтера 1,5 года искала
Кстати, в LG уже полгода ищут фактуровщицу -никто не желает?

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:

это как?

Shelest

Вип-продавцов надо САМИМ взращивать. Тем более на такой, скажем так, нераспространенный товар. Я, лично, в этом убеждена. Они могут и дальше еще лет 10 искать во Владивоостоке ОПЫТНЫХ продавцов элитных часов и элитной эксклюзивной ювелирки.
А то, что они за несколько лет ни одного человека из своих 25 магазинов не взрастили и не подняли до уровня хотя бы администратора своего вип-салона, для меня говорит о многом... Все сугубо ИМХО

ley
в смысле,у них в вип салоне вообще продавцов нет? Скорее,всего те,кто в вип-салоне работают и есть взрощенные. А директор салона и продавец -разные все же позиции. Хотя, может и можно из продавца директора взрастить,если потенциал есть

Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:

соглашусь. У нас тут опыта где этим продавцам набираться? Вопрос))

Как минимум, хотя бы администратора

+1 просто не все готовы вкладывать...

разные, согласна. Но директор тоже откуда-то берется, растет постепенно, образовывается, поднимается по карьерной лестнице.
Сразу на директоров еще ни одно учебное заведение не учит

ну да, однозначно)) видимо,до уровня вип-продавцов еще "доращивают", а до директора не выходит....ибо продавать и руководить - совершенно разные качества должны быть. Он может быть суперский продавец и никакой руководитель. Им нужно из готовых управленцев искать. Да и не только им,а вообще,тем,кто ищет руководителя. Тут психология совершенно иная даже

Ну я не на продавца тогда шла, а на офис-менеджера со всякими там функциями А когда ищут продавцов, это вечно больная тема...У знакомой бутик, кто бы не приходил, кто бы не увольнялся и все у нее немного воруют по её словам, некоторые так вообще воровки.

Не спорю, но мое имхо, если срочно нужен человек, то можно чему-то касающееся специфики компании и т.д. подучить, показать, главное чтобы логическое мышление у человека было...

Тоже из серии бреда, значит зп копейки, а объем работы "не отрывая головы и глаз от монитора".В В-лазере так же.

вот и я про тоже....если человек нормальный, грамотный. Даже обезьяну можно научить многому Директор понятно, что должен быть управленцем, уметь руководить не каждому дано. Но если ему из продавца удалось вырасти до директора, это же отлично, значит он знает работу своих подчиненных, а то есть такие, не буду говорить, которые вообще не имеют представления о обязанностях своих подчиненных...Так, все расплывчато.

ley
Malishonok
ну расскажите, хоть вкратце, о чем спрашивали, какие каверзные вопросы задавали
тестирование проводили?

Ищу работу. Звонит представитель фирмы: бла-бла-бла, вы нам подходите, расскажите о себе. Спрашивает, чем муж занимается. Говорю, что муж менеджер ВЭД в крупной Владивостокской компании. ( собеседуюсь на должность менеджера по закупу.) ой, говорят, политика нашей компании такова, что у нас коммерческая тайна, руководству не понравится....
Это ВАЩЕ как??? Ничего, что работа вообще разная??? Муж работает на Владивосток, меня приглашают работать на Екатеринбург? Я -закуп, он-ВЭД?

радуйтесь , что к дураку - начальнику не попали))))))))))))) зачем он вам такой сдался...

что за бред?

НаталюсикЮС
Все эти компании федерального уровня. В бубле на детекторе лжи проверяют, в этой тайна какая то корпоративная.... Как с ума все посходили:-(

в компаниях федерального уровня сидит куча спецов по обучению и третированию персонала-видимо, вот и изгаляются.
а если не секрет
это вы из влада будете екатеринбург снабжать или как?