У меня подобные требования вызвали шок.

У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

На работу, конечно же, опаздывать нельзя, но такие штрафы за это как-то...ммм...

Это получается, что "волосатого гения", опаздывающего на работу, нужно штрафовать и увольнять, а тому, кто просиживает точно определенное время с 8.00 до 17.00 и делает вид, что работает - премии выписывать за пунктуальность?

Я всегда считала, что в работе главное - результат. Если человек может сделать что-то быстро и хорошо, какая разница какая у него прическа и опаздывает ли он на работу, главное, чтобы все было сделано правильно и в срок. Это получается, что "волосатого гения", опаздывающего на работу, нужно штрафовать и увольнять, а тому, кто просиживает точно определенное время с 8.00 до 17.00 и делает вид, что работает - премии выписывать за пунктуальность?

штрафовал за курение

При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы. И т.п. Самое смешное, что и зарплата за все это обычная, не космическая.
У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

Я не вижу ничего сверхъестественного в требованиях работодателя.

Сама являюсь начальником

а вот безалаберных сотрудников, которые решают свои личные проблемы на рабочем месте и в рабочее время навалом

Сама являюсь начальником

При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы. И т.п. Самое смешное, что и зарплата за все это обычная, не космическая.
У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

Yours Satanically
нет, я в законном декрете, вот и сижу на Владмаме
А штрафы - это всего лишь мера устрашения. Думаю, что их никто не оплачивал ни разу. Считаю куда более строгим наказанием за систематические опоздания: увольнение с записью в трудовой

Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером.

у моей подруги штраф за опоздание по такому тарифу: минута - 100 рублей, опоздала как-то на 10 минут, сказали плати, ответила: ставить отгул (за отгул снимают 1000 рублей) смысл сегодня работать, если за этот день я все равно ничего не получу...и пошла домой

Я не вижу ничего сверхъестественного в требованиях работодателя.
Сама являюсь начальником, и могу сказать, что "гениев" у нас единицы, а вот безалаберных сотрудников, которые решают свои личные проблемы на рабочем месте и в рабочее время навалом.

До сих пор удивляюсь, хотя с возрастом пора бы привыкнуть, как меняется человек, получивший власть и деньги.
Ни за что не поверю, что за все время работы Вы НИ РАЗУ не решали на рабочем месте личные проблемы (не звонили заболевшему ребенку или мужу или родителям и т.д. и т.п.).

у меня муж каждый раз опаздывает на 15 мин. потому что завозит ребенка в сад. Приезжает раньше воспитателя, сам открывает дверь, но пока воспитатель не придет он не может ре оставить одного. И что его теперь штрафовать?
Не ну я согласно что опаздывать не есть гуд, но 15 мин. погоды не сделают. С нашими дорогами 15 мин вообще не считается опозданием.
П.С. конечно если действительно опоздал на 5 минут и все...убытки, например, самолет не полетел, тогда нужно воздействовать на человека, но подходить индивидуально, а не штрафом без разбору.

меня больше убивают требования: красный диплом, стаж работы не менее пяти лет, возраст до 35, отличное знание английского - и при этом з/п 15-20 тыс. частенько на такие объявления наталкиваюсь - до жути интересно, находят такие работодатели работника, соответствующего их требованиям?

у меня муж каждый раз опаздывает на 15 мин. потому что завозит ребенка в сад. Приезжает раньше воспитателя, сам открывает дверь, но пока воспитатель не придет он не может ре оставить одного. И что его теперь штрафовать?

Не ну я согласно что опаздывать не есть гуд, но 15 мин. погоды не сделают. С нашими дорогами 15 мин вообще не считается опозданием.
П.С. конечно если действительно опоздал на 5 минут и все...убытки, например, самолет не полетел, тогда нужно воздействовать на человека, но подходить индивидуально, а не штрафом без разбору.

Сколько нанималась на работу, про цвет диплома ни разу не спрашивали :)

ila
liyamag2010

Вы пожалуйста меня не обсуждайте, и не осуждайте. Ибо на моей работе вы не работаете и не знаете чем я там занимаюсь на своем рабочем месте.
Я отвечаю конкретно на первый пост: систематические опоздания без объяснения и предупреждения являются грубым нарушением трудовой дисциплины и в крайних случаях караются увольнением. В определенных компаниях 5 минутное опоздание сотрудника влечет многомиллионными простоями производства. Считаю, что работодатель такими требованиями еще на стадии собеседования отсеивает не пунктуальных и не ответственных потенциальных работников.

он законодательно прописан в ТК РФ.

Почему вы однобоко смотрите на ситуацию?

рез полгода предприятие превратится в балаган.

Девочки, а почему вы считаете, что на предприятии должны быть определенные условия для каждого работника? Вы не понимаете что ли, что поблажка для главбуха в 15 минутное опоздание каждый день приведет к недовольству остальных работников, которые приходят несмотря на пробки, вовремя на рабочее место. Через месяц еще пятеро решат, что им тоже можно опоздать, их работа тоже ведь выполняется вовремя и 15 минут погоды не сыграет. А потом остальные 30 тоже так подумают, и через полгода предприятие превратится в балаган. И когда надо будет решить что-то с утра, срочно, на рабочих местах просто некому это будет сделать.
А как насчет травмы либо несчастного случая с работником в рабочее время? Вы об этом не думаете? Если работник не предупредил о своем отгуле либо опоздании и формально числится на рабочем месте? Не думаю, что вам здесь нужно подробно описывать проблемы, которые в этом случае ожидают работодателя. Почему вы однобоко смотрите на ситуацию?
Существует такой термин, как трудовая дисциплина, он законодательно прописан в ТК РФ. И, возвращаясь к 1 посту этой темы, опять же повторюсь, что если еще на собеседовании потенциального работника что-то не устраивает - пусть не подписывает контракт!!!

Как вариант - попросить работодателя официально сдвинуть свой раб.день на 15 мин - начинать на 15 мин раньше, заканчивать на 15 мин позже остальных.

Как вариант - попросить работодателя официально сдвинуть свой раб.день на 15 мин - начинать на 15 мин раньше, заканчивать на 15 мин позже остальных.

Как вариант - попросить работодателя официально сдвинуть свой раб.день на 15 мин - начинать на 15 мин раньше, заканчивать на 15 мин позже остальных.

Я стараюсь никогда не опаздывать на работу, прихожу всегда за 15-30 минут,т.к. выхожу заранее. Мне было бы стыдно зайти в отдел, где уже все сидят на своих рабочих местах и работают. Да и на работе у нас это не позволительно. За последний год опаздала 2 раза, 1- был сильный дождь, и все стояло, 2- снегопад. Каждый раз звонила нач.отдела и предупреждала, что в пробке.

а штрафы за опоздания? в них вы тоже ничего сверхъестественного не видите?
потому что



а сами сидите на владмаме, но опять же таки потому что

Никто и не обсуждает и не осуждает! Какие мы обидчивые! И про систематическое опоздание никто не говорил. Я имела ввиду человеческое отношение к людям.Систематические опоздания-это,конечно,плохо,но когда говорится,что "пробки в расчет не принимаются"-это глюк:работодатель что-не во Владивостоке живет?!

Тем более,зная о наших постоянных пробках,можно гораздо раньше выходить на работу и являтся к началу рабочего дня,а не как не позже и при том пеняя на наши вечные пробки.

Я считаю,что штрафы за опоздание можно увеличить минимум раза в три.

Тем более,зная о наших постоянных пробках,можно гораздо раньше выходить на работу и являтся к началу рабочего дня,а не как не позже и при том пеняя на наши вечные пробки.

У нас одна сотрудница живет на Змеинке, приезжает к часу дня на работу

ну к часу- это совсем борзота

у моих подчиненных сделала график с 10 до 19-удобно

я щитаю, женщина не должна после 17 работать. вот.

9-17. самое оно

офигеть. и что в нём удобного? в 20 приходить домой. а когда детьми, семьёй заниматься?
я щитаю, женщина не должна после 17 работать. вот.

у моих подчиненных сделала график с 10 до 19-удобно, а вот сама прихожу к 9 и раньше 20 не ухожу...

а мне бы подошел график работы с 7.00 до 15.00)))

а мне бы подошел график работы с 7.00 до 15.00)))

это график преподователя-учителя. правда если учитель русского или математики после работы еще и тетради проверять.

а ещё женщину надо отпускать среди дня - в школу сходить к ребёнку, в мастерскую- сапоги забрать, в банк- квиточки оплатить, в магазин- к ужину продуктов прикупить... и тэдэ и тэпэ

была у нас бухгалтер, которая часто ездила на почту или к аудиторам и возвращалась со свежим маникюром

ну и отлично, если при этом дебет с кредитом сходится, то почему нет?

Знаете, я тоже была такой "правильной", никогда не опаздывала (а приходила на полчаса раньше на работу) до того момента, как ушла в декрет. Даже в декабре 2009 года, когда после обильных снегопадов уехать на работу в общественном транспорте было нереально, умудрялась впихнуться в электричку и прибыть на работу вовремя (в то время как коллеги подгребали ближе к полудню). Даже иногда осуждала коллег про себя за опоздания, за что мне сейчас очень стыдно.
Сейчас же, находясь в декрете, прекрасно понимаю, что когда выйду на работу, не смогу избежать опозданий (опять же по причине необходимости отведения ре в садик и т.п.). И уже соответственно, изменила свое мнение относительно опозданий людей на работу.
А что касается первого сообщения этой ветки, считаю, что требования работодателя в данном случае - полный неадекват.

а ещё женщину надо отпускать среди дня - в школу сходить к ребёнку, в мастерскую- сапоги забрать, в банк- квиточки оплатить, в магазин- к ужину продуктов прикупить... и тэдэ и тэпэ

чипса
Но вы так же учитывайте тот факт, что педиатр не будет до ночи сидеть при эпидемии гриппа например. Время приема закончилось и все, гуд бай май лав. А вот бухгалтера обязаны все отчеты точно в срок сдать, и к концу года сидят с рассвета и до заката.

я стараюсь все это сделать за обеденный перерыв

ЛялЯ БлонД
как говорится все знали на кого учились у меня муж торговый представитель. раньше 10 не просыпается и на работу можно не приходить вообще в этот день, если нет желания, дома заявки собрать.
а я учитель, в 6 утра как штык подскочила и не сметь опаздывать. дети школу разнесут

водила в сад, а с 8 работала, сейчас в школу уже вожу , но до сих пор не позволяю себе опаздывать

и девочки, как можно умудриться опаздывать, работая с 9 и с 10 утра, я к 8 не опаздываю

так к 8-ми то попроще добиратся, все в основном с 9-ти работают

Да и вообще, все мы понимаем, что опаздывать плохо. И что есть люди которые тупо спят, и сваливают все на пробки. Но есть же и те у которых действительно нет другого выхода. У которых есть не только рабочие обязанности. Надо индивидуально подходить к людям.

Я у одного товарища спросила,как он с Тихой на Зарю к 8.30 приезжает?
Ответ: Если я выезжаю из дома в 7.15 приезжаю в 8. А если выйду в7.20 приезжаю в 9.30

При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы. И т.п. Самое смешное, что и зарплата за все это обычная, не космическая.
У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

именно так и бывает. Я по своему маршруту знаю, стоит на 5 минут задержат и все - на полчаса в пробе и никаких путей объезда нет (((

Сижу читаю вас, и думаю.... Дай каждой из вас должность руководителя крупного предприятия и таких же, как вы работничков, которые приходят на рабочее место когда им вздумается еще и права качают, что у них "дети, пробки, гололед, снегопад и еще 1000 причин", посмотрю когда вы вспомнит про штрафы, выговоры и зарплату.

Di
а на меня не действуют штрафы. я реагирую на устные выговоры. лучше 500 руб заплатить, чем слышать упреки и замечания и стоять, оправдываться

Ощущение что у вас наболело конкретно

Сижу читаю вас, и думаю.... Дай каждой из вас должность руководителя крупного предприятия и таких же, как вы работничков, которые приходят на рабочее место когда им вздумается еще и права качают, что у них "дети, пробки, гололед, снегопад и еще 1000 причин", посмотрю когда вы вспомнит про штрафы, выговоры и зарплату.

Сама являюсь начальником, и могу сказать, что "гениев" у нас единицы, а вот безалаберных сотрудников, которые решают свои личные проблемы на рабочем месте и в рабочее время навалом

а вы сама "гений"?

Сижу читаю вас, и думаю.... Дай каждой из вас должность руководителя крупного предприятия и таких же, как вы работничков, которые приходят на рабочее место когда им вздумается еще и права качают, что у них "дети, пробки, гололед, снегопад и еще 1000 причин", посмотрю когда вы вспомнит про штрафы, выговоры и зарплату.

вы лучше подумайте о мотивации своих работников, глядишь, шустрее будут
постоянно опаздывающие и курящие без конца сотрудники видятся мне только в шараге "Рога и Копыта".
Какая контора- такие и кадры
И вообще, человеческое отношение нужно прежде всего к своим сотрудникам. А то , если считать 50% коллектива дураками, бездельниками и свиньями, то они и будут хрюкать на вас с высокой колокольни.

а основная мотивация - адекватная зарплата, если человеку платят нормально, он и за работу будет держаться, и под требования работодателя подстраиваться, т.к. работу не захочет потерять.

dolce vita писал(а):
Сижу читаю вас, и думаю.... Дай каждой из вас должность руководителя крупного предприятия и таких же, как вы работничков, которые приходят на рабочее место когда им вздумается еще и права качают, что у них "дети, пробки, гололед, снегопад и еще 1000 причин", посмотрю когда вы вспомнит про штрафы, выговоры и зарплату.

. Еще и одинаковое отношение к рядовым сотрудникам (топов я не беру в пример).

Di
тут тоже спорный вопрос. есть такой который и раьотает-то формально Главное вовремя прийти и уйти чуть позже начальника. Есть к сожалению начальники, которые видят только это и считают таких сотрудников ну незаменимыми просто, а то что сотрудник не все успевает и тупо, простите, "Лизу" читает, не видит....

Di
в этом плюс маленьких компаний. У нас в штате более ста человек. НЕ углядишь за всеми...

в более крупной компании есть отделы, где следить за работой должны начальники этих отделов

Сижу читаю вас, и думаю.... Дай каждой из вас должность руководителя крупного предприятия и таких же, как вы работничков, которые приходят на рабочее место когда им вздумается еще и права качают, что у них "дети, пробки, гололед, снегопад и еще 1000 причин", посмотрю когда вы вспомнит про штрафы, выговоры и зарплату.

Но вижу как есть недовольные, начинается ругань по повду и без в отделе. Напрягает иногда....

а это уже вопросы к качеству менеджмента

самодуров- на мыло!
даёшь понимающих и человечных!
любящих и ценящих женщин.
умный и снисходительный мужчина-начальник- мой кумир.
у меня такой
эх, жаль, он ВМ не читает, а то я тут лизу включила

а то увидит, чем вы в раб время занимаетесь)))

тут уж играет роль качество работы.

не для того, чтобы большую часть жизни проводить на работе, зачастую нелюбимой и терпеть выкрутасы неадекватных начальников

Я на работе пописать то не всегда вспоминаю, отвлекаться вообще некогда, мож конечно работа такая у меня увлекательная))))

может. с опытом увеличивается производительность, работаешь меньше, да лучше.

Это точно самое главное. Но я бы вот о чем подумала, и работает хорошо и время остается, а может расширить ее функционал, раз позволяет потенциал, за доп оплату конечно

если я понимаю, что сил больше, чем работы, просто беру еще работу

А и не надо. Найдите любимую, с тем начальником, который вам подходит.

При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы.

легко сказать, непросто сделать. У нас в России слишком велик процент начальников-самодуров, поэтому найти адекватного - большая удача.

Хорошие требования, нужно принять к исполнению!

ну например сейчас обед, делаю, что хочу

вакансий больше, чем грамотных и хороших специалистов, если вы относитесь к этой категории, то выбирать вам, если нет, то увы... не зря рынок труда сейчас называют " рынком соискателя"

вакансий больше, чем грамотных и хороших специалистов, если вы относитесь к этой категории, то выбирать вам, если нет, то увы... не зря рынок труда сейчас называют " рынком соискателя"

сейчас на рынок труда начинают выходить люди, рождённые в лихие 90-е, а их, как мы помним, мало, рождаемость в те годы была очень низкой. поэтому, мы, старички, будем ещё больше цениться

Маленькое НО - вакансий много строго в определенных областях и это надо учитывать. А то, как называют сейчас рынок труда, это придумки рекрутинговых агентств, может, данный лозунг и применим к столице нашей родины, но только не к Владивостоку. Знаю это не понаслышке, а по ситуации с супругом, который, будучи действительно хорошим специалистом в своей области, уже несколько лет пытается найти адекватную и хорошо оплачиваемую работу, ибо надоело за смешную зарплату выполнять не только свой функционал, но и работу своих руководителей, которые меняются с периодичностью раз в год. Он рассылает резюме, ходит на собеседования, но увы, облом. Потом выясняется, что во многих компаниях ( в том числе и там, где работает супруг) , на хорошие должности берут исключительно родственников и знакомых владельца компании, при этом неважно, что люди эти вообще не соответствуют занимаемым должностям, попросту не шарят в теме, извините за сленг. Либо не устраивает, что супругу за сорок, хотя по степени физического состояния и работоспособности дает фору многим 20-ти и 30-ти летним. Вот и вынужден человек работать на нелюбимой работе, за смешные деньги, потому как пока других вариантов нет... Извините, что растеклась тут мыслью по древу

и мы старички - это какого ГР 70-80? Я просто думаю к какой группе себя причислить?

Если супругу Вашему постоянно отказывают , то дело скорее всего не только в работодателях.

Давайте начнем с того, что уровень подготовки и профессионализма многих рекрутеров и руководителей компаний очень и очень низкий - нет опыта грамотного отбора персонала, а потому и отсеиваются хорошие специалисты по совсем дурацким причинам.

belladonna
ой хотела бы я такой быть в 80+

а в 80+ работать уже не хочу, хочу жить в теплых краях и воспитывать правнуков

dolce vita да действительно че дети причина чтоль? тока наши дети потом на вашу и на нашу старость работать будут. Вот я второго и не рожаю потому, что беременная сотрудница для начальства как враг номер один и на собеседовании первым делом спрашивают, а второго не собираетесь? а потом мы говорим что рождаемость низкая

Конечно, среди них есть некомпетентные и т д , но не большинство, как вы говорите.

выяснилось, что девушка кадровик отклонила его кандидатуру только потому, что ей не понравилось, что у брата кучерявые волосы.

брат пошел к директору компании, потому что ему стало обидно, что при его опыте ему отказывают без всяких причин

на хорошие должности берут исключительно родственников и знакомых владельца компании

всегда спрашиваю "чего такой умный свое дело не откроешь".

ну не все умные хотят свое дело, это знаетели такой геммор))) многим это просто не надо

ну-ну.
ага, сейчас все дружно наплюём на семью/школу/сады , на их график, и помчимся вперёд паровоза не срамши/не жрамши к станку, к станку....
Кто и должен приходить вОвремя, так это мужчины. А женщинам позволительно иметь такую роскошь- задерживаться, ибо нормальная женщина о семье думает в первую очередь, а не о строительстве светлого будущего.
Считаю "начальников", считающих минуты опоздания и занимающихся прочей хренью, типа подсчитывания бычков, само Дурами
Т.к. главное- результат.
Не, ну конечно, актёры в театр должны приходить вовремя, спектакль ждать зрители не будут..

Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:

ну к часу- это совсем борзота
а 15-20 мин, считаю, можно. иногда. или почти иногда

А при каких обстоятельствах это выяснилось? Директор вызвал кадровика и та созналась?

Опыт это хорошо,конечно. Но я предпочитала раньше принимать менее опытных и "звездных" ибо работать с ними интересно и гонору - ноль. А когда приходит "я такой умный,я такой супер-пупер специалист", всегда спрашиваю "чего такой умный свое дело не откроешь".

А никакого гонора и звездности в поведении брата не было. Он простой общительный парень, на тот момент ему было 24 года и он полгода сидел без работы (сократили в кризис). И в кабинете директора он ни кичился своим опытом (не очень большим, но вполне достаточным, чтобы занять претендуемую должность), а просто сказал, что уже в третий раз его приглашают на собеседование, он заполняет анкеты и тишина, а объявление каждую неделю висит. Спросил, что в его анкете и в нем самом не так, что ему отказывают. Директор сказала, что это недоразумение и на следующий день брат вышел туда на работу.

belladonna
Ага Гай Юлий Цезарь )))) я когда вечером с работы приходила, залезу на ВМ в болтушку, а там 10 страниц уже изболтали, все думала, ну когда успевают. Я на работе пописать то не всегда вспоминаю, отвлекаться вообще некогда, мож конечно работа такая у меня увлекательная))))

Мой рабочий день(по личной инициативе) начинается в 8-00,в 8-15.Меня никто к этому не принуждает,просто так как то исторически сложилось.Люблю я приходить раньше,сделать больше.И ребенка вырастила(садик,школа,пробки,снегопады и т.п) и не опаздывала как-то.Воспитали меня так,так и ребенка я своего воспитала

arbie писал(а):
А никакого гонора и звездности в поведении брата не было. Он простой общительный парень, на тот момент ему было 24 года и он полгода сидел без работы (сократили в кризис). И в кабинете директора он ни кичился своим опытом (не очень большим, но вполне достаточным, чтобы занять претендуемую должность), а просто сказал, что уже в третий раз его приглашают на собеседование, он заполняет анкеты и тишина, а объявление каждую неделю висит. Спросил, что в его анкете и в нем самом не так, что ему отказывают. Директор сказала, что это недоразумение и на следующий день брат вышел туда на работу.

молодец!

Спорно.Возможно закрыли вакансию от безысходности:на безрыбье и рак рыба.А потом "стерпится,слюбится"
Та же кадровик надеялась изюм найти- не случилось.

Спорно.Возможно закрыли вакансию от безысходности:на безрыбье и рак рыба.А потом "стерпится,слюбится"
Та же кадровик надеялась изюм найти- не случилось.

грамотно сказано,не подкопаешься

на работу на 40й неделе уже не пускают,

а вам хочется?

да я просто вспоминаю себя беременной и при всей своей любви к работе на таком сроке работать уже не могла....

Ну и судя по описанной ситуации, кадровик подбирала под свое видене -что грубейшая ошибка в подборе.

barbie
я бы не работала там, где "орут", может вашему брату повезло бы больше, если бы он нашел место где "орать" не принято?

так орали-то на кадровика. Причем тут склад?

Причем тут склад?

Поверьте, на всех складах персонал крикливый. Специфика отрасли, так сказать...

орал зав складом, а им все равно ккто перед ним))) характер, блин)

вы-молодец! да на таких как Вы мир и держится! Ура!

орал зав складом, а им все равно ккто перед ним)

Какая контора- такие и кадры
И вообще, человеческое отношение нужно прежде всего к своим сотрудникам. А то , если считать 50% коллектива дураками, бездельниками и свиньями, то они и будут хрюкать на вас с высокой колокольни.

и кстати, как ваши работники в сильный снегопад и при полном отсутствии транспорта добираются до Снеговой?

погодите, вы ранее писали, что у вас в принципе тоже самое, все какие-то безалаберные и безответственные, хотя и есть пара гениев...если ваша контора все еще живет, то и другие выживут

1. я организовала для своих работников транспорт, который забирает большинство по пути следования на работу и с работы.
2. Мои работники считают постыдным прийти на работу с опозданием, не предупредив заранее об этом начальство.
3. На ЗП они не жалуются и держатся за свое место.
4. Я никого не штрафую, а действую согласно статьям в ТК. После 3 опоздания без предупреждения вышестоящего руководства (начальника отдела хотя бы) - увольнение.
5. В моей организации нет двойных стандартов. Я не приравниваю своих сотрудников ни к гениям, ни к бездарям. Все приходят на работу в одно время.

За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб.

katerinkartinka

Я не работаю на снеговой, не верное предположение.

+10000

работающим мамочкам должны идти навстречу и где-то даже делать поблажки, но это, конечно, в нашей стране на грани фантастики...

KellyQueen
сколько "столько"?
как-то не по-королевски Вы себя ведёте...
давайте уже по теме топика.

А в других странах делают поблажки? Я правда не знаю. Просто мне казалось, что у них строго все - или работай, или дома сиди. Они там и не рожают до 30-40. Потом еще праздников у нас больше, чем в других странах.

как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем, как правило, отцом.

огу сказать только о том что знаю, в Израиле у женщины декретный отпуск заканчивается когда ребенку 3 месяца исполняется, но там есть сады и у мамы никаких проблем за дитем присмотрят, у меня две знакомые успешно работают.
В Сербии для работающих мамочек сокращенный рабочий день 4 часа, при этом в зарплате они не теряют.Про Черногорию умолчу, там зарплаты не заслуживают того, чтобы работать)))

США и Австралия

Защита оплаты отпуска по беременности и родам развита плохо. Оплачиваемые отпуска по беременности и родам вообще не гарантированы государством. Разрешено 12 нерабочих недель каждому из родителей — в США и 1 год для матери — в Австралии.

Анекдот на глаза попался.
Я на работу иду, только очень медленно - со стороны даже может показаться, будто я лежу.

почти целый рабочий день опаздывающие работники украли у работодателя.

15 мин опозданий в день умножаем на 22 рабочих дня, итого 6,5 часов. почти целый рабочий день опаздывающие работники украли у работодателя.
Что-то никто из опаздывающих не сказал, что возвращает деньги из зарплаты за неотработанное время.

15 мин опозданий в день умножаем на 22 рабочих дня, итого 6,5 часов. почти целый рабочий день опаздывающие работники украли у работодателя.
Что-то никто из опаздывающих не сказал, что возвращает деньги из зарплаты за неотработанное время.

что-то мой работодатель не спешит возвращать мне деньги за каждодневные задержки на работе минимум на час плюс неожиданную работу в 10 часов вечера или в 5 утра плюс "супер-мега-пупер-срочную" работы на выходных и праздниках

так что мы с ним квиты

Выпал снег или пошел дождь- встань в 5 утра и едь на работу( в это время нет пробок).

9-17. самое оно

Хорошо, что народ не проникнется вашим призывом, иначе пробки обеспечены.

Так я не призываю я про себя говорю. Выпал снег- едь давай в 5-6 на работу

Следим за речью!!! А ребенка кинуть в пять утра на пороге детского садика???

Так я не призываю я про себя говорю. Выпал снег- едь давай в 5-6 на работу

Выпал снег или пошел дождь- встань в 5 утра и едь на работу( в это время нет пробок).

Но штрафы за опоздания - это... даже не знаю как назвать такое действо. Безобразие полное, беспредел - так наверное.

Раз сотрудник согласен на такую работу

ИМХО, можно не завтракать и не красится и выйти на 30 мин раньше, но как встать раньше если ты еще не знаешь, что на улице катаклизм?

Меня воспитали вот так вот, что надо быть вовремя, большую часть жизни прожила на чуркине: учеба, работа всегда в центре. В любое время года приезжала вовремя, когда была без машины- перлась на окатовую пешком в 5 утра, чтобы сесть в автобус.

Liza S.
Честно, не знаю даже что вам и ответить. Меня воспитали вот так вот, что надо быть вовремя, большую часть жизни прожила на чуркине: учеба, работа всегда в центре. В любое время года приезжала вовремя, когда была без машины- перлась на окатовую пешком в 5 утра, чтобы сесть в автобус.

ИМХО, сотрудники изначально деляться на тех, кто 1) постоянно опаздывает, и тех, кто 2)почти не опаздывает. Последние опоздают только в случае стихийного бедствия. И, конечно, штрафы начальники придумывают для первой категории.

Да, я уже давно на себя работаю)

Да, я уже давно на себя работаю)

Вот приехали))) я еще и виновата в чем- то осталась)))
Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:
Удаляюсь из темы, а то ярлыков щас столько навесят, что страшно самой станет) пы сы: с личным все в поряде, я-карьерист и не ивановвв)

Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать.

Вот была в банке. А там две сотрудницы - обе с волосами распущенными. У одной даже гелем они помазаны. Как это стремно! Они что сами не видят? На рабочем месте волосы всегда должны быть заколоты. Для сравнения другой банк - там девушки всегда как только что из парикмахерской. Если стрижка на полудлинных волосах, то они хоть и распущенные, но лежат волосок к волоску. Любо дорого смотреть. Всегда думаю, как они так умудряются с утра выглядеть? Молодцы какие.

Вот была в банке. А там две сотрудницы - обе с волосами распущенными.

Клиентов привлекают, наверное

Если человек получает такую з/п, что ему хватает на самый минимум (если только супруг не содержит), то рассчитывать на то, что он будет выглядеть конфетка, явно не стоит

и явно не кредит оформить

Волосы, ногти крючками, ресницы до бровей...тоже не понимаю такой рабочий вид. В эльдорадо где кредиты выдают такие девушки сидят. Клиентов привлекают, наверное.

Котяра
На каждом предприятии есть свои "ивановы", они живут работой, им так хорошо. У них общественное превыше личного. И не всегда это карьеристы. Просто такие люди... в основном, такие люди - с отсутствием "личного".

Атас, банковский сотрудникмэйк ап это 5 вопрос, но вот юбка до ж. Хотя сама я платья очень люблю носить на работу, но то платье которое я одену в клуб, на работе никогда не увидят

Я считаю,что штрафы за опоздание можно увеличить минимум раза в три.Простите,накипело.

соотв-но ср.возраст 19-20 лет

ну тогда и переработку фиксировать и в 3 раза доплачивать

Кстати в магазинах с большим потоком посетителей (днс, например) всегда аккуратные специалисты работают.

банки во всег магазинах одинаковы и кред.спец. может оказаться в любом из магазинов с которыми сотрудничает его банк.

введите систему электронных пропусков

у нас на работе тоже, когда моча начальству в голову стукает, стоят "на дверях", записывают.. вы постойте лучше вечером, и отследите во сколько кто уходит. Я считаю, что это унизительно. хотите знать кто опаздывает и насколько? введите систему электронных пропусков сразу будет видно, кто куда и во сколько пришел/ушел. и начальство тоже

Для некоторых предприятий дорогое удовольствие

Меня как-то штрафанули за опоздание на 10 мин.

вы постойте лучше вечером, и отследите во сколько кто уходит

тогда не нужно вести двойную политику: за опоздания штрафовать, а пр переработку забывать

ато себе моя начальница, опоздавшая на 30 мин, забыла выписать штраф.

ну тут уже что лучше выбирать вам: или штраф или объяснительная с замечанием номер раз.

Хы. Принимать за обвинения достаточно распространенную ситуацию несколько неуместно Но все равно повторюсь: из-за таких вот карьеристов (сами написали, невиноватая я ) отдельные начальники не считают нужным прислушаться к возможным проблемам других сотрудников

В нашем околотке живет одна мама-одиночка, которая очень любит (как оказалось) приходить на работу минут так за 40 до начала рабочего дня. Это выяснилось в разговоре с бабушкой ребенка. Так вот, на мой вопрос: "А зачем?", бабушка гордо ответила: "А чтобы другим в случае опозданий замечания делать". Представьте себе ситуацию, человек получает кайф от того, что имеет возможность отчитать опоздавшего, и не важно по какой причине - пробка, ребенка в садик привел, а там дверь еще на лопате и т.д. Ей-то самой ребенка в сад поутру не тащить, с ним бабушка дома сидит...

"А чтобы другим в случае опозданий замечания делать"

И таких Мань порой целый штат. Стукачки и сплетники. Но с прической и с пресмыкающимся голосом.

Но это не от большого ума.
А вообще есть такие люди:опаздывают, ходят в мятом, с плохой прической, НО от них фирме выхлопа по деньгам больше, чем от Мани Пупкиной,которая за час до рабочего дня приходит и просиживает нагладженную юбочку. И таких Мань порой целый штат. Стукачки и сплетники. Но с прической и с пресмыкающимся голосом.

1.Степень солидности организации. В престижном банке и выглядеть стоит соответствующе, а если банк"Рога и копыта", находящийся в подвале хрущевки, то и сотрудники, скорее всего, будут под стать банку.

Если человек получает такую з/п, что ему хватает на самый минимум (если только супруг не содержит), то рассчитывать на то, что он будет выглядеть конфетка, явно не стоит.

арплаты банковского сотрудника да не хватает на белую блузку или рубашку и черную строгую юбку? На фен и расческу? На краску для волос? Совсем не обязательно делать колорирование в суперсалоне или с утра бежать к стилисту на укладку. Макияж тоже получается замечательный с помощью косметики эконом-класса. Тем более, что он должен быть скромным. Брендовая одежда офисному работнику ни к чему. Клиент будет себя чувствовать в ..опе.

Дело не в том на что хватает, а дело в психологии "за такую з/п я буду выглядеть так как мне хочется, а не так как требует дресс-код, а если будут штрафовать за несоответствие, уйду и работать будет некому"

Зарплаты банковского сотрудника да не хватает на белую блузку или рубашку и черную строгую юбку? На фен и расческу? На краску для волос? Совсем не обязательно делать колорирование в суперсалоне или с утра бежать к стилисту на укладку. Макияж тоже получается замечательный с помощью косметики эконом-класса. Тем более, что он должен быть скромным. Брендовая одежда офисному работнику ни к чему. Клиент будет себя чувствовать в ..опе.

Давно смотрела передачу про Googl, так там кто во сколько захотел во столько и пришел, дрескода нет. Создатель объяснил это тем, что компьтерщики не поддаются правилам, у каждого есть своя задача, которую он должен выполнить в срок, в когда он будет это делать, его сугубо лично дело, ночью или днем.
Вот это работа

При любых грошах надо выглядеть достойно. Иначе ты всегда будешь в ..опе. Всегда! Начальство не будет чушке деньги платить. А зачем чушке деньги?

Интересно, а все возмущающиеся дамы в данный период времени взмущаются из дома или с офисных компьютеров?

бухгалтер - это творческая должность?

Интересно, а все возмущающиеся дамы в данный период времени взмущаются из дома или с офисных компьютеров?

Интересно, а все возмущающиеся дамы в данный период времени взмущаются из дома или с офисных компьютеров?

barbie
А я буду дома сидеть. Это дешевле обходится будет. Я не знаю ни одного человека, который содержит себя на 3 рубля в месяц.

свинство

Позорище.

Как по мне, вполне достойные условия обучения.

barbie
На самом деле после Сбербанка уже никакой банк не страшен.
Закалка ещё та.

barbie
Конкретно про Сбер: дело в том, что вас неправильно информировали, 3000р - это не зарплата вовсе. Человек, пришедший в эту организацию, заключает ученический контракт, и его три месяца обучают бесплатно, при этом выплачивая ему стипендию - три тысячи рублей.

Человек, пришедший в эту организацию, заключает ученический контракт, и его три месяца обучают бесплатно,

При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы. И т.п. Самое смешное, что и зарплата за все это обычная, не космическая.
У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

Практике их учат, кассовой работе в том числе.

Ну а как ещё с нашим народом?

3 мес-всё равно круто. 2 недели за глаза.

Работадатели часто забывают, что людей нужно не только плеткой бить, но и пряники давать. Грешат завышенными требованиями и отсутствием поощрений.

ну разве просьба не опаздывать, это абсурд? Или быть причёсанной? Для меня эти вещи норма.

ну разве просьба не опаздывать, это абсурд? Или быть причёсанной? Для меня эти вещи норма.

Для меня эти вещи норма.

штрафы абсурд

igoreshina
Про пряники история умалчивает Известно только, что зарплата не космическая.

Да, ХЗ есть такие ребята, что другого выхода не остаётся. Не знаю... надо пробовать разные методы борьбы с апаздунами . Просто я сама почти никогда не опаздываю, нет такой привычки, и меня просто вымораживают люди, которые не придают значения времени и всегда у них есть причины на опоздание, это патология.

политика компании такая ИМХО, в нормальной компании опаздывающих систематически быть просто не должно.

Да, ХЗ есть такие ребята, что другого выхода не остаётся. Не знаю... надо пробовать разные методы борьбы с апаздунами . Просто я сама почти никогда не опаздываю, нет такой привычки, и меня просто вымораживают люди, которые не придают значения времени и всегда у них есть причины на опоздание, это патология.

я вспомнила свою последнюю работу на дядю, точнее на тетю, кстати, начальница активная пользователь ВМ)))

в разговоре с подчиненными частенько использовала матерные слова, меня это не касалось, но все-таки неприятно, а больше всего меня убило то, что она обвинила сотрудников своей компании, что они "п.....т туалетную бумагу")))))

ну, вообще-то таких ребят - "апаздунов", свиней и нерях - еще в процессе собеседования можно выявить. Например, назначить время собеседования в час пик. А степень неряшества можно и визуально определить. В конце концов, для каких именно целей назначается собседование, а потом еще и испытательный срок?

Кажется тут конкретно утрируют про внешний вид

знаю, что в некоторых коммерческих фирмах за первое опоздание штрафуют, а во второй раз вещи уже ждут человека у секреторя в коридоре это было в фирме ДВ-пласт, и еще за курение штрафуют

Читала рекомендации одно крупной компании, на счет прически на работе. Так вот там четко советовали освежать стрижку раз в месяц.
В каком то смысле я с ними согласна. (конечно личное дело каждого), но по крайне мере это минимум, что можно сделать, чтобы голова выглядела ухоженной....

Ну а тут должна быть з/п соответствующая, т.к. стрижка денег стоит

не были в этой шкуре - нечего судить, когда работаешь неделю по 10 часов каждый день, тут уже не до красоты, тут как бы утром встать, а у некоторых моих коллег еще и дети, поэтому руководство штрафов не выписывало и особого дрес-кода не требовало (хотя он у нас был прописан), прекрасно понимая все "прелести" работы на местах

газпром была статья

Кажется тут конкретно утрируют про внешний вид. Неужели распущенные волосы - это значит чушка, неряха???

приходила на работу ненакрашенна

И тут должны быть штрафы не за внешний вид

про мэйк тут вообще никто не писал. вернее про то, что если он отсутствие то это плохо.

Кроме того, был пункт про волосы: если ниже плеч, должны быть убраны в хвост; лоб должен быть открыт.

А челку куда? Отрастить за ночь, што ли?

MamaKsusha
а если мне не идет без челки? без нее я на феклу из деревни похожа, даже с макияжем. а с челкой я суперпупер красива реально

Может, заколочками закалывать, пока не отрастет

Кстати, за несоответствующий внешний вид сотрудников реально лишали премии.

Представила всь лоб в заколочках - бантики и проч. шелупонь, и тут же выыыыговор, "а шо ето у вас на голове за клумба??"

в банке, где я работала, это точно требовали

за несоответствующий внешний вид сотрудников реально лишали премии

чипса
Для вас был такой пункт: "в случае индивидуальных особенностей пункты такие-то согласовываются с руководителем". Думаю, вам пошли бы навстречу и разрешили носить челку.
Мне например, разрешили носить во время беременности светлые брюки (дело было летом). По дресс-коду полагались только черные и синие.

а с челкой я суперпупер красива реально

Есть ни-ви-дим-ки. Спецом для банковских служащих: черные, белые, короче, под цвет волос.

А почему челку нельзя, кто-нить знает? Чем она может помешать?

и пришлось бы ей показывать руководителю-посмотрите вариант "С ЧЕЛКОЙ" и "БЕЗ ЧЕЛКИ" я вот все жду, что мне во время беременности вообще разрешат на работу не ходить-ан не дождусь

Можно собрать волосы в хвост или заплести косу, или как-то по-иному уложить длинные волосы, челку же, чтобы не завешивала глаза, просто укоротить

Ну и зачем вы им, такая красивая? Им с феклами проще.

Так никто и не требует ее совсем убирать. Главное, чтоб лоб был открыт (а весь или не весь, об этом в докУменте не говорилось )

написать в общем - дресс-код: офисный, деловой ситль одежды.

Так это ж непонятно будет. Тот самый молодняк возьмет свеженький Elle, а там офисный деловой стиль - это как раз капри плюс жакет с первой пуговицей в районе пупка (блузка почему-то отсутствует).

Я не знаю, мне кажется, что ухоженный вид не всегда зависит от достатка. Знаю несколько девушек, которые и при небольших средствах выглядят на миллион ухоженный вид это дело привычки

вроде и голова в порядке и ногти и одежда опрятная, а в общем какая-то замызганная, почему

Мне лет десять назад довелось побывать в одной крупной японской компании в Японии.

мне очень нравится форма у кореан эйр, но им форму разработал сам жан франко ферре, поэтому она и так стильно и красиво выглядит. если присмотрется у наих стока выточек, каких то специальных штучек, что она на них как влитая сидит. и цвета такие красивые, каждый раз любуюсь

о, да-да! и эти воздушные шарфики

И вообще, я считаю, работодатель может утверждать какие угодно правила, это его право.

ой помню , когда я работала в дальинтуристе нам пошили жуткую форму, вроде два раза снимали мерки а сшили будто вообще на третих лиц, уродство одно было. мне очень нравится форма у кореан эйр, но им форму разработал сам жан франко ферре, поэтому она и так стильно и красиво выглядит. если присмотрется у наих стока выточек, каких то специальных штучек, что она на них как влитая сидит. и цвета такие красивые, каждый раз любуюсь

ой помню , когда я работала в дальинтуристе нам пошили жуткую форму, вроде два раза снимали мерки а сшили будто вообще на третих лиц, уродство одно было. мне очень нравится форма у кореан эйр, но им форму разработал сам жан франко ферре, поэтому она и так стильно и красиво выглядит. если присмотрется у наих стока выточек, каких то специальных штучек, что она на них как влитая сидит. и цвета такие красивые, каждый раз любуюсь

Котяра
по-моему, были голубенькие шарфики?
и ещё у них шпильки одинаковые в голове

у корейцев и борт проводники как на подбор красивые, как с картинки

Вообще считаю, что работодатель вправе предъявлять свои требования, главное, чтобы это не противоречило законодательству.

Одновременно написали. А то считают некоторые, что работа для них, а не они для работы

Тьфу на вас! Конечно же, работа для меня! Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать!

Тьфу на вас! Конечно же, работа для меня! Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать!

вспомнила свою школьную форму а-ля совдепия

Это же ЯПОНЦЫ! У них даже в детском садике у детей форма, при чем не всегда удобная, (да практически всегда!). Например летом ребенок в ней реально парится. Что уж о взрослых говорить: им сказали-сделали. Самый законопослушный народ в мире. Это у нас все не та вода,не те матросы...

ведь большую часть времени мы проводим именно на работе

да и служащим придумывать не надо, чего б напялить наработу завтра, в голове сразу место освобождается для других мыслей

Я всегда завидовала своей подруге из МЧС

Разные там есть детские сады

нормально было воротнички/манжетики -вот там можно было оторваться: вязанные крючком,гипюровые, из атлАса-ммм... обожала менять

не то , что сейчас: кто в лес, кто по дрова

Да-да-да, одни только буквы МЧС во всю спину чего стоят

А вот банковские работники ВЕЗДЕ ходят в униформе, у каждого банка она своя, как визитная карточка, в теплое время года одна, в холодное - другая, считаю это правильным (да и служащим придумывать не надо, чего б напялить наработу завтра, в голове сразу место освобождается для других мыслей

само собой. но где есть-соблюдают и помалкивают. Я,кстати, от русских слышала, что форма-не айс, японским маман все ок

Так ещё и экономия какая!
А то тратишься тут, чтобы и выглядеть достойно, и не примелькаться в одном и том же

Опять же - не хошь, не веди дитя в тот сад, где требуется форма (которая, кста, обычно в супер-пупер садиках имеется и шьется индивидуально на каждого малыша). Моя дочка ходит в детский сад, где нет обязательной формы, но физкультурная одинаковая - обязательна, ранцы одинаковые - тоже. В некот. детских садах есть ранцы отдельно для мальчиков, скажем, с синей отделкой, и для девочек - с красной или розовой, в нашем саду ранцы для девочек желто-оранжевые, для мальчиков ярко-синие с желтым, красиво написано название детского сада и его телефон в уголочке

Добавлено спустя 2 минуты 5 секунд:

Экономия - это дааа , особенно если учесть, что они в этой самой униформе из дома на работу и с работы домой шастают - так вообще

+10000...

А позабавило то, что читаешь и сразу видно, кто пишет - "начальник" или наёмный работник. Прямо классика: два мира - два образа жизни (мыслей).

Бигбоссы хороших компаний, как правило, такими вопросами не заморачиваются, у них более глобальные заботы: выпестовать/нанять такие кадры, чтобы вопросы трудовой дисциплины даже не обсуждались, являясь само собой разумеющимися.

За идею сейчас никто не работает: отсюда распи...во во многих местах.

плюс много. а работодатели, которые живут прошлым, никак понять не могут, почему люди не хотят работать за идею или за три копейки и еще и строиться при этом. И ищут постоянно свою голубую мечту - работника без запросов, но гиперответственного. один из моих работодателей, как раз из этой категории, который любил приседать на уши, а платить большую зарплату не любил - полтора часа меня мурыжил (не хотел подписывать заявление на увольнение) лекцией на тему "почему вы от нас уходите на более высокую зарплату, зачем вам эти лишние 10 тысяч, у нас же такая серьезная крупная компания, работать в ней такая честь и бла-бла-бла..."

Гыыы! Я-то думала,у меня одной была начальница,прочно застрявшая в "90-х".Очень ей было странно,и чего это я ушла с работы,где проработала 9 лет без нормального отпуска...

действительно, чей то вы ушли???
а я, которая из-за вала работы частенько на час ночи такси вызывала за свой счет - че я то ушла???
никогда нам не понять таких работодателей - а им нас

о, да-да! и эти воздушные шарфики

Очень хорошо руководство устроилось - 3000 заработало за просто так.

Нужно сидеть и часами не курить?

ну в рабочее время можно еще работать

Да человеку-то нечего жаловаться. Это руководство радоваться должно, что он согласился на их условия

а в туалет ходить можно? ведь тоже встал и вышел на 5 мин. это же время курильщик и потратил бы на курение

Ну это я про частные предприятия. Про государственные учреждения ничего не говорю, там ВСЕ наемные

почему абсурд? вот у меня на работе не получится в туалет сходить когда хочется, это когда очень приспичит, прям очень - очень и то, надо будет бежать и кричать - присмотрите за моими.

А в чем разница между частными и государственными учреждениями с точки зрения трудового законодательства?

Особые требования - самодурство.

короче я за перекур на 5мин, производство не пострадает, это не на конвейре ж работаем, где нельзя отлучиться

а что говорит КЗОТ

а что говорит КЗОТ? он разрешает перекур или тот же выход в коридор? или строго сидеть на стуле с 8 до 5?

может он на автозаправке работает?

А может мужа Регины оштрафовали, потому что он курил там, где вообще курить нельзя? может он на автозаправке работает?

Вылетел бы с работы, аки майский шмель

Вылетел бы с работы, аки майский шмель

ну и что?

Liza S.
мож ему выписали квитанцию?

а Вы организуйте СВОЁ дело, наймите работников, а потом мы с Вами обсудим это самое трудовое законодательство А так...Вы меня не поймете.

И там работать сугубо по КЗОТу Очень интересно бы было поглядеть, правда

Ну я уже организовала и что? Отдельный Закон для моего частного предприятия еще не придумали. Так что...

По КЗОТу есть нормы отдыха при работе на ПК. В час по 10мин. Кури-не хочу

Но это не ИП с палаткой на рынке

Оплачиваете вредность, к примеру? Молоко выдаете? Мыло там.

Я любых ИП уважаю. Сами работают и другим дают возможность заработать

Ваши работники отдыхают ровно столько, сколько положено?

При приеме на работу элементарно можно указать "не курящий" и все! А принял курящего-уважай.

А вы считаете, что это не реально? Есть частные предприятия, где наймиты как сыр в масле катаются. И достойно содержат свои семьи. И кстати и на молоко и на санаторное лечение хватает. Вы про кооперативы 90-х забудьте. Сейчас народ подкованный...

А я уважаю работодателя,который законы уважает и не обирает своих сотрудников.
При приеме на работу элементарно можно указать "не курящий" и все! А принял курящего-уважай.

А как же. Люди уходят в оплачиваемый отпуск. Бухгалтер,рассчетки..

Наверное, так и было. А муж обманул. Начальник срубил бабла. Все должны быть довольны.

а может все-таки муж обманул?

я про договор уже говорила. Его ДВЕ стороны подписывают. Назвался груздем - полезай в кузовок.

Не устраивает - не нанимайся.

а законопослушных боссов и того больше.

По вашей логике каждый штраф должен быть прописан в договоре.