Дипломница писал(а):
Point писал(а):
Может создать тему "алло! Мы ищем таланты!"

Серьезно - объявить набор в кандидаты. А потом проголосовать?

Я об этом писала самого начала этой темы.
Девушки, тема Алло, мы ищем таланты здесь не пройдет, необходимо прежде всего создать систему благотворительной помощи, механизм ее оказания, для чего продумать все острые вопросы и все документально зафиксировать, а если замыкаться на конкретной личности и на нее уповать то можно серьезно просчитаться, а с отлаженным механизмом работы будет важен именно "бренд фонда", а не ФИО руководителя. (владмаму, зооинформ знают все, а кто знает ФИО руководителей и их в лицо..) Когда будет более менее разработана программа деятельности фонда, то уже и человека проще найти будет, люди будут знать на что их конкретно зовут и рассчитывать свои силы.
в любом случае прежде всего необходима программа, которая позволит уже обсуждать вопрос создания фонда не на пальцах, а конкретно, т.е когда будет все детально прописано на бумаге, проще создать модель фонда и весьти ее обсуждение, что будет эффективней, поэтому сначала нужно создать рабочую группу, кто возьмется за разработку первоначальной программы, ну и вообще модели фонда.
Не забывайте, в нашем городе люди, попавшие в ситуацию как Семьи Семеновых, Федотовых и остальных детей, помимо материальной помощи, часто испытывают нехватку информации, где лечить, какой метод лечения выбрать, как себя психологически правильно вести с больным, потребность в той же юридической помощи, например при получении квот или при незаконном отказе в мед помощи, это тоже надо учесть при создании фонда.
Народные сборы хороши, но тоже риски есть, но если вдруг что то (не дай бог!!) за время сбора случится с куратором, что будет с деньгами, которые перечислялись ему на карту..
А по поводу разницы в учредителях фонда (физ лица или юридические), про которую спрашивали раньше..
Ну как минимум, физ лицо это самостоятельная личность, сама принимающее решения, а учредитель юр. лицо (как вы понимаете за этим абстрактным понятием тоже стоят люди) имеет свой устав, свои органы, как единоличные (наприм.,директор) так и коллегиальные (наприм.,совет директоров), ну и соответственно у всех лиц разные полномочия и свои сложности, бонусы же если компания крупная и известная, то она по сути прежде всего гарант надежности вновь созданного фонда для окружающих.