Я сегодня как раз звонила узнавала по первореченскому району. Мы 69 в очереди, ре рожден в 2013. Сказали - что вы, в этом году идут 12 года и вообще сад строго с 3 лет.
Лунышка ОБАЛДЕТЬ, мы в ноябре 2013 года родились это в сад мы только в сентябре 2017 будет, вот тебе и не будет проблем с детскими садами
Вам дадут как и мне - в 2016- но вам в ноябре будет 3, а нам в феврале исполнится..вот и получается, что вроде вам и мне дали в 3 года только вы ещё в декрете, а я уже как 6 месяцев голову ломать куда ребёнка деть вот придумали опять ерунду, честно слово
Я писала на работе заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Пока написала на 2 месяца, но в отделе кадров сказали, что можно до одного года.
Есть положение в ТК РФ до одного года? А мне на работе сказали, что только на 2 недели можно:( Девочки, есть те, кто точно знает, можно ли брать отпуск без содержания, например, месяца на 4-5?
Есть положение в ТК РФ до одного года? А мне на работе сказали, что только на 2 недели можно:(
Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого коммерческой организацией своему сотруднику? Можно ли предоставить такой отпуск на срок более года?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе по просьбе работника предоставить ему отпуск любой продолжительности. В заявлении работника должны быть указаны уважительные причины для предоставления такого отпуска.
Обоснование вывода: Предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Частью второй этой статьи установлена обязанность работодателя на основании письменного заявления работника предоставлять такой отпуск определенным категориям работников или любым другим работникам при наступлении указанных в статье жизненных обстоятельств. Ежегодная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в этих случаях ограничена. Кроме того, в соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ на основании письменного заявления работника работодатель вправе (но не обязан) предоставить любому работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем и законодательством не ограничена. Отметим, что предоставление отпуска без сохранения заработной платы регулируется не только Трудовым кодексом РФ - специальные законы могут устанавливать дополнительные ограничения в данной сфере. Так, например, отпуск без сохранения денежного содержания для государственного служащего не может превышать одного года (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Для работников, не являющихся государственными служащими, максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы не ограничена. Таким образом, при наличии просьбы работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, срок которого составит свыше одного года, работодатель вправе предоставить ему такой отпуск. Никаких санкций для работодателя это не влечет. В заявлении работника должны быть указаны уважительные причины для предоставления такого отпуска. Следует обратить внимание на то, что в соответствии с частью первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не свыше 14 календарных дней в течение рабочего года.
И я пишу заявление на отпуск без содержания. Но не все же работодатели идут на встречу и дают такую возможность! А так, вот через неделю должна была выйти на работу
Со вторника должна работать. Хотя и так работаю...но как бы не офицально вечером и в выходные. Написала тоже за свой счет..но мне сказали - 3 мес - максимум...на больший срок не дадим А нужно 8
С нами с: 29 янв 2009 Сообщений: 6459 Откуда: Кузнецова Благодарил (а):176 раз Поблагодарили:348 раз
pobasenok26 А на полдня выйти?
Заботливость-это когда думают о других. Пример: одна женщина застрелила мужа из лука, чтобы только не разбудить детей Со стороны казалось, что Леночка думает. На самом деле в ее голове бегал одинокий таракан и причитал: «Что делать-то, что делать?»
И я пишу заявление на отпуск без содержания. Но не все же работодатели идут на встречу и дают такую возможность! А так, вот через неделю должна была выйти на работу
Со вторника должна работать. Хотя и так работаю...но как бы не офицально вечером и в выходные. Написала тоже за свой счет..но мне сказали - 3 мес - максимум...на больший срок не дадим А нужно 8
ну мне в этом плане можно сказать больше повезло, еще отпуск накопился, так что сначала в законный отпуск, а потом без содержания.... я думаю что это все на усмотрение руководства все же
Мой сын-мои крылья за спиной! Мой сын-мои звезды над землей! Мой сын-мое счастье навсегда!
На полдня договориться проще- может у вас на площадке есть такая же мама - закинуть после обеда к ней- пока обед да сон, полдник, там и гулять пошли вот и вы с работы вернулись сама буду искать такую маму
Заботливость-это когда думают о других. Пример: одна женщина застрелила мужа из лука, чтобы только не разбудить детей Со стороны казалось, что Леночка думает. На самом деле в ее голове бегал одинокий таракан и причитал: «Что делать-то, что делать?»
Имя: Лена С нами с: 21 июн 2010 Сообщений: 4626 Благодарил (а):579 раз Поблагодарили:561 раз
pobasenok26 Sемка мы с вами, ДР во вторник. быстрее бы уже путевки дали, чет поднадоело на частный сад раскошеливаться (хотя с трудом представляю наш уход оттуда, дочка просто влюблена в воспитателя, да и я тоже)
На полдня договориться проще- может у вас на площадке есть такая же мама - закинуть после обеда к ней- пока обед да сон, полдник, там и гулять пошли вот и вы с работы вернулись сама буду искать такую маму
Нет... у нас такой мамы нету. По крайней мере я не знаю, да и не каждому доверишь ребенка. Он у меня и далеко не простой, с ним очень сложно ... Нас только сад спасти может. Посмотрим...буду договариваться летом ходить...
Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды: dent-de-lion Давайте праздновать с понедельника под отделом образования
С нами с: 28 июл 2011 Сообщений: 808 Откуда: Луговая Благодарил (а):168 раз Поблагодарили:89 раз
Casandra Я была в отпуске без содержания почти год, но потом все равно уволилась. Начальство пошло на встречу, ничего про ограничения кадровик не говорила.
Имя: Лена С нами с: 21 июн 2010 Сообщений: 4626 Благодарил (а):579 раз Поблагодарили:561 раз
Первомайка, 2012, вставшие на очередь до 1 марта, путёвки выдадут в ближайшее время. Друзья в понедельник получают. Они сами звонили узнавали номер очереди, им сказали, что должны были позвонить, но почему-то не позвонили. Эх, и мы ведь получили бы уже сейчас, если бы в Ленинский не перевелись
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.
Вход
Регистрация
Дневники
Галерея
ЧаВо
Правила
Поиск
вот придумали опять ерунду, честно слово 
мы с вами, ДР во вторник. быстрее бы уже путевки дали, чет поднадоело на частный сад раскошеливаться (хотя с трудом представляю наш уход оттуда, дочка просто влюблена в воспитателя, да и я тоже)
... Нас только сад спасти может. Посмотрим...буду договариваться летом ходить...
