VLADMAMA.RU
https://vladmama.net/forum/

Несчастный случай на производстве
https://vladmama.net/forum/viewtopic.php?f=947&t=40259		 Страница 1 из 1
Автор:  Neonka [ 02 дек 2008, 17:18 ]
Заголовок сообщения:  Несчастный случай на производстве
Девочки, у меня с отцом случилась беда.
На работе упал с какой-то лестницы, увезли на скорой в больницу, сделали операцию, уже вторые сутки не приходит в себя, врачи ничего определенного пока сказать не могут.
Мама обратилась к руководителю компании, в которой работал отец, с просьбой принять участие в оплате лечения, но там получила ответ, что они ничего оплачивать не будут, т.к. он работал там без трудовой книжки, никакого трудового договора с ним так же не заключалось.
Можно ли что-нибудь сделать в данной ситуации? принимает ли трудовая инспеция в подобных случаях показания свидетелей о том, что он действительно там работал? или все это дохлый номер?
Автор:  Petra [ 02 дек 2008, 22:55 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
интересно, а з\п они ему как выдавали :shock:
Автор:  Lilit [ 03 дек 2008, 01:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Petra
Наверное, в конверте

Neonka
Главное факт работы на пердприятии как таковой, тем более случай такой. То, что договор не заключали - это их косяк, не ваш. Надо написать заявление, что фактически работал, договор с ним не заключили, правила техники безопасности не подписывал, ну и так далее, все, что там положено по списку (список можно посмотреть по ссылке http://vladakon.ru/forum/viewtopic.php?t=42). Ну и доказательства, конечно, только они больше в суде пригодятся, одновременно лучше сразу подать иск в суд на установление факта трудовых отношений между предприятием и отцом - если таковые признаются судом - то этого будет достаточно если не через предприятие, то хотя бы от ФСС получить какие-либо выплаты. Только дело это муторное и бумажное...
Автор:  Feya [ 03 дек 2008, 18:03 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Статья 16 Трудового кодекса РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 184. ТК РФ
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
В любом случае, если работодатель отказывается признавать работника, то нужно идти в суд.
Доказательства собирать поможет юрист, так сложно понять какие документы у вас есть и чем можно будет доказывать факт трудовых отношений, тем более если фирма не платила обязательные взносы в соответствующие фонты. Но я думаю шансы все-таки есть.
При получении работником тяжелых повреждений в течение суток (как можно быстрее) сообщите об этом в трудовую инспекцию, прокуратуру, профсоюз, фирму, где числится прикомандированный работник, ФСС. Если руководство попытается скрыть несчастный случай, то когда это обнаружится, его могут оштрафовать по статье 5.44 КоАП РФ. И возьмите заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; справку о времени, в течение которого работник будет находиться на больничном в связи с несчастным случаем.
Удачи!
Автор:  Neonka [ 07 дек 2008, 03:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Девочки, спасибо большое за советы и подсказки, но они, к сожалению, уже не нужны. Отец умер в реанимации, в сознание так и не пришел. Работодатель выделил какие-то копейки на организацию похорон, но пусть это останется на его совести. Нет ни желания, ни сил кому-то что-то доказывать, когда родного человека уже не вернешь...
Автор:  poli-kiri [ 07 дек 2008, 09:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Neonka
Примите соболезнования :(
Автор:  Arfa [ 07 дек 2008, 10:17 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Neonka, примите искренние соболезнования. Сил вам, держитесь.
Может есть друзья - юристы, которые займутся этим вопросом, вам, понятно, сейчас е до этого. Но справедливость должна восторжествовать, к тому же как я понимаю, аботодатель должен вашей матери выплачивать компенсацию...
Автор:  Натулька [ 06 янв 2009, 19:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Я работаю в сфере защиты работников на предприятиях. Конечно говорить уже об этом поздно, но всё таки кому нибудь данная информация будет полезна. Если работодатель отказывается добровольно оплачивать лечение, то необходимо сразу обращаться в гос. инспекцию по труду, что находится на Пологой. Если работник работает без тр. книжки и без труд. договора, то факт установления трудовых отношений очень усложняется. Чаще всего через суд, и суд как правило выдает решение в пользу пострадавшего. Если же трудовые отношения установлены, то лечение оплачивает Фонд соц. страхования, что на Муравьева-Амурского 1-б.
Автор:  Розовый Слон [ 06 янв 2009, 20:45 ]
Заголовок сообщения:  Re: Несчастный случай на производстве
Neonka, примите соболезнования.
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 10 часов
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.