Предыдущая тема
Пособия в связи с материнством 2014

Справочник детских пособий на сайте Главбуха ( для информации)
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

Размеры детских пособий на 2015 год.



Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
Основание выплаты:

и еще ссылка про пособия до 3х лет
http://www.glavbukh.ru/hl/28824-kakie-v ... tpuska-por

Дочки-сыночки
берут доход за определенный период. Я не знаю,мне из ваших данных не видно,попадут ли все 6 месяцев в расчет среднего заработка или только один,или 2,или.....Но весь найденный заработок поделят на те календарные дни,которые вы отработали. В которые вы эти деньги заработали. А не все 365 дней.

Ну вот теперь понятно
Работала август 12-февраль 13. Отпуск по плану с 30.04.16, т.е. период для расчета 30.04.12 по 30.04.13, в этом периоде отработано 6 мес. Т.е. в принципе можно рассчитывать на месячный заработок, так ведь?

Vorobey
Добрый день! Ситуация такая: роды 30.01.2015, больничный лист на работе не оформляла, в ежегодном отпуске была с 28.01 по 06.03, сейчас пишу заявления на сокращенный рабочий день, что бы сохранилось пособие по уходу за ребенком изп, отдел кадров предлагает писать заявление на пособие с 07.03, тогда за февраль мне не выплатят пособие? Как быть в этой ситуации, реально ли с 01.02 получать пособие или отпуск ежегодный все сбил?

подскажите пожалуйста пособие за раннюю постановку на учет выплачивается же плюсом к пособию по беременности и родам? а то по БиР пришло, а за постановку нет.

Vorobey
подскажите, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40 % з/п еще умножить на коэф. 1,2? Т.е. не просто 40 % от зар.платы, а еще с повышающим коэффициентом платится в этом году или я что то не так поняла? Если у меня не максимальная получается сумма пособия.

Tat.15061980
находят 40% от начисленного заработка. А он- уже со всеми районными коэф-тами.
Если выходит менее минимального- платят минимальный ( он установлен для всех,но у нас повышается на 1,2)
Если выходит более минимального на менее максимального-платят,что получилось при расчете.
Если выходит более максимального ( не повышается никогда на РК)-платят максимум.

Добавлено спустя 56 секунд:
colneshco236
Да,одновременно с БЛ на 140 дней,но при условии:
есть справка и есть отметка в БЛ о ранних сроках

Добавлено спустя 6 минут 10 секунд:
Dilara
Двойной оплаты за один и тот же период не предусмотрено. Вы должны были выбрать: или отпуск по уходу до 3х лет ,или очередной отпуск.

А сейчас вам переоформлять это...не знаю,как на это ФСС еще посмотрит. Ведь вам была проведена выплата,которую вы должны или вернуть,или зачесть И то ,и другое-сомнительное мероприятие. Ведь для возмещения из ФСС ваш бухгалтер должна будет предоставить табель,что вы были на не полном дне. А с какого числа- сразу 01/02?!? не смешите- явная фальсификация. Из роддома еще не выписали,уже на работе. А 40% пособия явно меньше 100% среднего заработка,выплаченного вам в качестве отпускных.
Поэтому,логично,что в феврале- очередной отпуск,по его окончании- уход до 3х лет ( неполный день и пособие до 1,5лет)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мама неофициально работает, а папа официально, то может ли он на работе оформить единовременное за рождение, или только мама в соц окне?

Bellyrina
Маме в соцокне не дадут,если папа официально работает- получает папа на работе. от мамы из соцокна нужна справка о не получении.

5 ФЕВРАЛЯ 2015 ФСС БУДЕТ ОКАЗЫВАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИТ ПОСОБИЕ

29 января Минюстом зарегистрирован приказ Минтруда от 31.10.2014 г. № 848н, который утвердил порядок оказания ФСС бесплатной помощи гражданам. Так, работники соцстраха помогут людям, не получившим по месту службы пособие по нетрудоспособности и в связи с материнством, составить заявления, жалобы, ходатайства, а также представлять интересы гражданина в суде. Порядок предусматривает для этого три случая. Первый – компания прекратила деятельность в день обращения за пособием. Второй – пособие невозможно выплатить из-за нехватки денег на счете. Третий – суд обязал страхователя выплатить пособие, но теперь невозможно установить его местонахождение и имущество, на которое можно обратить взыскание.

За помощью надо обращаться в территориальное отделение фонда, в котором работодатель стоит на учете. Образец заявления есть в приказе.

У нас ФСС ,все районы, на Муравьева-Амурского,1Б т.22-66-088

Vorobey
подскажите, в декрет я ушла в декабре 2014г. при расчете больничного по БиР учитывались 2012 и 2013 год. А для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет какие года будут идти в расчет: 2012 и 2013 или уже 2013 и 2014? Ведь получается сам отпуск по уходу за ребенком начинается в 2015 г. Как в этом случае рассчитывается это пособие?

Tat.15061980
берут 2 года,предшествующих событию В 2015 это 2014+2013.Но есть право на замену полного года,когда был БиР.Если это приведет к увеличению пособия.

Vorobey
т.е., если я правильно понимаю, то у меня при расчете пособия будет учитываться 2014 и 2013 год?

Спасибо за оперативный ответ. Порадовали)))

Tat.15061980
да,если они вам подойдут по сумме пособия.

Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то сроки в получении пособия на рождение и ежемесячных до полутора лет? если ребенку уже полтора года, а мы ничего не получали, можно ли подать документы или уже поезд ушел?
такой же вопрос по пособию для многодетных 11 000 до 3-х лет, есть ли возможность его еще получить?

Вы работаете?

официально нет....

В едином соцокне по месту регистрации себя с ребенком можете подать заявление на пособие по уходу до 1,5л.И у вас есть на это время-до исполнения ребенку 3х лет.при этом скорее всего за требуют объяснительную почему ранее не обратились.

спасибо! это пособие сколько составит? 6500 или 290 р ежемесячно?

Размеры пособий-под спойлером в первом сообщении
если ребенок не первый 5436,67*1,2=6524,00р

290-пособие на каждого ребенка до 16лет,если семья признана малообеспеченной

Vorobey
Добрый день, подскажите пожалуйста, а то уже совсем запуталась.
Приняли на работу сотрудницу по совместительству за несколько месяцев до декрета. С основного места работы она уволилась недавно. Сейчас у нас принята как на основное место работы. Ушла буквально из декрета в декрет. Т.е. по правилам может написать заявление и брать в расчет доходы за годы, предшествующие первому декрету.
Вопрос в том как начислить ей правильно пособие по уходу до 1,5 лет. В ФЗ указано, что при совместительствах берется в расчет только доход, полученный в организации, которая будет выплачивать пособие. Т.е. в нашей компании за несколько месяцев - это только на минимальное пособие тянет.
Перед устройством в нашу организацию работала в двух компаниях - основная и по совместительству.
Можно ли взять в расчет суммы дохода за другие года, перед первым декретом, но которые она получала не в нашей организации. И с какой предыдущей организации можно взять доход - с основного места или по совместительству.
Заморочка вся в этих совместительствах.