да нет всего лишь помощник юриста

отличный вопрос надо взять на заметку. мне кажется ничего странного в вопросе нет, если это юристы, то понятие справедливости и законности - это как раз к ним. Нормальный вопрос, одобряю.

Дедюка и что ответили? и почему вдруг этот вопрос стал свинским?

Работодали очень часто перегибают палку. Если бы я была работодателем,то мне было бы интересней узнать о приобретенном опыте работы.конкретные вопросы.
Я ожидала что угодно, но к философским вопросам не была готова ответила " мир не идеален и не всегда справедлив"

ну значит все-таки не все ожидали Нормальный вопрос и нормальный ответ.Опыт приобретенный - это и умение выкручиваться из неудобных ситуаций, быть смекалистым, для юриста это хорошее качество.

в одном фильме эту тему прикольно показали:
старый и не очень умный дед, случайно став партнером юридической фирмы, на собеседовании всем кандидатам задавал вопрос: "кого бы Вы взяли с собой на необитаемый остров? "

а из кого выбирать?

Gefestia
из всех

nata888
а по колличеству?

Gefestia
на Ваш вкус

Добавлено спустя 33 секунды:
ну вот, начала думать над ответом на этот вопрос

nata888
Gefestia
как в анекдоте про трех подруг, где одна "заказала" Джонни Деппа, другая - Брэда Питта. А третья говорит: "А я выберу сильного здорового мужика, который умеет охотиться и заниматься огородничеством. А вы обе - умрете"

Приамурская
я тоже мужика придумала - теперь думаю подходит ли мой муж под эти характеристики или придется с незнакомым мужиком ехать

Собеседованию крышка

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

Pl_Olga
вот с ответами по 5 и 6 пунктами - полностью согласна. И вообще, соискатель - молодец

Полностью согласна,ну не люблю я эти абстрактные вопросы ни о чём.Меня недавно собеседовали наверное час,не поверите,ни одно странного или не по существу работы вопроса мне не задали.Собеседование было чисто по работе.В итоге меня взяли на ту должность которая мне была нужна,вышла довольная собеседованием.

Эльнора не всегда вопрос "ни о чем" является действительно таковым. Грамотные руководители еще и немного психологи и чтоб распознать Ваш психотип они могут задавать вот такие вопросы "ни о чем". Ведь ему важно, чтоб Вы не только профессиональные обязанности хорошо выполняли, но и влились в коллектив и были его частью, он уже прекрасно знает свой коллектив, его задачи, знает ваших непосредственных коллег, подчиненных и поэтому ему важно знать какой Вы человек, сможете или нет ужиться в его фирме.

в точку!!
Мне тоже понравился вопрос!!люблю как раз такие философские вопросы! Мне прям льстит,когда такое спрашивают,значит,проявляют интерес ко мне,как к личности!
А про приобретенные навыки работодатель и в резюме прочитает,если оно было толково составлено.
Такие же необычные вопросы спрашивали нас по студенчеству при собеседовании на получение визы в штаты (консулы). Те,кто ни "бэ",ни "мэ"- так и уходили ни с чем , так и не проявив своих "суперских" знаний языка

Одна моя знакомая вот так провалились на собеседовании в очень престижной фирме с высокой зарплатой, потому что не умеет отвечать на такие абстрактные вопросы.

когда я уже стану работодателем?!
Буду всех "абстрактить"

Sevenok было бы желание и цель, тогда все получится.