ну вообще речь именно про ответы. Сам человек может быть замечательный, только если ответы никакие то и впечатление окажется такое же.

Может это Фреш25?
Есть у них такой прикол

Генеральный из Владивостока.

Дело в умении вести диалог. В самом поведении при собеседовании.
Надо уметь дать понять,что вас стоит взять на эту должность.

я это прекрасно понимаю и это же написала. Что от ответов как раз таки зависит решение.

Именно так. Человек только вошел, а ты уже делаешь вывод,нужен он тебе или нет. А дальше уже исходя из этого задаешь вопросы. И не про футбольные поля.
Помните фильм советский,где учительницу на работу принимали? Задавали вопрос :на чем вы доехали?
Ответ:на траНвае.
Все. Человека на работу не брали.

а я не помню. что за фильм такой?

да черно-белый еще. там Олег Борисов в роли "экзаменующего" про трамвай спрашивал.
Его там начальство спрашивают,почему на работу не принял? А он:как я приму, если она траНвай говорит?
название не помню. из всего фильма только этот сюжет запомнился. поучительный уж больно.

ну вот а вы говорите ответы не важно

важно не ЧТО, важно КАК

вот. Можно с уверенностью нести чушь. Главное не мямлить..

Не всегда этот принцип срабатывает. Можно красиво нести откровенную чушь и это будет видно со стороны. И вроде не мямлит, но и отвечает не так, как ждут от него.

Так ведь вопрос-то безобидный по сути.
Не про футбольные поля в Российской Федерации. Вот ЭТИ вопросы неважны. Все гораздо проще в жизни устроено. Трамвай тому подтверждение.

не кричите - я слышу

Ходила на прошлой неделе на собеседование. Интервьюер больше говорил, а не спрашивал Собой я осталась довольна, только решения еще нет: куратор московский все определяется Завтра пойду на другое собеседование, странная контора немного: иду в первый раз, друг друга в глаза не видели, а захватить надо все с собой: паспорт, ИНН, пенс.страховое, диплом, трудовую.

Все таки содержание имеет значение. По крайней мере в моем понимании. http://www.youtube.com/watch?v=96yDkzAfubc

либо они вас уже заранее решили взять (бывает, что место со страшной текучкой и цепляются за работника чуть ли не сразу), либо сильно ушлые. копии им только не оставляйте. я как то лоханулась на собеседовании. пока анкету заполняла, попросили паспорт и откопировали, и я чет бдительность потеряла. потом себя ругала