а в чем не согласны именно?

Эта девушка была еще на испытательном сроке. Про официально оформленных забеременевших сотрудниц речь, конечно, не ведется)
И опять же, бухгалтерия недоумевала по этому поводу, дескать, зачем вам это надо (на нас лишнюю работу вешать)?

Зефир в шоколаде
Даже на испытательном сроке по ТК человек должен быть официально трудоустроен.

ДА от такого работодателя хочеца....


Ну ВЫ я так понимаю работодатель?)))) Ваш бизнес с подобный подходом небось ларек с пирожками какой-нибудь...
В общем, бизнесмены вот с такой позицией ничем серьезным и интересным не занимаются, конторы с такими руководителями ШАРАЖ-МОНТАЖИ!

Вы при трудоустройстве людям и объясняйте в таком случае: Маша, я тебя беру на работу, но с законами нашей страны не согласен в корне, поентому буду тебеплатить з/п в конверте, больничный оплачивать не буду, отпуск оплачивать не буду, отпус по беременноти и родам тем более... думаю Маша останется, только вот что из себя будет представлять такая Маша?!

С чем не согласны-то? Что по первой беременности пособие за счет фонда социального страхования, что по второй. Работодатель никаких расходов не несёт. У автора ситуация из декрета в декрет, как я поняла.

Полно предприятий, на которых работают сотрудники, с фонда заработной платы каждого сотрудника платятся взносы в фонды. Но не каждый сотрудник уходит в декретный отпуск. Деньги ФСС накапливает, потом распределяет и оплачивает больничные и пособия., в том числе и тем, кто ни дня не работал (минималку).

Пенсионный фонд содержит пенсионеров на наши отчисления. Что ж теперь, их тоже тапками забросать?

Аспен
Да, все было по закону. Я этот пример привела к тому, что у нас почему-то считают незазорным уволить под каким-нибудь предлогом забеременевшую сотрудницу или не выплачивать ей положенные деньги. Для этого даже можно самим на взятки потратиться (как это живописуют некоторые), лишь бы не оформлять положенные пособия.

Вы такие примеры знаете? В чем, скажите, смысл работодателю платить из СВОЕГО кармана взятку, вместо того, чтобы получить возмещение за пособия по БиР и за больничный от ФСС?

Лично не сталкивалась.
Из этой темы сложилось впечатление, что такие имеются...

Зефир в шоколаде
Думаю, это эмоции. На деле - каким-таким проверяющим? Из Инспекции по охране труда? Пожарным? Инспектору из ФСС? Максимум - достать акт о пожаре и предоставлять его той же инспекции по охране труда на их требования документов. И все равно штрафов начислять и весь мозг вынесут (и не ради беременной работницы, а потому что у них тоже план)

Аспен
Да, я не совсем внимательно прочитала, показалось, что речь идет уже о "прошлом опыте".
Но вот ТС пишет о том же самом

Мне кажется сомнительной реальность этого потопа

Конечно, не только Вам кажется!!! Мне тоже так кажется. Но это ничего не меняет, в доках есть потоп!!!, но и документы каким-то загадочным образом были предъявлены при проверке!!!

kolypuha
с недобросовестным работодателем (неплательщиком налогов даже с низкой "белой" з/п) только и остается, что бороться с помощью контолирующих органов. единственное, что меня удивляет, что вы хотите получить выплаты с "фактической" з/п... в данной ситуации вы можете рассчитывать только на отчисления с з/п, которая прописана в договоре. т.к. "черная" или так называемые бонусы никак! не регулируются ТК, если они изначально не прописаны в труд.договоре.

а что, такое еще бывает?

Аспен
может я и не правильно поняла, но ТС это упоминала...

Добавлено спустя 43 секунды:
т.е., что она сама должна была платить налоги за свою з.п.

Мне кажется, что если , то проблем с получением пособия с фактической зарплаты быть не должно. Автор, Вы просто в налоговую и трудинспекцию напишите и справочку эту отксеренную к заявлениям приложите. А с ответами из этих органов уже можно и в суд идти.

Boldness
боюсь справка то не о фактической з.п..... думаю, там скорее всего справка о доходах или 2-НДФЛ.....

Чернобыльская мышка
А, ну если так, то да. Если работодатель топит документы, тогда конечно, можно только пытаться с помощью свидетелей, но это смотря какие там работники, станут ли они на сторону ТС.

Ага, работодатель - идиот выдавать справки о фактической з/плате

Аспен
Ну мало ли зачем брала ТС такую справку)))))))) Может для кредита, а кредит или не дали, или не понадобился, а справка осталась