GARDARIKA,
Если нет профильного образования - штраф....

Про штрафы не встречала, прямая дорога учится, но применение профстандартов в госучреждениях обязательна.

интересно, где учат про штрафы за отсутствие профстандарта ))

не знаю где такому учат и как вообще понять этот вопрос.
Я писала о получении профильного образования, на пример на базе высшего можно отучится в учебном центре по профилю и получить диплом.

в общем, как мне hr об'яснил : если у руководителя отделения нет профильного образования и он занимает эту должность, то директору - штраф, не помню в каком размере..

Вопчем, идите (сорри забыла соискателя) идите туда, где есть и аттестация и поофстандарты. Точно возьмут. Но всё же где-нибудь постарайтесь опыта набраться

У многодетных нет ни каких привилегий. В прошлом году изучала этот вопрос. Единственная привилегия не могут уволить, если является единственным кормильцем, причем ребенок до трех лет и мама не работает (совсем не работает). Декрет не считается. Если декрет, то считается, что папа например садится с ребенком, а мама выходит на свою законную работу. Так что, год назад рыла все, ничего более не нашла в ТК. Мужу грозило попасть под сокращение штатов, пронесло, пока выдохнули. Так, что если кто знает подскажите где искать, буду хоть знать. У одиночек кстати в этом плане все защищено, а вот у многодетных нет .

Добавлено спустя 2 минуты 30 секунд:
Это я к тому, что одинокую маму с одним чадом уволить вообще не возможно А многодетную запросто

Еще раз повторюсь, до 2010 год неофициально работала продавцом-кассиром(начальник долго обещал все сделать официально, но так и не оформил). За время декрета я получала второе образование, и после получения диплома прошла еще практические бухгалтерские курсы 1С 8.3. Знания есть и очень бы хотелось применить их на практике.
За детские больничные я не волнуюсь, потому что есть муж, есть ситуационная няня (соседка), и бабушки, дедушки обещали помочь по первому приглашению!!!!!
Дети у меня очень самостоятельные, целый день в садике, в школе и никому я не названиваю целый день. Я ничем не отличаюсь от мам с 2 детьми, это тоже самое, только вечером хлопот побольше. И то я думаю мне сейчас намного проще, чем когда я была мамой двоих!!!!
Что вы меня в домоседки приписываете, которая может только детей няньчить!!!! Никогда я такой не была. И тема "моей работы" всегда для меня была больной, потому что всегда хотела работать, как и все нормальные люди! Я ищу работу и найду! И моей квалификации и работоспособности будут судить по факту!

Хонюшка,
Кто же вам что-то "приписывает". В ваших конкретных обстоятельствах надо искать работу в крупном ГУ, где большая бухгалтерия, где могут вас обучить и, в нужное время, заменить. Конечно, и на большой оклад не надо рассчитывать. А там и

Хонюшка,
Зачем же так реагировать,чрезмерно эмоционально.Это не есть хорошее качество для соискателя.
Ваша реакция- это именно то о чем я писала,задумайтесь!Выдает с головой МАМУ,а не бухгалтера.
Холодная голова,трезвый расчет.Вот что вам нужно.
На форуме то ни к чему доказывать,какая вы работница.
Вы выстройте такие фразы для собеседования. Чтоб потенциальный работодатель сразу все прочувствовал и понял.
Вы поймите,это вы должны подстроиться на этапе поиска,как то вот так себя подать грамотно.
Не работодатель потенциальный должен под вас подстраиваться.
а вы преподносить себя выгодно.
Пока что этого не видно даже в ваших постах.
не надо эмоционально доказывать.н ичего и никому.
Спокойно,уверенно,продуманно.

Чармиан, я спокойный и уравновешенный человек. Прочитав последние несколько страничек сложилось впечатления, что на мне надо ставить крест как на работнике, потому что у меня нет стажа. Конечно наверное было бы лучше 6 лет назад устроится официально на работу и сидеть в декретах, тогда бы стаж бы уже был, но опыта бы все равно не было. Все с чего начинают, кто-то с учебы и карьеры, а кто-то с учебы и семьи. Каждая женщина рано или поздно становится мамой 1-2-3 или 4 детей и при этом продолжает работать.
В первую очередь надо оценивать здоровье детей. У меня есть знакомые у которых один ребенок, и садик он посещает 7 дней за месяц, потому что в остальное время он болеет и сидит дома с мамой на больничных.
Мои за прошлый год болели раза 3, и в общей сложности за год пропустили дней 30 в саду, и то это в период массового заболевания детей в садах. Старший ребенок ни одного дня не пропустила в школе в прошлом году. Я не могу гарантировать что в этом году будут болеть меньше, но уже могу сделать вывод, что работать мне пора.
И я думаю любой нормальный человек на моем месте, при моих обстоятельствах, искал бы работу. И не для галочки, а для души, потому что хочется реализовать себя, не только как хорошая жена и мама, но и как неплохой работник, приносить пользу людям и доход в семейный бюджет, пусть и маленький

у меня так старший посещал, и весь год младший.
Вот для меня это реально проблема.
но об этом Ваш потенциальный работодатель сможет узнать только по факту.
В любом случае,я писала уже выше-для Вас сейчас самое главное-заинтересовать своим, а дальше при собеседовании , как мне кажется, вы "продать " себя сможете.
поэтому если кто-то сможет помочь именно в составлении резюме в вашем случае-это это то, что нужно.
Дай бог, на самом деле, чтобы бухгалтерия-это было Ваше.
я например, имея экономическое образование, с опытом работы как в продажах, так и в закупе, всю жизнь работая с цифрами, могу сказать на 100%:бухгалтерия-это не мое вообще.
причем поняла я это за 1.5 мес, когда меня с фактуровщика перевели на бухгалтера на первичку или как-то так называлось.
Удачи Вам.

это замечательно

а кем вы себя видите - бухгалтером или юристом? я что-то пропустила этот момент

Хонюшка,
да ну что вы за ерунду пишите,абсолютно все когда то без опыта начинали работать.
просто надо понимать что конкретно совсем без опыта придется соглашаться на стартовые должности с низкой з/п,куда вообще никто идти не хочет.
Вот прекрасная возможность наработать опыт.
Просто не надо позиционировать себя ,,как хочу все сразу и много,,на собеседовании.
Начните с малого,а там и опыт появится,и возможность реализации как в профессиональном так и личном плане.

Мне кажется, что Хонюшка и не планирует сразу все и много

Sobolek,
Вы в Канаде живете же, как там с работой обстоят дела?
Сложно ли там многодетным найти работу и важен ли диплом, как у нас- главное наличие корочки

Хонюшка Мне кажется, вот этот совет - самый здравый в Вашей ситуации За это время и работодатель узнает Ваш потенциал и Вы поймете, хотите ли работать в данной сфере или нет.
Я так начинала работать на 5ом курсе университета - попросилась в компанию, которая мне нравилась на тот момент и меня взяли стажером. А через месяц я уже там работала официально.

Я тоже "волонтерила" после декрета

Хонюшка,

У Вас сейчас есть очень хорошая возможность подготовиться к собеседованию и проиграть возможные варианты реакции потенциальных работодателей на Вашу ситуацию и подготовиться к ответам на их вопросы. Вам очень правильно Чармиан написала о подготовке к собеседованию и о том, как преподнести себя. Совет о волотерстве - тоже очень хорош - это тот самый опыт, которого Вам не хватает. Именно опыт, а не стаж. Опыт не только в области профессиональной деятельности, но и сосуществования в коллективе. Хотя, возможно он у Вас уже есть, а Вы просто не думаете о нем, как о таковом. Вы пишите, что у Вас дети в детском саду. Вы случайно не в родительском комитете - это же тоже огромная работа.

Если почитать американско/канадские рекоммендации по поиску работы, то везде красной нитью проходит идея о том, что не надо принижать свои заслуги. Работа мамой - это огромная работа, которая позволяет получить важные навыки в совершенно разных отраслях. Организовывали День рождение ребенка (своего или подруги)? Если да, значит, есть опыт работы организатором мероприятий. Как организована семейная бухгалтерия? Может вы в этом асс? Чем не опыт?

Вы на работе так же будете расплескивать эмоции? Надолго не хватит ни вас, ни работодателя.
Хоть триста раз дети болея будут с мужем, ваше сердце все равно будет не на месте. В вас это видно чересчур и это огромный минус для соискателей. Я трижды написала, что вы внутренне ориентированы на семью, а не на работу, вы же кидаетесь: а чем я хуже? Не хуже, просто другая. Не один раз вам говорили, что при отсутствии опыта и затянувшемся декрете что вы скажете нн? почему хотите работать? Чтобы не сидеть дома? А от вас другую информацию ждут: какую вы пользу принесете, каков будет ваш вклад? Что сделаете для продвижения? Себя и компании. У вас нет ответов на эти вопросы даже на уровне новичка. Вы просто хотите работать и так же просто можете перехотеть, стоит мужу пару раз сходить на больничный.
Мой вам совет как человека, а не работодателя: сидите дома, берите по возможности подработку, воспитывайте детей. Не ставьте опытов. Это никому не будет плюсом. Будут слезы при малейшем замечании, что вы часто отлучаетесь (не по болезни, очень к детям хочется), что вы мыслями дома, поэтому допускаете ляпы... Да много чего будет.

Добавлено спустя 2 минуты 9 секунд:

За гарантиями (особенно про здоровье, ттт на вас) к господу богу....