Немного солнца, при чём тут карма-то???!!!! Правильно действовать в такой ситуации-думать о себе и о будущем ребёночке, тогда карма будет чиста))) Получить хорошую должность, работать упорно-это и нужно делать. А что будет дальше-нам не дано предугадать...
Работодатель вообще-то и не должен о таких вещах спрашивать...

MarusЯ

я же говорю- дело личное
"Кто верит в Магомета, кто в Аллаха, кто в Исуса,
Кто ни во что не верит, даже в черта, назло всем. "

Тебе предложили, сказали условия, все честно, дальше уже решать тебе, как поступить.


уже говорит о том, что человек идет на сделку со своей совестью, оправдывая себя тем, что и сдругой стороны человечек то так, не очень.

Я не говорю, что нужно отказываться от должности, я лишь к тому, что пообещать и планировать, для самой Лапландии, будет не самым лучшим вариантом.

Вот я и предлагаю: ничего не обещать. Повернуть разговор в деловое русло, а личные вопросы оставить за кадром.

это совсем не мой вариант, меня совесть просто загрызёт

Мне так и показалось. Поэтому соглашайтесь на повышение, мимоходом сказав, что 100% гарантии ни от чего не существует, а должность вам нравиться и работать вы будете добросовестно, у него не будет причин жалеть о своем решении, потому как вы справитесь с этой работой бла-бла-бла...

конечно, соглашайтесь, Лапландия! тем более, если вы эту должность так долго ждали и будете на ней супермэном...а дальше жизнь расставит все на свои места

ну, вот и всё, я остаюсь на своей должности (НО с чистой совестью ), место начальника отдают девочке, кот. работает второй год и я должна её обучить, т.к. я зам.начальника
Был долгий и трудный разговор с директором. Очень много узнала о себе нового, увидела директора с другой стороны. И что я делала 10 лет в этой компании? Где были мои глаза раньше?
Всю правду не сказала, сказала, что я классный сотрудник, что он не пожалеет если даст мне эту должность, а так же кучу разных удобных для него фраз, но 100 % гарантии дать не могу, что в жизни вообще не бывает 100% гарантии и если ВДРУГ это случится, то выберу беременность. На что мне сказали, что вдруг не может быть, что сейчас современный мир и есть кучу контрацептивов, если я соглашусь, должна предохраняться , что работник я хороший, но во мне разочаровались, как в человеке, у меня не только семья, но и работа должны быть на первом месте , ведь можно и годик-другой потерпеть, ведь он даёт мне шанс исполниться моей мечте......но моя мечта - ребенок!
После разговора я вернулась на рабочее место, залезла на фарпост в рубрику работа, хотя сейчас точно знаю - не буду увольняться
Вот какие бывают директора, им не важно, что я специалист в своем деле, главное что б место было занято

я бы этого не пережила, я б уволилась

и работа будет сделана - Вы же месте зама остаетесь
не расстраивайтесь, зато беременности своей Вы будете спокойно радоваться, не испытывая никаких угрызений совести или других неприятных эмоций

Лапландия Вы все правильно сделали, на мой взгляд (я бы поступила также), и все что получилось - то и должно было получиться. Значит это действительно не Ваша должность. Перед девочкой особо я бы не распиналась, назвалась груздем - пусть лезет в кузовок. Выводы Вы свои сделали, жизнь это Ваша и строить ее Вам, а начальник недальновидный, но это его выбор, пусть он с ним и живет

Лапландия
Блин, а где гарантия, что девочка, которую назначили на должность начальника, не залетит??? Наивный у вас руководитель компании, чессс слово...

Почему? Я бы уволилась с belladonna
Вы себя здраво отцениваете? Видите предложения на фарпосте интереснее? Не бойтесь- идите туда, вам жизнь это велит делать.
Учить бы в таком случае не стала, или учила бы так, что лучше бы не учила

да-да-да...

И карма ваша осталась бы чистой???
А увольняться нет смысла. Новая девочка может не справиться, и тогда, может, начальник поставит Лапландию на эту должность. Да и если планировать ребенка, лучше не метаться в поисках нового.

а что вы мне так нервно подмигиваете ? Совершенно! Если в должностной инструкции не обозначено, что я должна обучать свое начальство. И при всех условиях указанных выше.


фигу там, эта девочка уже не справляется, если ее обучать нужно. Человека, который при таком останется на месте повышать никогда не будут, зачем? она и так сидит на попе ровно.

А я бы, скорее всего, так и сказала начальнику: учить не буду. Если она идет на эту должность, значит она ей соответствует, вот пусть и справляется сама. У меня свои обязанности, у нее свои. Но по сути это уже конфликт, а к нему не каждый готов.

конечно. Съела типо такой поворот событий и дальше все схавает.
Зачем терпеть унижения?

не поняла, почему замначальника должен обучать начальника? по-моему, девочку изначально решили поставить начальником, а Лапландии не знали, как отказать, а тут она про свои 100%, ну и повод нашелся..

начальник - самодур

а вдруг та девочка забеременеет?

очень на то похоже, ситуация когда подчиненный обучает начальство, еще не встречала. Если некому обучать, обычно специалист должен вникать сам, в таких случаях обычно выбирают высокоорганизованного человека, который быстро сможет влиться в курс дел, что и говорит о его проф. компетентности

ВОТ И ВЕРНО, РАЗ ОН ТАКОЙ ЧЕСТНЫЙ.