ага, какой вопрос-такой и ответ.
Люди же не ожидают, что я так помню наизусть?

т.е. она пришла беременная уже?
вообще обычно компании, которые заключают договор с агентствами, указывают, что в случае если не подойдет кандидат, ему ищут замену, по-моему , даже три(это вроде в проспекте было).
а уж если кандидат в положении оказался-тем более.

Мусичка
получается так. Сам факт, что как человек грамотно себя подал))) Я подробности не вкурсе, но директор была в шоке, даже не из-за денег, а вообще... А подобрали им далее бесплатно или нет работника я не знаю.

Malishonok
у всех разные ситуации бывают, видать гл буху оч надо было устроится для декретных.

вопросы про секс-любовников и пр. относятся к "стрессовым" и задаются не для того чтобы узанть чем вы предохраняетесь, а для того, чтоб посмотреть как вы отреагируете...
где-то читала что и по хлеще бывают.. ботинки просят при входе снять например

Как корректно ответить на вопрос работодателя - почему вам уже за 30, а детей нет?

Лапландия
я бы сказала, что это личное и связано со здоровьем, не вдаваясь в подробности что да как...кто умный тот поймет, а дурак будет докапываться

мне кажется, что работодатель скорее подумает так:


Добавлено спустя 56 секунд:
это в том случае, если я промолчу про здоровье, а я не хочу об этом говорить

Лапландия
это просто ужасный вопрос...
и сейчас я например(т.к. сама ухожу в декрет и подчиненная моя тоже с разницей в 2 недели) вынуждена его задавать.
честно говоря, я чувствую себя не в своей тарелке , сразу извиняюсь за некорректность, самый такой ответ-не получается-и вроде про здоровье не упоминаешь, и так-ни то ни се.
правда мое руководство сразу говорит-о, как придете к нам, сразу все получится, но по крайней мере это все выходит в шуточное русло и больше вопросов не задается.
ну это если работодатель нормальный а другие ведь еще прикапываться могут-почему что как и сколько пытаетесь уже.

А зачем вы задаете такой вопрос? Правды вам на него никто не скажет, к делу слов не пришьешь, тогда зачем эти интимные вопросы? Нет, я понимаю, зачем спрашивают про футбольные поля, сама с удовольствием пошучу, но вопросы касаемые беременности, предохранения, количества любовников они к чему? Ведь понятно, что в лучшем случае вы выберете человека умеющего врать и неимеющего моральных принципов. Нормальный сотрудник, а так же сотрудник имеющий хороший опыт и стаж, а значит и возможность выбирать себе место, в конторку типа такой не пойдет работать.

Немного солнца
потому что этот вопрос будет задан на собеседовании в любом случае, если девушка замужем, за 25 и детей нет.
я сейчас говорю конкретно про свое предприятие, где 7 беременных за посл год, причем 2 из них-в моем отделе, состоящем из 3 человек
я его задаю, потому что руководство что-то там хочет услышать.
и как вы могли прочитать выше-стараюсь все перевести в шутку.
по-другому звучит этот вопрос не от меня, беременной, а от руководителя.
они хотят, чтобы этот вопрос был задан-они это слышат.
а то, что никто правды не скажет-тут я соглашусь.

девочки, а нормально отправлять вместе с резюме работодателю копию паспорта с пропиской и инн?! Якобы, чтобы служба безопасности проверила, а потом если все ок, то собеседование.

а вдруг они кредит на вашу копию возьмут. Сейчас кругом такие умельцы.

horticia
да вообще жесть..мир сейчас таков, что никому почти верить на 100 нельзя. Вот и спрашиваю совета....

Malishonok
ну я бы не посылала.
Думайте сами.

Служба безопасности вас проверять будет, но только после собеседования. Вы его прошли уже? С копией ничего не сделаешь, и кредитов не возьмешь.

Немного солнца, нет. В требованиях написано, что вначале документы, потом проверяют в течении 5 дней, а потом только собеседование если все ок!

странная контора. Солидная?

ну бывали такие случаи. Мошенники продвинутые сейчас. На копиях даже фото других людей могут приделать. Я по ТВ видела передачу про это. Поэтому лучше не слать инфу подробную о себе в резюме.

+1000
Странно то, что они проверяют тех людей, которых и на работу не возьмут - кандидатов то несколько, а вакансия, как правило, одна. Гораздо логичнее ведь сначала выбрать себе кандидата одного, а потом уже его и проверять.