Пособия в связи с материнством

Vorobey

Предыдущая тема
Пособия в связи с материнством 2014

Справочник детских пособий на сайте Главбуха ( для информации)
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

Размеры детских пособий на 2015 год.

Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
Основание выплаты:

1.Постановление Правительства РФ от 03.11.1994г № 1206 ( ред от 24.12.2014г)
" Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

2. Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 ( ред от 01.07.2014г.)
" О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)

и еще ссылка про пособия до 3х лет
http://www.glavbukh.ru/hl/28824-kakie-v ... tpuska-por

Кошмарик

Vorobey, я хочу выйти из отпуска по уходу за ре до 3 лет в деткины 2 года.
Помогите, плз, правильно заявление сформулировать. А то в прошлый раз так размазано из этого отпуска попросилась, что вместо ставки вышла на пол ставки. Теперь боюсь, что в должности понизят.

Vorobey

Бяшка писал(а) 26 авг 2015, 02:10:

Vorobey
Я тоже с этими годами запуталась.
В первый декрет ушла летом (начало июня) 2013. Сейчас 5 октября 2015 - второй отпуск по БиР будет.
Но в период с сентября 2014 работаю (сейчас в очередном отпуске, который заканчивается 7 сентября), на 0,5 и, естественно, не хочу этот период брать в расчет.
Вопрос: 1. Могу ли я взять для расчета пособия тот же период, что и первый декрет?
и 2. Для расчета берутся полные календарные года (в моем случае 2011 и 2012, если уходила в 2013) или просто 2 года, предшествующие моменту ухода в декрет (т.е. период с начала июня 2011 по начало июня 2013, если уходила летом 2013)?

Спасибо :ro_za:

Во-первых,необходимо уточнить на каких условиях вы работали? Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:

Аня-Анюта писал(а) 27 авг 2015, 15:31:

Vorobey

Vorobey писал(а) 24 авг 2015, 12:33:

Аня-Анюта писал(а) 22 авг 2015, 17:07:
Vorobey
Подскажите, пожалуйста: мне уходить в декрет в 2015 г., значит, все положенные пособия будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшеств. году декрета, то есть за 13 и 14 годы, верно? Но я вышла из первого декрета в конце сент.2013, таким образом заработок в 13-м году у меня был небольшой- за неполных 4 месяца. Я могу 13-й год заменить на какой-нибудь предыдущий? Первый декрет у меня был с августа 10-го года. Можно 13-й год заменить на 09?
Спасибо.

У вас в 2013 г есть исключаемый период- до выхода на работу. Вы можете и заменить его ( если это приведет к увеличению пособия),а можете взять только имеющийся заработок на отработанные дни 2013 года+ 2014 год. Надо бухгалетру смотреть и считать что вам выгоднее.

но если я возьму 2014 год и имеющийся заработок за 13 год (неполных 4 месяца), общая сумма у меня все равно будет делиться на 730, то есть на кол-во дней за два года?

Я же вам написала- у вас есть исключаемый период,когда вы были в одном из "детских" отпусков. Пропорционально отработанному будут брать. Сколько дней отработали ,на то и поделят

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Кошмарик
Не мудрите в заявлении. Вы уходили с целой ставки? вот и возвращайтесь на целую .Просто пишите,что настоящим уведомляю вас о том,что приступаю к работе ...числа..месяца..года.Если вы уходили с 0,5 в декрет,то на те же 0,5 и выйдете.Таков закон- сохраняется ваше рабочее место на ваших условиях до ухода.

Кошмарик

Vorobey, а за какой период до появления на работе я должна уведомить работодателя? за неделю, две, или пришла - приступила к работе?
и еще, где то видела, что при наличии ре до кого-то возраста можно на полставки работать как на ставку, но через неделю. как бы об этом еще уведомить, что б не уволили потом за прогулы.

Vorobey

Кошмарик
Необходимо определиться как вы будете выходить:прерывать отпуск по уходу или находясь в отпуске работать?

В ТК РФ нет однозначного ответа - за сколько. В разумные сроки. Могу только предложить наши стандартные 14 дней. Условия работы вы обязаны обговорить с работодателем и затем- закрепит в допсоглашении к трудовому договору.

Кошмарик

Vorobey, да хочу прервать отпуск по уходу, дома на 60 руб в мес не насидишься

Vorobey

Кошмарик
Значит ,пишем заявление на выход за 14 дней. Приносим,предварительно обговариваем условия дальнейшей работы,составляем и подписываем допсоглашение к ТД. И ..работаем!

Бяшка

Цитата:

Бяшка писал(а) 26 авг 2015, 02:10:

Vorobey
Я тоже с этими годами запуталась.
В первый декрет ушла летом (начало июня) 2013. Сейчас 5 октября 2015 - второй отпуск по БиР будет.
Но в период с сентября 2014 работаю (сейчас в очередном отпуске, который заканчивается 7 сентября), на 0,5 и, естественно, не хочу этот период брать в расчет.
Вопрос: 1. Могу ли я взять для расчета пособия тот же период, что и первый декрет?
и 2. Для расчета берутся полные календарные года (в моем случае 2011 и 2012, если уходила в 2013) или просто 2 года, предшествующие моменту ухода в декрет (т.е. период с начала июня 2011 по начало июня 2013, если уходила летом 2013)?

Спасибо :ro_za:

Во-первых,необходимо уточнить на каких условиях вы работали? Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? когда ребенку исполнилось 1,5 года?

Я вышла работать, когда ребенку было 1,1. Вышла на 0,5 ставки, чтобы получать пособие до 1,5лет. 1,5 ребенку исполнилось в феврале 2015г. Получается, что рабочий период с 1 сентября 2014г. по 6 сентября 2015г. (очередной отпуск заканчивается 6 сент)
Сегодня написала заявление на отпуск по уходу за ре (первым) до 3х лет, чтобы не выходить в сентябре на работу, а уже с 5 октября написать заявление на отпуск по БиР

Vorobey

Значит этот период для вас исключаемый. Вы можете этот год заменить, если эта замена приведет к увеличению пособия.

Бяшка

Vorobey писал(а) 29 авг 2015, 09:51:

Вы можете этот год заменить

Т.е. я могу заменить 2015г. любым годом с более высоким доходом, так?
А какой второй год кадры возьмут для начисления пособия в моем случае?

Vorobey

Вы можете заменять 2014 и 2015года. На любые два. Решайте с бухгалтером какие выбирать.

MAYLO

Vorobey

MAYLO
вам необходима консультация в ЗАГСе. Позвоните туда

MAYLO

Vorobey
Благодарю

Veniaminovna

Vorobey писал(а) 08 июн 2015, 16:31:

ба пособия - единовременное по рождению и уход до 1,5л выдают ТОЛЬКО при условии регистрации мамы с ребенком.

Подскажите условие прописки мамы с ребенком для всех? или только для безработных?

Vorobey

Veniaminovna
для всех, кто будет получат какие- либо пособия в ЕСО. Если мама состоит в трудовых отношениях,но еще хочет получать пособие как малообеспеченная семья- регистрация с мамой необходима. Если ничего там получать не планируете- регистрируйте ,где посчитаете нужным.

Сашустик

Veniaminovna писал(а) 31 авг 2015, 11:40:

Vorobey писал(а) 08 июн 2015, 16:31:

ба пособия - единовременное по рождению и уход до 1,5л выдают ТОЛЬКО при условии регистрации мамы с ребенком.

Подскажите условие прописки мамы с ребенком для всех? или только для безработных?

А разве это не для безработных, кто в соцокне получает?
У нас ребенок с мужем прописан, пособия все получаю от работодателя, им все-равно кто и где прописан, это даже не спрашивают. Только справка с ЗАГСА нужна была и копия свидетельства о рождение. Многие вообще не прописывают очень долго.

Vorobey

Сашустик
Так наверняка спрашивает мама не состоящая в трудовых отношениях. про пособия в ЕСО.....

Veniaminovna

Vorobey
"для всех?" я имела ввиду- для работающих? :smile:

Savitri

Vorobey
Спасибо, большое!

Сашустик

Vorobey
Подскажите пожалуйста. Вчера получила письмо от организации, в которой работала перед уходом в декрет, что в отношении нее введена процедура банкротства-наблюдения сроком на полгода (до февраля 2016). В отпуск по БиР я ушла 1.01.2014; ребенок родился в середине марта. Соответственно сейчас 1,5 года будет в середине месяца. Что это за процедура такая и чем мне это может грозить в плане выплаты пособия? Нас в отделе двое декретниц, у второй ребенок на месяц младше. Последнее пособие выплатили за июнь. Получается мне еще за 2,5 месяца должны, второй девушке за 3,5 месяца.
Начальник отдела говорит, что таким образом новое руководство хочет списать долги старого руководства, но хочется иметь полное представление что к чему, чтобы не пропустить момент и получить оставшиеся причитающиеся деньги в полном объеме (мы обе получаем на основание расчета по з/п гораздо выше минимального).
Плюс еще вопрос - смогу ли я получить пособие до 1,5 лет за невыплаченные месяцы на втором месте работы (где по совместительству). Есть такой вариант?

Пособия в связи с материнством

Кто сейчас на конференции