дело в том что со старой работы меня уволили предприятие закрыли открыли новое а про меня забыли, поэтому я на новой работе проработала чуть меньше 4 месяцев, но вроде бух рассчитывает из официальных 11000 тыс, я боюсь что ее в соцстрахе пошлют переделывать

общий непрерывный стаж у меня с 1996 года

zelda, цитирую фрагмент документа
Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 утверждено положение "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию".

При расчете пособия застрахованному лицу, которое в последние 12 месяцев не имело заработка, обращаются к его должностному окладу, тарифной ставке в соответствии с разрядом или денежному содержанию. Если ничего из этого у сотрудника нет, работодатели при расчете пособий исходят из минимального размера оплаты труда.

В случае, если трудовой стаж сотрудника не превышает шести месяцев, либо в период нетрудоспособности застрахованное лицо приобретает основания для снижения размера пособия, выплачиваемое пособие не должно превышать минимального размера оплаты труда.

Так что минималка вам не грозит.......

Девочки,подскажите куда идти жаловаться если предприятие не выплачивает декретные. уже и ребенок родился, а воз и ныне там

Len_a, может попробывать обратиться в ФСС или в инспкцию по труду... Да...задача. Ну вообще это деньги за счет ФСС, можно начать с них. Может они вам выплатят минуя предприятие?

Если человек работает, то все пособия платятся предприятием, кот-е в свою очередь возмещает их в ФСС, позвоните в свой ФСС и уточните, как можно на нерадивое рук-во повлиять или же пригрозите рук-во звоночком в трудинспекцию (хотя про лояльное отношение на работе можно забыть). Если честно, подбесивают такие фирмы, сама работаю бухгалтером и сама была в декрете, поэтому нашим маманькам всегда всё во время выплачиваем, им и так нелегко, а

Девочки, а подскажите мне вот такой момент - может ли работодатель уменьшить мне белую зп, пока я нахожусь в декрете. Я еще точно не узнавала, когда конкретно это произошло. То ли в то время, пока я была на больничном, то ли уже в то времяЮ, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет. На следующей неделе хочу сходить все узнать. Ибо мне сказали, что мои декретные до 1,5 лет составляют 1092 рубля в месяц....

Декретные за первым ребенком минимум - 1989,14, за вторым и последующим 3978,26. Так что руководство в сад.

а мне вот интересно.... я перед декретом взяла отпуск, это был ноябрь, взяла его как бы заранее, т.к. отработанный год был бы только в апреле.... когда я выйду на работу, мне надо будет доотработать полгода? с какого момента пойдет отсчет нового года для получения полного отпуска? имею ли я право сразу взять отпускные дни которые набежали за время декрета или они пойдут в счет отпуска который я взяла до декрета, т.к. попали в период недоработтанного мной года?
ой, чет замутно так написала надеюсь понятна мысль

Девочки, не могу найти..., может есть у кого-нить ссылки по правилам начисления?

Ди@н@*, до какого числа у тебя был больничный по родам?? Если дата окончания перекрывает начало года для отпуска, то все нормально. Ничего доорабатывать не надо будет. То есть в год рабочий включаются все больничные. А уже во время отпуска по уходу не будет накопления ежегодного отпуска.

так-с, больничный до 05 мая, а отработанный год закончился 27 апреля....т.е. получается
а отпуск за декретный период идет в счет уже взятого отпуска, или могу за эти 4,5 месяца брать?

Немножко не поняла вопрос. Но вывод: за свой один год ты отпуск выбрала.

Теперь после декрета опять на отпуск копить будешь Хотя это не верно. Это вновь принятым нужно отработать, чтобы в отпуск пойти, а сотрудники, работающие на предприятии, могут и не дожидаться года. Ты например выйдешь в 3 года на работу в марте, поработаешь до лета и в очередной отпуск, за период : май 2011- апрель 2012 пойдешь к примеру в июле. Так можно, если начальство отпустит.

я имею ввиду,что за декретный период тоже же отпуск начисляется))))
ну все я поняла. что его мне не дадут)) т.к. он попал в год, за который отпуск отгуляла))))

эт мы знаем)))) у нас еще и папа военнослужащий, имеем право на проведение отпуска во время его очередного отпуска))
так ушла в оплачиваемый отпуск, через 2 месяца после приема на работу)))
kasa
спасибо за консультацию))

Да не за что... всегда рада поделиться тем что знаю...

Ситуация такая:
девочка находится сейчас на 5мес., рожать в начале марта.
С 1 сентября этого года ее официально устроили, белая з.п 13500р.
До этого она работала в турфирме, но официально трудоустроена не была.
Больничный лист будет начинаться где-то с середины января.
Получается, что стаж будет состовлять 4,5мес.
Как будет расчитываться больничный лист и пособие? Читаем закон и не понимаем ничего.
Поняли, что если стаж меньше 6мес, то пособие минимальное, независимо от размера з.п.
А больничный? Тоже будет минимальный?

Девочки, хелп, очень нужен ответ

Девочки, помогите подружке!

Ситуация: она юридически является директором ООО, но уже год находится в неоплачиваемом отпуске. Сейчас ждет ребеночка. Какие декретные ей положены?

Девы, а вот такой вопрос: до полутора лет я получаю денежку на работе, А ПОТОМ ЧТО? все, денежков больше не будет ? Или положены какие то детские? И где их оформлять?

да, и по вопросу о пособиях до 1,5 лет, это бухгалтерия какие-то данные подает, или как? И получать где? На работе?