+ мульен. Факт

Зря Вы так думаете.
Ст.94 НК РФ Выемка документов и предметов.
Во время проведения проверки налоговые органы могут производить выемку документов у работодателя; проводить осмотр помещений работодателя, привлекать для проведения налогового контроля специалистов, экспертов и переводчиков; вызывать в качестве свидетелей лиц, которым могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для проведения налогового контроля; требовать от работодателя устранения выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и контролировать выполнение указанных требований.
Во время разбирательства по факту выплаты заработной платы налоговые органы вправе допрашивать свидетелей, которым может быть что-либо известно по факту нелегальной выплаты заработной платы у конкретного работодателя. По результатам допроса свидетеля составляется протокол, который подписывается допрашиваемым лицом. Перед получением показаний должностное лицо налогового органа предупреждает свидетеля об ответственности за отказ или уклонение от дачи показаний либо за дачу заведомо ложных показаний, о чем делается отметка в протоколе, которая удостоверяется подписью свидетеля.
Для проведения технического исследования системных блоков налоговым органам дано право привлечения специалистов и экспертов, которым удается и на месте (т.е. в офисе организации) восстанавливать удаленные файлы (естественно все это оформляется протоколом, при свидетелях), содержащие ведомости начисления заработной платы.

Darina
Да,но не забывайте,что такая проверка должна быть обоснована, Я ни разу не встречала в судебной практике таких случаев,чтобы налоговая выворачивала наизнанку работодателя таким способом. Возможно просто не попадались...
Далее:
Выемка документов налоговыми органами производится на основании пункта 3 статьи 31 Налогового кодекса. Изъятие подлинников документов осуществляется только в рамках проведения выездной налоговой проверки и не разрешается при камеральной проверке.

Процедура выемки документов определена статьей 94 Налогового кодекса и Инструкцией о порядке изъятия должностным лицом государственной налоговой инспекции документов, свидетельствующих о сокрытии (занижении) прибыли (дохода) или сокрытии иных объектов от налогообложения, у предприятий, учреждений, организаций и граждан (утв. письмом Минфина России от 26 июля 1997 г. № 16/176).

Применение данной меры возможно в случаях, когда у налоговиков есть достаточные основания полагать, что документы, свидетельствующие о совершении правонарушения, могут быть уничтожены, сокрыты, изменены или заменены. Данные основания в обязательном порядке должны быть указаны в постановлении налогового органа о проведении выемки документов. Отсутствие должного обоснования проведения выемки может стать причиной для признания такого постановления недействительным.

Плюс- предоставляется срок для добровольного предоставления документов, а за этот срок можно кой-чего сделать.

Сicada, я с Вами согласна.
Камеральная налоговая проверка представляет собой мероприятие налогового контроля, проводимое в связи с представлением налогоплательщиком в налоговый орган налоговых деклараций (расчетов) и других документов.
+ такая проверка не право, а обязанность налогового органа.
Выездная налоговая проверка - проверка правильности исчисления и своевременности уплаты (удержания и перечисления) одного или нескольких налогов по месту нахождения налогоплательщика на основе изучения как документальных источников информации, так и фактического состояния объектов налогообложения.
Здесь приоритетными для включения в план выездных налоговых проверок являются те налогоплательщики, в отношении которых у налогового органа имеются сведения об их участии в схемах ухода от налогообложения или схемах минимизации налоговых обязательств и (или) результаты проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности которых свидетельствуют о предполагаемых налоговых правонарушениях.
Согласитесь, вряд ли в отношении работодателя, выплачивающего неучтенную з/пл налоговый орган инициирует проведение камеральной проверки.
Кроме того, основания предполагать, что первичные документы могут быть уничтожены у налогового органа возникает автоматически...

Тоже ни разу не слышала... по мне так - очень сомнительно. Если только предполагаемые объемы сокрытия налогов ОГОГО.

Darina
Вы просто рассуждаете, или это случай из практики?

Вот именно. Прочитайте внимательно. Слишком много оснований, которые в свою очередь должны быть обоснованы......

Cicada какие основания по Вашему мнению должны быть обоснованны?

В законодательстве не дается разъяснений понятию "достаточные основания". Это понятие включается в разряд оценочных, а потому определяется судом в каждом отдельно взятом случае - в зависимости от обстоятельств дела. В каждом конкретном случае необходима оценка в совокупности всех материалов по делу, позволяющих оценить намерения налогоплательщика уничтожить, скрыть, исправить или заменить документы, подтверждающие совершение им налоговых правонарушений.

Практика есть, она не однозначна, но тем не менее ..
Решения по делам ООО "Рус-Лес", ЗАО "ТигРос" - свидетельские показания(естественно, в совокупности с другими доказательствами) явились основанием для подтверждения выплаты на предприятиях неучтенной з/пл.
Что касается объемов сокрытия налогов.. ИФНС по административным делам, где цена вопроса 500 руб по полгода "долбится" и обжалует до последнего.
Кроме того, обжаловать в суде выемку, как незаконную, если результаты выемки - подтверждение выплаты неучтенной з/пл, а следовательно, не только налоговое преступление,но и возможно уголовно наказуемое деяние крайне проблематично. Наряду с тем, что выемка незаконна требуется так же обосновать, каким образом выемка документов нарушает права предприятия и создает препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Darina
Я имела в виду практику именно по изъятию документов по таким вот делам. Остальное меня не особо интересует - суд в 99% встает на сторону работника, тем более если были другие доказательства помимо свидетельсвих показаний (считай - стырыли док какой - нибудт ).
ИФНС будет стырить по любой сумме - работа у них такая. А вот изъятие документов - несколько из другой области...

Изымают, и обосновывают это тем, что существуют основания предполагать, что документы, содержащиеся и хранящиеся на электронных носителях могут быть уничтожены или сокрыты.
Кроме того, для обеспечения выемки налоговики могут привлекать также и сотрудников МВД. Делается это на основании ст. 5 Закона РФ от 21 марта 1991 г. N 943-1 "О налоговых органах Российской Федерации". В нем определено, что органы МВД обязаны оказывать практическую помощь работникам налоговых органов при исполнении ими служебных обязанностей, обеспечивая принятие предусмотренных законом мер по привлечению к ответственности лиц, насильственным образом препятствующих выполнению работниками налоговых органов своих должностных функций.
И если руководитель предприятия встал между компьютером и сотрудником налоговой, то на лицо все основания предполагать, что создаются препятствия со стороны налогоплательщика в получении необходимых документов.

Спорить не стану, сама лично такой практики не встречала.
Выхожу из дискуссии.

Адназначна. Все это больше из области теоретических рассуждений, ИМХО. Пошла туда же.

Девочки, так интересно Вас читать.)))

Я тоже обращалась в инспекции по труду. Уволилась, а з/п не выдавали, объясняли тем, что агент не собрал мои деньги с магазинов, но я то ему передала ответственно все дела (торговым работала) После проверки выплатили белую з/п, черной я так и не увидела

Девочки, кто знает случаи о денежном наказании, и куда обращаться, если руководитель самодур, также на Пологую? И можно ли там о сложившейся ситуации рассказать и получить совет, сразу заявление писать без доказательств и разъяснений не получится , мало того понять сможет только узкий специалист, посторонний не поймет.

Девы подскажите..муж работает четыре года на ИП (автозапчасти, два магазина) шеф совсем тиран стал, еще не официально, соответственно нет мед.полиса (вызываем скорую платно, за все платим), ни чего возмещать он не хочет, ни каких отпускных..вообще не помню когда мой в отпуск ходил..Своему говорю, что надо уходить..муж типа такая безработица в городе..Но шеф совсем обнаглел..чего делать-то..?Если муж все таки уйдет можно на работодателя пожаловаться и куда..?

Добрый день!
Вам есть смысл обращаться с жалобой на работодателя только, если нарушаются Ваши права, как работника.
"Самодурством " руководителя никто не будет заниматься, впрочем, как и советы давать.

Если Ваш муж работает неофициально, и на бумаге такая договоренность никак не закреплена, то каким образом Вы сможете доказать наличие трудовых отношений?

Darina
денежное наказание мотивируется дословно - вам не повезло, приказ условный т.е. не отражает действительности - все очень специфично, а проще , штат раздут до безобразия, сокращать официально не хотят, и "не нытьем так катаньем".Обидно, что зная, что ты прав и так тяжело это доказывать.

Имеется обычная тетрадка у мужа (он ее сам завел), где шеф расписывается когда выдает з/п. Также могут подтвердить др.сотрудники..Просто у работодателя два магазина, три человека работает и все не официально..