Требования работодателя - абсурд или норма?

Солнечный денек

чипса писал(а):

почему абсурд? вот у меня на работе не получится в туалет сходить когда хочется, это когда очень приспичит, прям очень - очень и то, надо будет бежать и кричать - присмотрите за моими.

ээээ..чета не могу уловит мыслю :-)

Ну не получается у Вас сходить "до ветру", а работодатель то тут при чем? Я понимаю, что если что то с детьми случится, то ответственность на Вас. Но курильщики то тут при чем?

sluy писал(а):

А в чем разница между частными и государственными учреждениями с точки зрения трудового законодательства?

а Вы организуйте СВОЁ дело, наймите работников, а потом мы с Вами обсудим это самое трудовое законодательство ;;-)))

А так...Вы меня не поймете.

Добавлено спустя 3 минуты 37 секунд:

Liza S. писал(а):

Особые требования - самодурство.

ну и что? Вот Вы приходите устраиваться на работу бухгалтером, к примеру, а Вам говорят, что "у нас все бухгалтера работают топлесс". Конечно самодурство, никто и не спорит. Вы устроитесь и будете жаловаться на эту дурь? А почему не на свою :mi_ga_et:

? Я не пытаюсь обидеть, это просто как пример :smile:

чипса

Солнечный денек
я уже сама запуталась :-)

ведь как нач-во проверяет куда пошел работник - в туалет или курить? если только на полчаса уйти компашкой или начальник сидит с тобой в одном кабинете, а работник ушел в туалет, и пришел вонючий сигаретами.
короче я за перекур на 5мин, производство не пострадает, это не на конвейре ж работаем, где нельзя отлучиться

Солнечный денек

чипса писал(а):

короче я за перекур на 5мин, производство не пострадает, это не на конвейре ж работаем, где нельзя отлучиться

так я всем недовольным начальниками-самодурами и советую поэтому - организовать СВОЁ дело. И там работать сугубо по КЗОТу :men:

Очень интересно бы было поглядеть, правда :mi_ga_et:

чипса

Солнечный денек
а что говорит КЗОТ? он разрешает перекур или тот же выход в коридор? или строго сидеть на стуле с 8 до 5?

horticia

чипса писал(а):

а что говорит КЗОТ

По КЗОТу есть нормы отдыха при работе на ПК. В час по 10мин. Кури-не хочу :-)

чипса

horticia
а если не на компе работаешь?

Солнечный денек

чипса писал(а):

а что говорит КЗОТ? он разрешает перекур или тот же выход в коридор? или строго сидеть на стуле с 8 до 5?

да ну его нафиг, тот КЗОТ :ze_le_ny:

Не, государственные учреждения - это да, там пущай КЗОТ. А частное - на помойку этот кодекс. Просто когда подписываете договор, то будьте внимательны. Договор - основа нормальных отношений "начальник-подчиненный", а не этот покрытый пылью веков КЗОТ :-)

Byanka

А может мужа Регины оштрафовали, потому что он курил там, где вообще курить нельзя? может он на автозаправке работает?

Солнечный денек

Byanka писал(а):

может он на автозаправке работает?

за такое ваще...выпороть надо бы было...или сразу расстрел :)-(:

Котяра

Byanka писал(а):

А может мужа Регины оштрафовали, потому что он курил там, где вообще курить нельзя? может он на автозаправке работает?

Вылетел бы с работы, аки майский шмель :ps_ih:

Солнечный денек

Котяра писал(а):

Вылетел бы с работы, аки майский шмель

дада...и вместе с ним полетели бы и клиенты, и машинки...красиво бы так полетели...со спцэффектами :-)

Byanka

Котяра писал(а):

Вылетел бы с работы, аки майский шмель :ps_ih:

ну а руководство оказалось такое доброе и понимающее, что всего лишь штрафануло на 3000р :-)

или даже не "штрафануло", а лишило премии :rolleyes:

Всякое может быть, а мы тут -уж и пописать нельзя сходить :-)

на бедных руководителей наговариваем :-)

Liza S.

Солнечный денек писал(а):

ну и что?

Да я что? Я ничего. Очень рада за начальника, который 3000 заработал.

чипса писал(а):

Liza S.
мож ему выписали квитанцию?

Квитанцию на что? На выплату государству налога на курение?

sluy

Солнечный денек писал(а):

а Вы организуйте СВОЁ дело, наймите работников, а потом мы с Вами обсудим это самое трудовое законодательство ;;-)))

А так...Вы меня не поймете.

Ну я уже организовала и что? Отдельный Закон для моего частного предприятия еще не придумали. Так что...
На западе,кстати, давно модно в судебном порядке решать конфликты с работодателем и отгадайте кто эти суды выигрывает? Запад не Америка, а Москва,Питер...

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:

Солнечный денек писал(а):

И там работать сугубо по КЗОТу :men:

Очень интересно бы было поглядеть, правда :mi_ga_et:

Я таких предприятий много знаю. Но это не ИП с палаткой на рынке :-)

Солнечный денек

sluy писал(а):

Ну я уже организовала и что? Отдельный Закон для моего частного предприятия еще не придумали. Так что...

у Вас работают люди официально? КЗОТ соблюдаете? Оплачиваете вредность, к примеру? Молоко выдаете? Мыло там...Ну я не знаю, что у Вас за производство или непроизводство...Ваши работники отдыхают ровно столько, сколько положено? Я имею ввиду ежегодный отпуск. Вы этот отпуск оплачиваете? КЗОТ велик и могуч. Там много чего можно нарыть :ps_ih:

Коша

horticia писал(а):

По КЗОТу есть нормы отдыха при работе на ПК. В час по 10мин. Кури-не хочу

отдых от компа не подразумевает полный отдых. просто смена вида деятельности. может бумажки какие переложить/перенести, журналы заполнить и т.п. а то если каждый час 10 минут отдыхать можно и обеденный перерыв не делать.. или из 8-ми часового дня сделать 9,5 часовой

Солнечный денек

sluy писал(а):

Но это не ИП с палаткой на рынке

ну это тоже работа :du_ma_et:

Я любых ИП уважаю. Сами работают и другим дают возможность заработать :a_g_a:

sluy

Солнечный денек писал(а):

Оплачиваете вредность, к примеру? Молоко выдаете? Мыло там.

А вы считаете, что это не реально? Есть частные предприятия, где наймиты как сыр в масле катаются. И достойно содержат свои семьи. И кстати и на молоко и на санаторное лечение хватает. Вы про кооперативы 90-х забудьте. Сейчас народ подкованный...

Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:

Солнечный денек писал(а):

Я любых ИП уважаю. Сами работают и другим дают возможность заработать

А я уважаю работодателя,который законы уважает и не обирает своих сотрудников.
При приеме на работу элементарно можно указать "не курящий" и все! А принял курящего-уважай.

Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

Солнечный денек писал(а):

Ваши работники отдыхают ровно столько, сколько положено?

А как же. Люди уходят в оплачиваемый отпуск. Бухгалтер,рассчетки...

Liza S.

sluy писал(а):

При приеме на работу элементарно можно указать "не курящий" и все! А принял курящего-уважай.

Наверное, так и было. А муж обманул. Начальник срубил бабла. Все должны быть довольны.

Солнечный денек

sluy писал(а):

А вы считаете, что это не реально? Есть частные предприятия, где наймиты как сыр в масле катаются. И достойно содержат свои семьи. И кстати и на молоко и на санаторное лечение хватает. Вы про кооперативы 90-х забудьте. Сейчас народ подкованный...

и много таких? Это владельцу бизнеса надо оооочень хорошо развернуться, чтобы на курортное лечение отправлять работников. Честь и хвала таким, есссно. Однако далеко не все частники могут себе это позволить. И когда работник приходит наниматься, то ему четко говорят, что он должен делать, и что ему за это будет :-)

Не устраивает - не нанимайся. Организовывай свое и отправляй людей на курорты ;;-)))

sluy писал(а):

А я уважаю работодателя,который законы уважает и не обирает своих сотрудников.
При приеме на работу элементарно можно указать "не курящий" и все! А принял курящего-уважай.

я про договор уже говорила. Его ДВЕ стороны подписывают. Назвался груздем - полезай в кузовок.

sluy писал(а):

А как же. Люди уходят в оплачиваемый отпуск. Бухгалтер,рассчетки..

Вы молодец, если сумели так развить свой бизнес и можете себе это позволить :a_g_a:

Требования работодателя - абсурд или норма?

Кто сейчас на конференции