С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

mysiffa
Спасибо!

Vorobey
Добрый день!!!
Вы, как гуру пособия разъясните пожалуйста: сотрудница уходит в декрет в 2013 году, заработок только за 2012 г., т.к. до 2012 г. не работала вообще нигде и трудовой не заводилось. С 2013 г. б/л за 2 года, получается исключения вообще нет, даже если человек до этого не работал?

Сладкая горечь
В расчетный период должны взять заработок за 2 года 2011+2012. Если ранее 2012 БЖ не работала,то берем заработок за те месяцы 2012 г,которые есть.БЛ- убираем,если в этот год болели,остальное делим на календарные отработанные дни и умножаем на 140 к.д. БЛ по БиР.

Спасибо!!!

Vorobey
а можно ссылку на вот именно такой расчет б/л по БиР (так сказать не стандартный), а то заново перечитала 255фз, но там только общие положения

Сладкая горечь
А ФЗ читали с изменениями?Такой случай там не описан ,но правило расчета прямо вытекает из последих изменений.Официальные пояснения и консультации мы прочтем где-нить в середине года)))Теперь же смысловую нагрузку расчета изменили.Пропорцию- вернули,а это значит,что сколько найдем заработка в 2х года,столько и берем в расчет. Сколько дней работал-на из кол-во и делим. Если б женщина хоть где-то работала,она принесла б справку за 2011 г. А если нет заработка, ну,и нет...

Vorobey
спасибо большое

Ситуация с работниками с суммированным учетом рабочего времени такова,что если в таком режиме работник отработал 2011+2012 год перед отпуском по БиР,то для расчета пособий из средств ФСС берем заработок и просто делим на 730 кал.дней. Поскольку график выхода на работу должен строиться таким образом,что работник должен на свою ставку (оклад) выработать норму часов. Где-то месяц-не доработает,в следующем- перекроет.В рамках календарного года-все должно соответсвовать годовой норме выработки часов.
Если женщина пришла в работу в таком режиме не сначала года,то приносит справку с предыдущего места работы.Если не работала вовсе или долгое время,то такие дни НЕ исключают и периода и делят заработок на 730 кал.дней.

Добавлено спустя 13 минут 48 секунд:
Телефон для консультаций в ФСС изменился! 222-72-51

Девочки,еще интересный случай.
В ветке была описана ситуация. Женщина работает не полный рабочий день и получает пособие по уходу до 1,5 лет. В 2013 г она идет снова в отпуск по БиР.Как в этом случае ей будет оплачен отпуск по БиР и пособие по уходу до1,5лет.
1.Женщине можно посчитать из заработка,который есть в 2011+2012 годах,исключив периоды,когда она была на БЛ по заболеванию или когда на была в отпуске по БиР+уход без заработка.
2.Женщина так же имеет право переноса лет.Поскольку эти 2 года она работала не полностью в связи с "детскими" отпусками.В заявлении она должна указать на какие года происходи замена.
3.Женщине можно по ее заявлению посчитать и по 1 и по 2 способам и выплатить бОльшее!

Добавлено спустя 19 минут 56 секунд:
Сладкая горечь

Вот я вам все не верно написала...Сегодня разобрали эту ситуацию....К сожалению,если перед отпуском по БиР ,женщина вообще не работала и заработка не имела в 2х годах,или имела ,но несколько месяцев, если женщина НЕ была в это время в "детских" отпусках,то еезаработок за несколько месяцев 2012 года мы долджны поделить на 730 дней. ВСЕ!
Поскольку в изменениях в 255-ФЗ четко прописаны исключаемые случаи...случай,когда женщина просто не работала там отсутсвует


Пы.Сы. Так ,что никакой я не гуру))))

Ой как здорово спасибо большое

Девочки, помогите пособие до 1, 5лет расчитать
Работаю в организации с 2008г.
2009г
янв.2009г -9000
фев.2009г -12000
март 2009 -10000
апрель 2009 -9400
май 2009-10900
июнь 2009-10800
ноябрь 2009- 14636(обычный основной отпуск)
с июня по нояб в отпуску по БИР была
2012
январь-июль 2012г отпуск до 3-х лет
июль -16000(18)
август- 20800(23)
сентябрь-20800(21)
октябрь -20800(23)
ноябрь -3600 (4 дня)
с ноября в отпуске по БИР
Будет минималка, не могу никак посчитать

Kotka84
Выберете один из способов- будет ли замена лет у вас или не будет? или попросите просчитать и тем,и другим и выберете бОльшее-в предыдущем посте ВАШ пример же!

Сегодня отнесла БЛ, справку 4-Н с пред. места работы и справку об исключаемых периодах (у меня в 2012 на старой работе - 30 дней больничных с ребенком). По справке 4-Н у меня за 2011г. - 463000=, 2012 (с 01.01 по 10.08)-275000=. На новом месте работы с 13.08 до конца года - 209000=, на больничных здесь не была. Помогите мне посчитать сколько я должна получить больничных и какое буде потом пособие до 1.5 лет.

463000+275000+209000=947000 ваш заработок за 2 года,что меньше,чем 975000( 463000+512000-заработок для максимального пособия)
730 к.д.-30 к.д. БЛ=700 к.д
947000/700=1352,86 среднедневная*140=189400,40руб пособия по БиР сравним с максимальным пособием.Оно 186986рЗначит,выплатят его
Как мы видим,среднедневная более максимальной,значит,пособие до 1,5 л будет расчитано из установленной максимальной среднедневной и пособие максимальное 16241,14р

Добрый день, Vorobey.
Ухожу на больничный по БиР в начале июня 2013 г. Как мне будет рассчитываться больничный, какие года будут браться в расчет? 2011 и 2012? В организации я работаю с июня 2011г.до этого была в декретном отпуске в другой организации. 13 февраля 2011 я увольняюсь с той компании и только в июне 2011г. устраиваюсь в компанию откуда и буду уходить в декрет. Подскажите как будут рассчитывать БиР ?

chumirina
Возьмут ЗП за 2011+2012 и поделят на 730 к.дней..единственное,что могло б спасти,если б уволились перед устройством на другую работу.Из отпуска по уходу за ребенком..А так,есьб просто перерыв в работе...без этой причины.....значит,делить будут не на отработанные дни,а на 730((

Все ясно, плохо(((

Д.Д. Подскажите плиз, если у меня расчет пособия до 1,5 лет меньше установленного минимума, какую сумму будут выплачивать? Ребенок второй.

silva77
в минимальной сумме на второго-ок 5800...по-моему...

Подскажите пожалуйста,а куда надо обратиться,чтоб выплачивали пособие на второго ребенка,я работала по срочному договору и он закончился как раз,когда я родила.

Vorobey
подскажите, в декрет уходить где то в начале мая. На этом предприятии работаю с сентября, то есть отработанных получается 9 мес. Хочу еще до декрета в отпуск, отпуск вообще 36 дней, сколько у меня будет?