Aleksa)))
Ну да. Я так со второй получила , вот опять собралась

innyla
Это хорошо

Дело в том ,что мы с ней читаем одно и то же, но понимаем почему-то по-разному))) И я тоже не могу понять ее упрямства - ведь все деньги будут компании возмещены, убытка никакого... Зависть, что ли... Спасибо за подробный ответ, телефон Беловой уже записала в сотовый))) Надеюсь, на этом все решится

Winter Heaven
Вот и я всегда руководителям так говорю!Никакого расхода (убытка-тем более!) Все за счет ФСС...

девочки,просветите?

а если я трудоустроена с 11 января 2010г( при чем произошло это не по моей воле- нас всех перед н.г. уволили из одного предприятия, и приняли на работу сразу после н.г. уже в другое предприятие),а в декрет пошла с 08 ноября 2010.
как в таком случае рассчитывается стоимость трудодня?- года то я фактически не отработала?
и если у меня оклад 12, а в договоре прописан районный коэф 50%, и начисления все происходили с учетом р-го коэфф.-та. декретные как рассчитываются, исходя из суммы начислений,или все же оклада?

Фиса
наверное районный - 20% и дальневосточный 30% = 50%?
Насколько я знаю, районный коэф. для владивостока 1,2-1,3.

Рассчитываться будут исходя из начислений и за то время, что вы отработали у нового работодателя, то есть за 10 месяцев.

я трудоустроена в мскве

10 мес* на зароботок и делю на 12? так что ли?
у меня там еще 28 дней отпуска было и 28 дней больничного.
и что ж там выйдет?

подняла договор- 1,место проживания и 1,3 это стаж работы
вс его 1,5

Фиса
Во-первых,вы не можете быть трудоустроенной в Москве).Просто В М-ве,наверное,хранят Ваши трудовые книжки и оформляют кадровые документы.А регион Вашего стационарного рабочего места- Владивосток.А Посему,М-ва не имеет права занижать районный коэффициент. У нас Районный-1,3 и за работу в Южных р-нах ДВ (Дальневосточный)-1,3 так же.Для молодых специалистов,только-только начинающих трудовую деятельность он-0% на дату заключения трудового договора.Но каждые 6 мес он вырастает на 10%.Т.е. через 1,5 года работы сотрудник имеет 1,3!. ИТОГО-1,6. Так вот,если вы не этот самый специалист,то М-ва неверно установила Коэффициенты.У меня самой при работе в Московском филиале такой же случай-пришлось им снова (3йраз!) за последних 2 года писать обоснование.Хотя моя предшественница даже посылала запрос от Филиал и ответ Трудовой инспекции высылала в М-ву.
1,6 "накручивают" на Ваш оклад и получается начисленная сумма.
Все время перед отпуском по БиР,за которое у Вас есть ЗАРАБОТОК и отработанные дни,а это 10 мес берут для расчета.Если в эти 10 мес вы успели побывать на Больничном,в отпуске,на учебе,в командировке,то эти дни и начисленный средний заработок за эти дни,в расчет не берут.Примерно,в "сухом остатке" у вас 7 мес,когда Вы РАБОТАЛИ.Не страшно.Средний можно посчитать и из этих условий.И,если нет регулярных премий или еще каких поощрений,что 12 мес,что 7-среднедневной заработок будет примерно одинаков.Погрешность не велика.

спасибо за ответ!
сей час в кадры позвоню))

Фиса
Хочу добавить ,что размер этого коэф-та регулируется 2мя нормативными актами- Федеральным законом и Нашим местным Постановлением 1994 года.ПоФЗ нам причитается 1,2 и +10%-по этому постановлению В Общем Трудинспекция в курсе таких московских компаний.. отвечают быстро.

Vorobey
РК 1,3 - это же на усмотрение работодателя? обязательный - 1,2? Нашла кучу разных нормативных актов по этому вопросу из которых поняла, что предприятие обязано начислить РК 1,2 а это постановление не обязывает, а разрешает начислять 1,3

Кадровик так и говорит: 1,2%

можете Вы мне ссылку какую нить дать.кто должен платить эти добавленные 10%

ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЕШЕНИЕ
от 13 сентября 1991 г. № 263

О РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76 "О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера" исполнительный комитет краевого Совета народных депутатов решил:
1. Предоставить право предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1.3 к заработной плате рабочих и служащих.
2. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций, а также за счет местных бюджетов по мере изыскания средств и решению органов государственного управления.
3. Действующие районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих сохраняются для предприятий и организаций, которым были установлены максимальные размеры коэффициентов.

Председатель исполнительного
комитета
В.С.КУЗНЕЦОВ

Управляющий делами
исполнительного комитета
А.Г.ДЕГТЯРЕВ

у меня только это есть ... а что за постановление 1994 года?

я не знаю.
сама только пытаюсь вникнуть.
но кадровик мне уж сказала,доплат не будет


типа мы не обязаны и все тут.

Подскажите, а закон о больничных еще не приняли?
не в курсе сколько будут платить тем, кто имеет стаж 8-9 лет? я так поняла 100% будут оплачивать только тем, кто имеет 15 лет стажа?
Блин хоть бы не приняли, такие надежды на декретные...

Любушка
Нет, не приняли.

Девочки, скажите а сколько единовременная выплата на второго ребенка, столько же сколько и на первого или больше?