Lilit
на моей работе установлен официальный рабочий ень с 9 до 18. И если я буду в 18.00 уходить с работы, будет ли это основанием для того, чтобы уволить, например?

Summer_girl
Конечно нет. Уволить в принципе сложно, даже за более серьезные вещи

У меня была ситуация такая... Разрешилось тем, что я позвонила директору и пообещала сходить в трудовую... половину выплатили... я там просто по серому была устроена, что ой, ошибочка вышла! что-то доказала бы. Да и времени/нервов бы потрепали. поэтому на половину и согласилась

Вот вопросы по теме задать хочу, по инспекции, имеет ли значение какой договор заключен при приеме на работу.Если в письменном виде отсылать, заявление писать в произвольной форме, девочки, кто знает, помогите.

Имеет.Рассматривают жалобытолько связанные с трудовыми отношениям. И,следовательно,договор должен быть ТРУДОВОЙ.Гражданско-правовые отношения рассматриваться не будут.
Жалобу пишите придерживаясь правил делопроизводства.В правом верхнем углу кому-Государственная инспекция Труда в Приморском крае. От кого-ФИО полностью ,адрес,телефон для контакта. Далее пишите :я..... работала там-то и тем-то на основании тудового договора от...№......Далее суть-что и в какой срок вам не выплатили.Что вы предпринимали для этого (писали,ходили,звонили на работу).В конце Прошу рассмотреть мою жалобу и обязать руководителя выплатить......

Если зарплата серая - лучше пробовать договариваться или надавливать на слабые точки (в зависимости действительно нет денег на фирме или просто Вам не хотят платить).
По бухгалтерским ведомостям обычно вся белая часть выплачена и трудно доказать, что вам еще что-то должны. Знакомому на бывшей работе тоже были должны, была проверка, но все равно не платят с августа. Когда я узнавала, сказали, что трудинспекция завалена жалобами на невыплаты, и они не сильно торопятся помочь. Может сейчас что-то изменилось...
Напишите, плиз, о результате обращения.

Девочки, моя дочь-студентка подрабатывала курьером в самые холода-снега, ноябрь и декабрь, и так поступить с ней.Не заплатили копейки, 4или 5 тыс. Судиться, время тратить не хочу. А вот договор, по-моему, какой-то не простой, почитать надо. Ну, в любом случае,даже если не трудовой, кроме инспекции по труду, существует ли отдел в администрации города, либо приемная какая-либо, в общем конвертами запасаюсь, надо такого руководителя-воришку надо наказать, который наживается на студентах, кстати называется Очкарик, где печатные работы выполняют. А в инспекцию буду просто писать письмо-заявление,

Vorobey
если гражданско-правовой , то в инспекцию по труду не обращаться, тогда куда, кроме суда.

datura
в суд и в прокуратуру. но имейте в виду4, что у трудовых споров особый срок исковой давности, и составляет он всего три месяца, так что если планируенте подавать в суд, советую Вам поторопиться

В общем пока нужно доказать, что договор по сути был трудовым, а не гражданским, что на самом деле так и есть. И режим работы был, по штатному должность имелась, и т.д.

datura
Да,переквалифицировать договор можно в трудовой.И,кстати,в Москве трудовая инспекция это делает! А вот наша-отфутболивает уже на индивидуальном преме! Просто глядя на название договора и не вдаваясь в подробности.Может письменную жалобу написать с просьбой провести экспертизу сути договора......ну,если повезет и жалоба будет распределена Коростелеву,то этот специалист будет вникать......от остальных там такого не дождешься......Это- из собственного опыта.
В любом случае-НАДО пытатться,надо. Если в Трудовой не повезет-суд то уж переквалифицирует,точно.

Vorobey
спасибо, тогда начну с трудовой .

у нас это прекрасно делается в судебном поряде. есть прецеденты

В итоге все деньги моя дочь получила, комиссией по труду разочарована, дело было на пару минут и они не захотели даже послушать.Помог юрист-письмо на пару строчек и деньги вернули.

datura
Да,к сожалению,не всегда в трудовой жаждут помогать.ОЧень печально. И тут отговорка о завале их подобными заявлениями-всего лишь ОТГОВОРКА!

Добрый день!!!!!
Оч нужен ваш совет! У меня у мужа такая проблема: отработал от объект по договору КПД. По подряду вообщем. Сдал работу еще в Октябре или ноябре! А т.к. толи ему договор не выдали, толи он его потерял, уже и сам не помнит, то пойти в трудовую и пожаловаться не можем, так как на руках нет документов подтверждающих выполнение этих работ. Долг за организацией больше 100 000. Организация БТИ в Магадане. Что не дает возможности попросить копию договора.
Как нам быть, не знаю.... Резину тянут и завтраками кормят. А время то идет!!!!!!

MyaFFka
Во-первых выслать на адресорганизациизаказным с уведомлением,заявление от мужа.Содержание такое. Прошу выдать копию Договора.И выслать по адресув срок до...Обычно месяц дается на это дело- разумный срок,то есть.Далее,по истечении этого срока можете писать исковое в суд о возмещении затрат. Укажете,что договор утерян,копию выдать отказались.И приложите уведомление о получении

мужу не платят зп уже полгода. работает в филиале московской компании. к кому обращаться, подскажите пожалуйста.

Анн@
Можно в трудовую инспекцию-Пологая д.64,можно сразу в суд по своему месту регистрации.

а по поводу невыплаченной з\п морякам есть у кого нибудь опыт куда идти и как делать. Суть в следующем лишили з\п моего отца за июнь т.е. состряпали приказ в котором надуманные причины и типа лишили по приказу бонусной части за весь период работы, а по сути не выплатили даже оклад по контракту, в общем так как папа уже работает в другом месте (и живет в находке) и особо вырватся по инстанциям походить не может, вот я и хотела узнать может есть уже опыт такой у кого нибудь подскажите. На руках есть контракт, копия этого приказа, пароход по флагом. но офис здесь во Владе находится, а ген директор на каких то остравах отдыхает загорает.