А что тут за сценой? Закон как закон. Замороченый, конечно.
Довольно свежий и спецфический для нас.
Я мало знаю юристов, которые бы сразу его понимали. Да и не сталкиваются они с ним, как правило. Только если проверка нагрянет.
А двойного дна тут нет.

в тюрьму меня не надо
сейчас спросила у родственника- телефон директора ни кому не давался, нигде не писался. были даны 3 телефона друзей, начальников, . по ним были сделаны звонки, новую фирму ответы устроили. поэтому родственника взяли на работу. но потом позвонили директору, а телефон легко найти, да всего лишь спросить хотя бы у тех же рекомендателей и все

Не сдадим мы тебя, Чипа. что тут выложила все персональные данные своего родственника Будешь дальше сеять разумное доброе вечное. Зайди в Гадю спрошу у тебя кой чо..

дык все кто грязью поливают искренне считают, что не зря и что их точка зрения адекватна и объективна...

врачи не имеют право рассказать жене, что ее муж туберкулезом болен, а чем работодатель в этом плане отличается?

А все же рассказывают

незнаю-незнаю...

я так полагаю, что они ДОЛЖНЫ пердупредить семью, ведь могут пострадать ДЕТИ

меня сейчас опять обвинят, что я слышала от знакомой знакомой
но та знакомая работала в тубдиспансере и рассказывала, что не имеет право ваще ником-никому

вряд ли. это в ссср было(загремел в вендиспансер- письмо на работу ).
врачам разглашать болячки нельзя.

Я тоже в поиске работы.. Сегодня на собеседовании мурыжили меня минут сорок. Задали тыщщу вопросов.
Спрашивали готова ли я пройти тестирование на полиграфе. Еще спрашивали кто у меня в семье главный, есть ли секреты от мужа, допускаю ли романы на работе.
Еще поставили в ситуацию выбора: если на работе идет сокращение и на одну должность должен встать только один человек - это или я или мой коллега(мой друг). Что я выберу - уволюсь сама или встану на должность, а коллегу уволят.
Вышла как выжатый лимон. Но в целом понравился очень директор, очень грамотный. Жду теперь от них приглашения.))

Вы что выбрали?

Я ответила, что скорее всего уволюсь сама, т.к. другую работу найти можно, а хорошего друга найти сложно.

Апельсиновая долька
Так речь же не о друге хорошем шла а просто о коллеге?

на работе лучше иметь коллег, а друзей вне работы. а так получается один друг жертвует, а другой принимает жертву? какой же это друг а в остальном все согласно штатному расписанию, все равно какая то градация есть, или стаж учитывается.

Тоже об этом подумала. Вообще вопрос скорее относится к лояльности и заинтересованности именно в этой компании. Типа что дороже-остаться на работе или услужить коллеге.
Понятно, что заинтересованность в работе должна быть выше. На работу не дружить ходят, там другие задачи.

Добавлено спустя 3 минуты 20 секунд:


+на все должны быть обоснования: Сокращаем Машу, потому что она работает на три месяца меньше, чем Катя.

а друг примет такую "жертву", тогда вопрос о "дружбе" уже стоит? Да и не зачтется такой ответ как правдивый, а желание "понравится", не очень в данном случае. Я бы не стала на этот вопрос отвечать прямо, т.е. выбирать из двух вариантов, ответила бы, что это решать руководителю отдела, в зависимости от компетенции, опыта работы, интереса и прочих бла-бла и еще немного воды. Это тоже из серии вопросов, на которые отвечать не надо.

а кто сказал что это работники решают? Хех, хитрый директор

Добавлено спустя 10 минут 59 секунд:
Рабочее время до 18.00 Сейчас 20.00 Несколько человек в отделе остались на рабочем месте. Вопрос: Почему?

Настоящая
Мож празднуют чего?

Мне нравится это вопрос - на него можно отвечать бесконечно