абсолютно согласна

а что стоит ответить про слабые стороны?
этот вопрос ставит и мужчину в тупик.
на такие вопросы ответы просто должны быть готовы

у нас сейчас это-самая больная тема, меня утомило уже-планируете рожать-когда-почему нет-если нет, то когда да

Судя по вашей линеечке вам уже поздно задавать этот вопрос а вообще работодателя это очень интересует конечно, никто не хочет заморачиваться с декретными должностями, это реально гемор. Но я как представитель женского пола за рождаемость ну не то чтобы я это провоцирую, но всегда предполагаю что человек может родить. Хотя слышала от многих что если устраивались и беременели, то после декрета обратного хода в компанию нет, юридически конечно должны предоставить место, но гнобят потом за это. Да и не любят когда ребенок болеет и сотрудник на больничном. Тут нюансов много, вот и выспрашивают с пристрастием))))

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:

Согласна что ответ должен быть заготовлен, но я с удовольствием взяла бы человека который сказал что на работе у него нет недостатков! вот дома тюбик с пастой не закрывает и носки разбрасывает, а на работе сплошные достоинства

если бы еще это так и оказалось-а то потом по факту получится, что тюбик и носки-это ерунда

как раз из-за моей линеечки и моей подчиненной в декрете-2 из 3 человек-этот вопрос и стал задаваться на собеседованиях

ой а сколько раз я будучи с пузом задавала этот вопрос кандидаткам:hi_hi_hi: я ж не против..но: как представителю работадателя мне надо не только успеть научить сотрудника, но и получить отдачу до того как снова искать кандидата.Хотя помню случай как пришли две новые сорудницы почти одновременно. И забеременнели СРАЗУ как начали у нас работать. По сроку получалось что в первые пару недель И слава Богу.Здоровья им и малышам. И конечно ждем обратно.

Ой это что,к нам две девочки устроились уже будучи глубоко беременными и умудрились через месяц другой благополучно свалить в декрет.И куда только начальство смотрело когда отбирало Говорят думали полненькие

начальство видимо мужчины, не разбираются в каком месте растет живот девочкам повезло

я работала как-то в компании, так там один стул "заговоренный" был: с него новые сотрудницы в течение года в декрет уходили. До меня 2 ушло, я благополучно и без последствий на этом месте проработала полгода, а после меня еще 2 попали

у нас в другом отделе такое было-за 2 года три ушли в декрет.
когда поработаешь-уходишь, один момент. а когда 2 из 3 с разницей в 2 недели-мои до сих пор это не пережили

Девочки давайте поделимся мнениями:

А когды ВЫ КАНДИДАТ приходите на собеседование, какие вопросы, вы бы хотели, что бы Вам задавали?

Хороший вопрос . Я хочу чтоб мне задавали вопрос: " вам зарплату с прошлого места работы умножить на два или на три?"

Ой, девчонки, уморили
Вы зачем вообще на собеседования ходите?? Вам давно пора свои компании иметь и самим устраивать собеседования по своим правилам

Немного солнца особенно про директора

прям мечтаю услышать такой вопрос

Немного солнца ну вот, после твоего ответа уже и мыслей никаких нет

боже мой, что же меня ожидает. прочитала форум и в полном шоке и панике!!! сейчас временно безработная, но уже надоело сидеть дома! это же сколько тронутых работодателей,,, кошмар,,, даже не знаю что делать

А я хочу что бы меня вообще брали без вопросов Шучу,шучу

Я вчера проводила своё первое собеседование.
Пришла женщина. Милая, улыбчивая.
А я так застеснялась, что попросила начальника не оставлять нас наедине.
В общем, ни один каверзный вопрос я так и не задала.
Спросила только, готова ли она работать за такую з/п.
Она ответила, что деньги для неё - не главное, она засиделась дома и очень хочет просто работать.
Взяли.

А другая кандидатка два раза обещала прийти на собеседование. Когда она позвонила третий раз, кадровик попросила её не утруждать себя.
Нам сразу стало понятно, почему она так долго не может найти работу

ну с таким настроем и не надейтесь найти "не тронутого" работодателя. Здесь пишут, ИМХО, про неадекватные вопросы те, кто, видимо, не может работу найти совершенно не по той причине, что все работодатели "тронутые". Причину в себе нужно искать. А когда своих знаний и компетенций не хватает, чтобы на хорошую работу устроится и собеседования пройти - тогда сразу работодатель неадекватный:-) тупые вопросы задает. А вы подумайте, что о ВАС думают те, кто проводит собеседования.

Девочки, меня недавно спросили "мир справедлив?Почему?" не ожидала такого свинства ответила

если не секрет, на какую вакансию претендовали?
А то, может, на мэра города, тогда ещё более-менее ничего себе вопрос