Работодатель всем всегда должен?????

Жемчужный микс

Капуцин писал(а):

То и над ними можно поставить старшего, и вовсе не обязательно это должен быть сам хозяин бизнеса))

есть замы, зам. замов и прочие помощники :hi_hi_hi:

Валечка

Дерзкая писал(а):

А кто вообще дает гарантии на нормальность работника?

отдел кадров за это отвечает :-)

в больших фирмах, где работают без выходных и грузы получают круглосуточно, без отдела кадров никак..
с них и спрос потом.

Жемчужный микс

Дерзкая писал(а):

Этот так называемый старший тоже работникоз, которого нужно контролировать

зачем всех контролировать, кто у вас вообще работает? :sh_ok:

какие то неадекватные личности которым для того, что бы работали требуют личного присутствия работодателя? ну и на хрена такой бизнес? :ps_ih:

Scary Sgt

Солнечный денек писал(а):

Неужели он настолько туп, что просит государство выступить в роли няньки, пытающейся уберечь его от страшного шага ?

И где гарантии что не будет типовой формы договора, не подписав которую-на работу не попадешь? А все остальное-на словах. Как сейчас в пирожочных, ларьках и тп. Только в последних даже договора нет.
Кстати, яркий пример-кредиты в банках раньше. И сейчас в некоторых. Когда взимали незаконные комиссии за открытие счетов. Или требование банков страховаться в определенной страховой компании. Даже если страховаться не хочешь. Но иначе кредит не дадут. Так и здесь будет. Договор, по которому ты обязан работать 20 часов за 3 копейки. Но он :ti_pa:

типовой. Не хочешь подписывать-ищи другого работодателя. Который тоже такой же договор совать будет.

оль_ка

Солнечный денек писал(а):

оль_ка писал(а):

Вот как раз ООО или ИП и объединяет разных специалистов для выполнения одной работы и к государству это не имеет никакого отношения

Вашу "велткую мудрую мысль" я тоже не поняла. О простите.

Моя великая мудрая мысль заключается в проектировании и строительстве или вы дальше грузчиков, парикмахеров и т.д. не видите... Хотя для каждой профессии должны соблюдаться условия ТК

Жемчужный микс

Дерзкая писал(а):

А кто вообще дает гарантии на нормальность работника? Что такое это?

ну когда у нас сотрудник работает 8 лет мы уже знаем на, что он способен...

Дерзкая

Валечка
Знакомый ИП. У него цветочные магазины. Груз получает каждый день, никакого отдела кадров у него нет.

Капуцин

Дерзкая писал(а):

Этот так называемый старший тоже работникоз, которого нужно контролировать

Зачем такого нанимать, чтобы нужно было постоянное личное присутствие для контроля? Тогда уж лучше без этого "старшего"
Повторюсь, всё от неумения подбирать персонал и делегировать полномочия.

Дерзкая

Жемчужный микс
А если три дня?

Volna

Жемчужный микс писал(а):

согласна... но не каждый же выходной... у меня муж на вых. обычно на тел, но, что каждый вых. он шел процесс контролировать

самое интересное, что помню были такие слова, что ну прям так много работы, так все нужно контролировать, что домой приходит ночью. :du_ma_et:

Рязань

Владелец фабрики, где мой муж заведующий живет во Вьетнаме, появляется на предприятии раз в пол года на месяц. Владелец предприятия, где я работаю, живет в Чехии и вообще раз в год приезжает. И,кстати, я к нему работать устроилась уже беременная и у меня были замечательные условия труда, официальная зарплата и все выплаты по беременности и родам вовремя. Так что, поговорка про плохого танцора подходит для многих нынешних ИП... :men:

Жемчужный микс

Дерзкая
что три дня?

Дерзкая

Капуцин
Доверяй, но проверяй, иначе никак.

Scary Sgt

Жемчужный микс писал(а):

есть замы, зам. замов и прочие помощники

Толпы начальства над одним работником :-)

История про гребцов
Жила-была одна команда гребцов. И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнования были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз.
После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец.
С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра.
Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации.
Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи были плохие».
К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку…

Солнечный денек

Boldness писал(а):

И где гарантии что не будет типовой формы договора, не подписав которую-на работу не попадешь?

А зачем устраиваться на работу с подобным договором? :ps_ih:

Пусть работодатель раззорится ,буржуин, раз такой зловредный :-)

К нему ж нормальные работники не пойдут, как в этой теме уверят :mi_ga_et:

. Вот и раззорится, пакостник такой :-)

Boldness писал(а):

Кстати, яркий пример-кредиты в банках раньше. И сейчас в некоторых. Когда взимали незаконные комиссии за открытие счетов.

И что говорит государство заёмщикам в таких случаях? "Видели очы, шо куповалы, теперь жрите, хоть повылазьте", вот и весь сказ. А Вы на ларечника бочку катите :-)

Жемчужный микс

galya888
я вроде не говорила такого? :du_ma_et:

Дерзкая

galya888
Вас это беспокоит?))) Меня нет))

Scary Sgt

Солнечный денек писал(а):

И что говорит государство заёмщикам в таких случаях? "Видели очы, шо куповалы, теперь жрите, хоть повылазьте", вот и весь сказ. А Вы на ларечника бочку катите

А вот судебная практика так не говорит :-)

Жемчужный микс

Дерзкая писал(а):

Вас это беспокоит?))) Меня нет))

открывайте магазин по продаже макаронных изделий :-)

Дерзкая

Жемчужный микс
Если человек работает три дня, какие могут быть гарантии? И через 8 лет он может выкинуть финт ушами.

Работодатель всем всегда должен?????

Кто сейчас на конференции