katerinkartinka
конечно, можно жить, очень даже можно жить Вы прямо жути какой-то нагнали:туда не ходи, сюда не ходи.

этот очередной оплачиваемый отпуск я попросила за уже отработанный мной 2008 год. Потому что я не ходила в отпуск в 2008 году, а еще у меня остался отпуск за 2009 год. Как-то так!!!

В таком случае,определенно отпуск Ваш. Работодатель очень не прав, соглашусь...получается,что Вы не отгуляли отпуск,который уже отработали

Что-то мне слабо вериться, что неоформленные работники ИП получают на 32% з/п больше, чем оформленные в аналогичной должности? Предприниматель уплачивает отчисления в фонды не с самой зарплаты, так какого же он будет делать добряки в виде увеличенных сумм?
Максимум чему они "радуются" невыплаченным 13% НДФЛ. Но при этом и дети ходят в детские сады и школы. А откуда идут деньги на оплату труда работникам детских садов и школ? На содержание этих заведений?
Здесь они государство поимели, а с другого боку им пользуются.

Не кидайтесь на меня. С 2002 по 2010 год я была ИП-работодателем. Оформляла официально, единственно что занижала з/п, проводимую в отчетах. Уменьшала и на эти суммы ЕНВД. Потом, уже перестав работать, спокойно пересчитала, что можно было проводить все полностью. Чем больше у тебя налогооблагаемая база, тем выгоднее для твоих работников быть "белыми". А для точки розничной продажи 5кв м это конечно не выгодно: он уменьшит свой налог на 50 максимальных процентов, а в добавок будет вынужден платить взносы ПФР и ФМС.

Уже поработала в бюджете, плюнула и сижу дома, хочу снова заниматься чем и раньше

Багиришна
Вы так буквально то не воспринимайте
Пример: Даздраперма Ивановна работает и получает 25 000,вдруг она захотела,чтобы з/п ее стала белой. Она говорит с работодателем и в результате- Даздраперма получает 17 000 на руки, 8000-отдает на налоги,которые перечисляет за нее работодатель, а официальная ее заработная плата- 25 000. Это конечно не реальный случай из жизни НО все же Теперь понимаете о чем речь?

Добавлено спустя 3 минуты 14 секунд:
Я просто уверена,что при трудоустройстве,если предложить два варианта,то мало кто предпочтет 17 000 вместо 25 000,поскольку наши социальные гарантии,по сути своей ничтожны... А за хорошего работника-всегда держатся. Да и потом,всегда есть выбор- идти на черную или белую. Никто не заставляет идти в ИП,где не оформляют....можно пойти на биржу труда или агентство и найти вакансию по вкусу....только вот мало кого устраивают те оклады,что предлагают... Исключения конечно есть,есть и крупные компании,в которых все как положено и я за увеличение числа таких компаний. Однако,очень печально,что для малого и среднего "бизнеса" условия через чур невыгодные,что и заставляет выкручиваться всеми возможными способами.

да никто и не спорит, что жить можно , только с некоторыми ограничениями.
а вообще, если все всех устраивает, так это же здорово

Добавлено спустя 9 минут 28 секунд:
тут писали, что каждый который устраивается на работу должен знать и разбираться в тонкостях ТК, мол, как это так работник не знает работает он официально или нет. вот мне , если в лоб не скажут, как я оформлена, я и не пойму. но после этой темы, если мне приспичит устраиваться куда-нить, то я постараюсь изучить ТК, чтобы не попасть в впросак

Не надо разбираться в тонкостях. Надо знать основы: официальное оформление подразумевает заключение договора, запись в трудовой, отчисление с начисленной зар/пдаты налогов. Рабочая неделя 40 часов, перерыв на обед 1 час, отпуск 36 дней. И еще на собеседовании задавать работодателю вопросы по этим пунктам

про тонкости я для красного словца

Ну я такого случая в жизни вообще не могу представить
всех бы в сад послала: будь я работником - такого работодателя, который мне урезал з/п по сути незаконно; будь работодателем - такого работника, который решил переиграть согласованные условия, мало ли что потом выкинет.
Не могу понять, мне что ли везло так, что где бы я не рассматривала рабочее место, там было официальное трудоустройство?
И кстати, всегда оговаривалась сумма з/п, причитающаяся на руки уже без учета налогов. Всегда считала это само собой разумеющимся

Помнится оптовые базы оформляли своих агентов как ИП и заключали с ними договор об оказании услуг, чтоб они сами за себя платили отчисления, но блин, девушкам мечтающим о декрете этот вариант выгоден так же как и безработным. Да и больничный, рассчитывается исходя из МРОТ - копейки.

Так при трудоустрпойстве то и надо обговаривать все нюансы. А то "не знала, не обязана знать и т.д." Не обязана знать свои права и законы? Ну тогда и не жалуйся, что их нарушают Человек упорно не хочет пользоваться мозгами, а потом стонет на весь мир, какие все вокруг негодяи

Солнечный денек
Неть, обычно нанимающемуся (блин, слово забыла) это сами работодатели говорят, еще на поре размещения вакансии: что время-то терять потом на отсев людей, которых з/п не устраивает?

соискателю

katerinkartinka
спасибо, у меня совсем плохо сегодня с памятью

Смысл в том, что собеседование - это тот самый момент, когда необходимо задавать ВСЕ вопросы по работе, зп и т.д. Не просто млоча лупать глазками на работодателя, а именно общаться по существу. Чтоб потом ни у кого не было желания из себя фиалку скорчить

С этим спорить не буду, но люди бывают с разным жизненным опытом, а "восторженные дудочки" очень часто встречаются.

недавно ходила на собеседование
мне кадровичка очень подробно рассказывала о системе оплаты труда, о белой и черной части з/п, оплате больничных, отпусков и т. д., короче молодец

правда потом искренне недоумевала почему я не согласна на предложенные условия
видимо человеку получающему черно-белую з/п тяжело понять почему это не всех устраивает

ну раз в этой теме большинство пожалели работодателя, значит дева не промах

Ну не знаю... Неужели так сложно уточнить - какая з/плата указана в вакансии? Имеется в виду сумма "на руки" (еще называют "чистыми" или net salary в иностранных компаниях) или сумма без учета налоговых отчислений ("грязными" или gross salary)

Вся проблема на самом деле именно в этом ! Люди категорически отказываются думать и как сказано пользоваться мозгами ) это страшно на самом деле , но это факт нашей жизни. Вразумить все население я не могу , это явно не моя миссия , объяснить соискателю его права и обязанности я конечно должна и я это делаю , но большинству это чаще всего просто не нужно ....

+
уважающие себя компании даже разговоры такие вести не будут-с налогами ли тебе платить или без них
короче, такие разговоры могу представить только в пирожковых , вот там точно надо держать ухо востро и знать помимо рецептов борща еще и основы ТК