Дерзкая
Вы так мастерски советы раздаете. А чего лично ВЫ достигли? В чем проявляется ваш талант, за исключением того, что вы удачно вышли замуж за бизнесмена?

mamo
Тут оплаченный больничный в Сингапуре хотят, стоматологию, зарплату 13-ую, всепонимания, коли месячные, то раньше отпроситься естественно, сидеть в одноквасниках, обманом устраиваться на работу с пузом и вообще качать права

Добавлено спустя 48 секунд:
Красная Пашечка
Тема не обо мне. Вопросы ко мне в личку.

Вполне возможно, что человек раздает советы исходя из того, как работает ее муж. если он- действительно успешный бизнесмен, то почему бы и не прислушаться?

Если хотите обо мне пообщаться, все в личку,,пожалуйста)

о, как вы жестко- то... а ежели не знала ,что беременна ,когда устраивалась? и в чем собственно обман - ведь отработает же какое-то время. а декретные и родовые все равно вы ей не из своего кармана платите. найдите другого сотрудника. в чем проблема?

Эльдорадо
Человек без году неделя, как из грязи в князи выбился, поэтому советы неавторитетны абсолютно

Дерзкая
А у вас, вроде, последнее китайское предупреждение?

А это как? По закону вы не имеете права отказывать в работе только на том основании , что соискатель беременна. Вообще, я понимаю, что ТК РФ книжка достаточно толстая, но вы купите и почитывайте на досуге...

Ну при чем тут деньги? Есть работа, где чему-то научить, чтобы специалист стал вменяемый- как раз полгода и нужно. Представьте- работодатель берет сотрудника на работу, где есть работа, которую уже выполняют специалисты- то есть работа раскидана на всех, чтобы хоть как-то разгрузить сотрудников. и тут рраз- а вот и нет, сотрудники не разгрузятся, учите нового. ну это тоже не совсем честно- и даже не по отношению к хапуге- сволочи и т.п. работодателю, а к таким же сотрудникам.

lazolya
читайте начало форума

Дерзкая
одна из 60 ошибок предпринимателя:
..... Следовать советам людей, не имеющих бизнеса, это я про блондинку меняющую работу десятый раз за 2013 и Жемчужный микс руковоителя департамента

н6у удалась у человека жизнь- в чем проблема-то?

а работодателю никто и не обещал ,что будет легко. он же с людьми работает - а они все и всегда имеют обыкновение болеть, беременеть, хотеть в отпуск и просто иметь свои слабости. Но относиться к людям, что они вам офигеть как должны за то ,что вы им место предоставили тоже нечестно. Вы им зарплату - они вам работу. Но человеческий фактор никто не отменял.

Эльдорадо
Не обращайте внимания.)

mamo
специяльно для вас, последний раз я меняла работу в 2008 году
бизнес имеет муж, опять же повторяюсь вы не слышите\нечитаете, переживаю за вас очень, что то с вами не ладное

lazolya
Тогда надо и человеческий фактор работодателя учитывать? Чтобы по-честному?

Добавлено спустя 4 минуты 29 секунд:
цыплёнок
Давайте не витать в облаках. Я не знаю людей, которые хотят взять на работу беременных. А причина для отказа найдется всегда.

вы почитайте ч\з профиль предыдущие посты девушки и все поймете

Так ей и лет еще- 23 всего

Это оправдывает то, что можно хвастаться по всему форуму причем очень навязчиво, грубить, хамить, провоцировать и т. д.? это я сужу не только по этой теме. Это лет до 16-17 можно еще понять, но не 23.

Это когда работник, например, натворит дел и сваливает?

Обсуждение моей персоны, прекратите, пожалуйста. Модератор в курсе уже.

Дерзкая
а вам разве модератор не сказал несколько раз удалиться из этой темы?