Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1965 ]  Страница 86 из 99  Пред.1 ... 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89 ... 99След.

Автор Сообщение
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Сентябринка***
соцзащита выплачивает ТОЛЬКО в таком размере ТОЛЬКО тем,кто был уволен в период нахождения отпуска по уходу по ликвидации компании или ее структурного подразделения на территории ПК. Всем остальным мамам,не состоящим в трудовых отношениях-минимальные суммы (на первого или на второго)
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
Имя: Марина
С нами с: 13 дек 2010
Сообщений: 59
Откуда: 3-я Рабочая
Благодарил (а): 44 раза
Поблагодарили: 34 раза
Девочки, спасибо большое за помощь :smile:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Владеть собой - лучшее умение
Аватара пользователя
Имя: Женя
С нами с: 23 янв 2009
Сообщений: 9356
Изображений: 17
Откуда: из глубин твоей души
Благодарил (а): 1963 раза
Поблагодарили: 831 раз
Vorobey
спасибо Вам за подсказку!
я решила не выходить на работу официально :hi_hi_hi:
и теперь таой вопрос, я могу работать полуофициально, находясь в декрете? Будет агентский договор :smile:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Совесть
договор гражданско-правового характера- лучшее в вашей ситуации!это- и агентский и просто на выполнение определенного объема работ Все- из сути вашей работы.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Совесть
Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Владеть собой - лучшее умение
Аватара пользователя
Имя: Женя
С нами с: 23 янв 2009
Сообщений: 9356
Изображений: 17
Откуда: из глубин твоей души
Благодарил (а): 1963 раза
Поблагодарили: 831 раз
Vorobey
понятно :ro_za: просто там работа с финансами и работодатель хочет себя как-то подстраховать, это понятно. А мне лишний раз не хочется светиться..
Еще раз благодарю :ro_za:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Совесть
Это ж тоже не проблема в ГПД можно предусмотреть и ответственность....Просто договор надо хорошенько проработать!
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Владеть собой - лучшее умение
Аватара пользователя
Имя: Женя
С нами с: 23 янв 2009
Сообщений: 9356
Изображений: 17
Откуда: из глубин твоей души
Благодарил (а): 1963 раза
Поблагодарили: 831 раз
Vorobey
ой, я опять к вам :ps_ih:
вобщем, озадачила меня моя подружка... ей кто-то напел, что пособие (которое за 140 р.д.) считают по окладу :ps_ih: развейте мои сомнения! Считают ведь по общему заработку???


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Совесть
Для расчета берут НАЧИСЛЕННУЮ сумму.Оклад+ДВ+РК.
У кого-то,еще и доплаты-премии.В общем-общее начисление .

И что подружка имела в виду..когда говорили,что по окладу..

А! возможно она услышала про ограничения!Не более максимального размера,НО НЕ МЕНЕЕ МРОТа!))
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
С нами с: 12 авг 2008
Сообщений: 276
Откуда: край России
Поблагодарили: 9 раз
Vorobey
Я от уходящих в отпуск по БиР беру заявление примерно такого содержания:
Прошу рассчитать мне больничный лист по беременности и родам (№... от...) по правилам 2010 года. Дата, подпись.

Этого достаточно? Или всё-таки нужно так:
Прошу рассчитать пособие по беременности и родам из заработка за 12 месяцев,предшествующих этому страховому случаю. Применяя порядок расчета,действовавший в 2010 году.
И нужно ли в таком заявлении указывать номер и дату больничного? Одна сотрудница уже четвёртый вариант больничного приносит
:du_ma_et:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Море
Я бы так предложила.
Прошу предоставить с... по....отпуск по БиР на основании БЛ серия № от
Пособие по БиР прошу рассчитать...тут варианты:

Из заработка за 12 мес,предшествующих страховому случаю- отпуску по БиР,по правилам 2010 года
или

Из заработка за 2009,2010 гг и по правилам 2010 года-из заработкаа 12 мес,предшествующих страховому случаю- отпуску по БиР.Выбрать наибольшую среднюю стоимость кал дня и оплатить

Прошу выплатить единовременное пособие за постановку на учет в МУЗ.... в ранние сроки беременности

А ежели по правилам 2011,то ничего не надо писать)))только в приложении добавятся пункты со справками


Приложения:

1. БЛ серия.... номер
2.Справка МУЗ.... (сейчас- не актуально !)
3.Справка ООО..А.. о заработке за 2009,2010гг
4. Справка ООО...Б. о заработке за 2009,2010гг


А тот БЛ,который подлежит оплате и по которому будем возмещать,считаю указывать обязательно......мое мнение...как бухгалтера
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
С нами с: 12 авг 2008
Сообщений: 276
Откуда: край России
Поблагодарили: 9 раз
Vorobey
расчёты идут как раз по правилам 2010 года (по-новому значительно меньше), так что писать надо

Не знаю, как объяснить. Всё, что пишется на имя руководителя, я не вижу, у меня лишь приказ, а там только - предоставить отпуск по БиР. И разные организации: в одной человек работает, другая - ему начисляет заработную плату и т.п. (централизованная бухгалтерия).
вот что тут делать? пусть всё пишут на имя руководителя, а тот отражает в приказе?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Море
Предлагаю в ваш документооборот новацию)
Копию заявления (сейчас ксероксы,думаю,везде есть) обязать прикладывать к приказу .Если речь идет о выплатах в связи с материнством ( БиР и уход до 1,5л)
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 02 апр 2011
Сообщений: 395
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 10 раз
Vorobey писал(а):
Meyk
Приношу извинения!Все-в ст.258.Я не долистала последнюю строку!

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


правильно я понимаю если рабочий день до 18 часов, перерыв на обед 1 час, то я могу по заявлению попросить просуммировать мне обеденный час + час на кормление ребенка и таким образом сократить свой рабочий день до 16 часов? :du_ma_et:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Мини-бикини
да,верно
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 02 апр 2011
Сообщений: 395
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 10 раз
Vorobey писал(а):
Мини-бикини
да,верно


это хорошо :ya_hoo_oo:
а работодатель может отказать? :du_ma_et: или не имеет права ..?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
не имеет права
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 12 янв 2011
Сообщений: 10313
Благодарил (а): 365 раз
Поблагодарили: 706 раз
И я снова к вам )))
Пособие по уходу до 1,5 лет платят из расчета последних 12 месяцев с момента окончания отпуска по БиР? А декретные в расчет не включаются? Т.е. фактически средемесячная з.п. будет высчитываться грубо говоря из последних 7,5 месяцев до отпуска по БиР и делиться на все 12 месяцев (т.е. среднедневной заработок получится меньше, чем при расчете по БиР)? Или все же по количеству реально отработанных дней?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Andlena
Если помсобие по БиР считали уже и выплачивали,то по правилам 2010г ЭТУ же среднедневную и берут. Находят 40% от нее и сравнивают с минимум-максимум.Затем выплачивают.Тоже- по правилам 2011г.Никогда пособия из ФСС не включались в расчет среднего! это- не заработок.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Анастасия
С нами с: 09 июл 2009
Сообщений: 790
Откуда: Владивосток, Трудовая
Благодарил (а): 1 раз
Vorobey
срок 27-28 нед, есть ли смысл вставать на биржу, с послед места раб уволилась в июне 2010, сейчас на работе ни как не оформлена, я вообще могу рассчитывать на какое либо пособие


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Девана
Если встанете на биржу,то по БЛ по БиР получите пособие по БиР из расчета 300р за каждый месяц ДО.Больше на бирже ничего не выплачивают.Затем,в соцзащите-единовременное по рождению и уход до 1,5 лет.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1965 ]  Страница 86 из 99  Пред.1 ... 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89 ... 99След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]