А у мужа корпоратив оплачивают сами сотрудники! Вот я и говорю, почему нельзя нас взять?

Компания в этом году решила сделать праздник и выделила деньги на корпоратив ( летом), но так как коллектив большой решили провести его отдельно, каждая дирекция, так вот я сблатовал свой отдел провести корпоратив вообще отдельно от всех и у меня получилось. Так вот, к нам подтянулись ещё с других отделов когда узнали о моей задумке в итоге собралось 40 человек ( и это без вторых половинок и детей которые то же были приглашены). в итоге на свежем воздухе по принципу всё включено ( денег 120 тыщь) их хватило и на шашлык ( заказывал шашлычника и бармена и со столовки салатов уйму) и на уодку и вино и развлечения и пейнтбол для желающих ( было истрачено 8 коробок) и на автобусы для увоза привоза даже погода не подкачала короче я к чему - когда правильно всё организована то дух сплачивается на ура и вторые половинки рады что их выгуляли, когда из под палки то ругань и склока. Причем этих денег хватило на всех, а не только на работников, и я понял как при корпоративе пилят бабла немеряно если потом еще и за вторые половинки требуют деньги.

оооо нееееееет.....на такие мероприятия только по одному...
я считаю, что если есть общие друзья с работы, то можно и без корпоратива с ними встретится, должно быть доверие и личное пространство, а начальство на это и есть, что бы устанавливать правила в компании, и если хотите чтобы муж там спокойно работал не нужно накалять обстановку
имхо

А вот вопрос - начальство устанавливает правила в компании - это так, но только на период рабочего времени. По трудовому дороговору четко прописано, что сотрудник долен выполнять и его рабочий день. Остальное - это его свободное время и контролировать и навязывать свое мнение в этот период вообще-то начальник не имеет права.

Ну ладно корпоратив в ресторане, на работе без вторых половинок - это не смертельно, выезд на природу уже конечно несколько похуже (тут более интересное все же мероприятие, но тоже можно пережить). А вот, что делать когда организуется корпоратив с выездом на базу отдыха на пару дней - тут уже приводили примеры. И уезжать или самой или отпускать вторую половинку - ведь это может привести к большим проблемам в семье - не все ведь придерживаются широких взглядов.
А отказаться от поездки тоже может быть очень сложно.

ну тут уже каждый решает сам. что значит сложно отказаться? что важнее для человека.

я за выезды на природу семьями (везде, где работала, так принято было). но не у всех получается поехать семьей (банально - заболел ребенок), поэтому ничего криминального в поездке без семьи тоже не вижу.

а относительно доверия - свинья везде грязь найдет, имхо

Nataly_
а у кого проблемы с корпоративом - у вас или у мужа?

Автор темы!
Отделите мух от котлет. Если вы не ходите никуда с мужем - это ваши семейные проблемы.
А корпоратив - это отдых коллектива, а не сотрудников с семьями.
Хотите отдыхать с коллективом вашего мужа-пусть он соберет коллег с семьями - вперед.
В обществе коллективы формируются по различным признакам, в частности : есть формальные, есть неформальные.
Если по протоколу ваш супруг должен быть без вас, так тому и быть.
Будет супруг владельцем компании-он будет устанавливать правила (может и с вашей помощью), а пока он наемный работник - он должен подчиняться чужим правилам.

ну тут уже каждый решает сам. что значит сложно отказаться? что важнее для человека.

я за выезды на природу семьями (везде, где работала, так принято было). но не у всех получается поехать семьей (банально - заболел ребенок), поэтому ничего криминального в поездке без семьи тоже не вижу.

а относительно доверия - свинья везде грязь найдет, имхо

У нас вообще проблем с корпоративом нету - у нас свободно - хотите идите, хотите нет. Правда организация нам не оплачивает полностью - мы платим где-то половину.