а это спасибо еще нашему уровню образования врачей и оснащению поликлиник и стационаров. Люди то вон в ту же Корею или Сингапур едут отнюдь не потому, что "с жиру бесятся"

Добавлено спустя 51 секунду:

Я б назвала нашу медицину рулеткой.

это карма вы ругаете государство, укрываетесь от налогов-вот вам и кукиш от него бумеранг

Не верю, я в прошлом году обратилась в обычную поликлинику, отстояв в регистратуре 5 минут, поднялась в кабинет, сразу же зашла на прием к врачу, врач обнаружила подозрение на пневмонию, выписала направление на флюшку, после этого отвела сдать кровь, пока я сдавала кровь, она пошла к врачу посмотреть, что там с флюшкой, подтвердилась пневмония, выписала направление на госпитализацию, после обеда перезвонила и спросила, были ли места в больнице, заодно и сказала результат анализа крови. И представьте себе, это все по полису

Уж поверьте, я в курсе, только не могу понять претензии к наемному работнику

хехе...я очень долго не укрывалась от налогов, когда сама была работником. Работала за белую зарплату, со всеми отчислениями. Однако кукиш остался кукишем Да, еще ж многие забывают почему то, что наша страна - богатейшая по уровню природных ресурсов. Нам, при нашей огромной богатой территории и малочисленности населения - можно вообще налоги не платить, а жить за счет ресурсов. Однако фигу нам, доходы от ресурсов - это для избранных.

Солнечный денек
Сейчас единый полис, можете поменять поликлинику.

[/quote]
так какой смысл тогда работодателю препираться -не все ли равно платить взносы гос-ву или на руки работнику эти же деньги? те же яйца..
Совсем даже не против получать на руки сумму налогов и самой их оплачивать, только моему работодателю от этого ни холодно-ни жарко, ФОТ не увеличится и не уменьшится, к чему тогда эти замуты?[/quote]
к тому,что я получаю, как работодатель, свои 50% от сделанного работником и государство больше не лезет ко мне в карман.....сейчас работник получает 50%-13% подоходного....а у меня как, у работодателя, трясут за работника соц и мед.....то есть с моих 50 минус мои 13 минус соц и мед за работника....для меня есть разница...

Я ж говорю - у меня ощущение, что некоторые пишут из других измерений. Спорить не буду, какой смысл ?

эээ...исчо раз - ГДЕ я предъявляла претензии к работнику ? И ГДЕ работодатели упрекали работников в плане налогов? Налоги и отчисления - это всё к государству.

Добавлено спустя 58 секунд:

от спасибо то..сама б я не догадалась. Да вот только читаю отзывы и понимаю, что нет смысла менять шило на мыло.

Оооо, в поликлиниках оборудование самое передовое, если сравнивать с ведомственной медициной. Там вообще ничего нет. А если и появляется, то не надолго.

хасами
так работник не будет у вас работать за 50%, с которых ешще и в фонды-налоговые надо будет ему оплачивать, будет требовать у вас 80%
я понимаю, что вам хочется больше прибыли в результате всего, так это всем хочется

вот вот. Сейчас, если работать "по закону", то получится, что работник получит свои 50% минус 13% подоходного и усё. А у работодателя с его 50% удержать 34% отчислений и ЕНВД (у нас вмененка). Да еще с оставшейся суммы оплати аренду, рекламу, расходники, инструмент и тыды. Уйдешь в минус моментом. Те, у кого есть головной мозг - это понимают. Те, у кого только спинной, верещат о законах

Иногда бывает как почитаешь, действительно, хоть беги в хозяйственный за мылом и канатом. Тут вот тоже про одного врача написали, ну такую ерунду. Сама б если незнала этого врача, испугалась бы и начала лечится шаманскими обрядами.

Будете в Хабаровске - найдите мне, пожалуйста, поликлинику с "передовым оборудованием", я туда сразу побегу с картой. А то я искала-искала и ничё не нашла

Добавлено спустя 51 секунду:

Я давно уже не наивная девочка. И по возрасту и по опыту.

А у нас родственник нашим Владивостокским врачам не верит. В Хабаровск ездит лечится.

Чё так? Вон выше ж пишут, что у вас там классно по полису лечат.

Солнечный денек
ну так дайте работнику не 50%, а меньше, зачем вы сперва показываете большой кусок, а потом отрезаете от него, вот ваши работники и возмущаются (это видно по вашей агрессии в постах на форуме), далеко не все могут понять, это опять же от уровня образования ваших работников зависит
у меня сдельная оплата, я получаю не 50% и прекрасно понимаю, что работодатель платит налоги, аренду, расходные материалы и т.д. и т.п.

Считает, что там лучше и квалифицированней врачи. Но здесь по полису лучше чем здесь в ведомственной. В соседней теме кстати обсуждался вопрос квот. И человек писал, что в Хабаровске у них с квотами проблем не возникало. У нас же тут с ними очень туго, говорят.

у меня проще-кто хотел белую зарплату предложила оформиться как ИП на субаренде,остальным конверты....угадайте сколько на ИП согласились?

Я бы не хотела иметь такого работника, которому по фиг на мои проблемы, как работодателя. Предпочитаю человеческие отношения и конструктивный диалог. Но такие кадры встречались, которые работать не хотят и начинают прокуратуры и трудовые инспекции атаковать. Самое интересное, что ничего страшного в этом нет, достаточно пообщаться с этими органами - там вполне адекватные люди работают и сразу видят кто прав, а кто нет.

Добавлено спустя 35 секунд:
Я бы не хотела иметь такого работника, которому по фиг на мои проблемы, как работодателя. Предпочитаю человеческие отношения и конструктивный диалог. Но такие кадры встречались, которые работать не хотят и начинают прокуратуры и трудовые инспекции атаковать. Самое интересное, что ничего страшного в этом нет, достаточно пообщаться с этими органами - там вполне адекватные люди работают и сразу видят кто прав, а кто нет.

ага, особенно те, кто освободил свои доходы от всяческих ненужных им налогообложений, а с лохов и их наемных работников можно и подоить. да побольше, побольше. Здесь, как-то сильно разит социальным неравенством.

Добавлено спустя 5 минут 14 секунд:

вау. с такими запросами велком на самообеспечение. Кроме расходов на зпл и налоги с зпл, имеется много других расходов, без которых производство не будет функционировать.

Лохом в итоге наемный работник оказывается, как правило.

"Человеческие отношения"-это очень плохой регулятор. Дружба дружбой а табачок врозь. Да и проблем у кого-то в итоге может оказаться больше. Вы будете терпеть, чисто "по-человечески" работника, у которого то ср...чка, то болячка? И работнику будет нелегко терпеть работодателя, у которого постоянно проблемы с выплатами. Ведь квартплата, кредиты и собственные желудки ждать не будут.