Дерзкая
Нельзя так кадрами разбрасываться.

и не говори...одни эсплуататоры кругом....

Капуцин
У мужа свое дело, я помогаю по юридической части. Знаю ситуацию, постоянные звонки с вопросом есть ли работа.

Добавлено спустя 5 минут 14 секунд:
Boldness
Нужно знать, на что идешь. Быть готовым к-задержкам, бизнес не всегда дело стабильное, бывают и задержки, при этом руководителю далеко не пофиг , он сам может ждать деньги, которые задержали другие "дяденьки".

Дерзкая
Бизнес это правильно Вы подметили, дело не стабильное и конечно нужно знать, на что идешь. Только вот работники то причем? Не они ж бизнес открывали. А пришли к работодателю, который явно знал, на что шел, когда объявление в вакансиях размещал.

Дерзкая
с таким отношением к работникам, я бы к вам точно не пошла. И сдается, что текучка у вас ужасная. Потому как хорошего, квалифицированного, грамотного работника, который бы подходил именно вашей компании (специфике) найти на самом деле не так уж и легко. По поводу з\п-да, предприниматель рискует, но поверьте основной массе людей честно выполняющей свою работу, пофиг,кто кому там не заплатил. Люди делают свою работу, хотят получать зарплату. Наращивайте резервный фонд для случаев, когда не платят заказчики.

Boldness
Никто никого не держит, зачем работодателю лишний гемор с теми, кто не может неделю подождать? Тем более, в конверте больше. Придут те, которые подождут и все.

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
цыплёнок
У нас все ок, работники не требуются))

Добавлено спустя 15 секунд:
цыплёнок
У нас все ок, работники не требуются))

Добавлено спустя 4 минуты 16 секунд:
цыплёнок
Насмешили)) фонд - лишний миллион ежемесячно?)))) Это круто

зачем ждать? есть прокуратура

ой да не смешите....

ага... наши братья из солнечного Узбекистана... с такими рассуждениями у вас квалифицированные спецы работать не будут....

Жемчужный микс
Удачи в прокуратуре)))))

Если не секрет, как ваша фирма называется, можно в личку, всем знакомым скажу, что там людей никто не держит.
Если работодатель заинтересован в работнике и деньги на зарплату найдет, и отпуск оплатит, и премию выпишет. Потому как еще раз говорю, хорошего специалиста, подходящего именно данной фирме, найти нелегко. Причем я вам скажу, это относится не только к категории специалистов, но и рабочих.

так она вроде не жалуется.

Вы работодатель? Что то не похоже...

[quote="oksuta85"]Спросила как-то у мужа, пойдет ли он работать за зарплату в конверте после таких условий - сказал - нет, даже если она будет больше (но если вдруг предложат миллион, я его уболтаю ).

Вы действительно думаете, что есть толк в белой зарлате? ну если только возраст предпенсионный или ипотеку хотите брать

а зарплату можно задерживать только если знаешь положение в семье работника, кто-то может потерпеть(например, женщина работник, муж неплохо зарабатывает, может и подождать) , а кто-то нет (одиновая женщина с ребенком, да ещё и квартиру снимает, к примеру), здесь нет однозначного ответа.

цыплёнок
Без Вашей консультации бы не справились, очень мило, благодарю, а я и не знала)))

с каких радостей то можно задерживать з\п? причем тут положение в семье? чо это кто то должен терпеть? законы давно изучали?!

цыплёнок
Найти не легко, а сейчас уже очень легко. Если что, сами тебя найдут.

Наверно, в той сфере этого вполне хватает...
Такие решения наверно стоит предпринимать не исходя из собственных умозаключений, а по договоренности с работником. В любом случае неважно, сколько зарабатывает муж. Люди могут расчитывать на эти деньги и с легкой руки работодателя чьи-то планы должны рушиться?

Если работаешь неофициально, а такое бывает нередко, жди. Не нравится, значит, не по пути

ну бывает всякое что ж поделать, но я при этом у работника уточняю, может ли подождать часть зарплаты во благо предприятия , если нет, то выход всегда можно найти в пользу работника.

Как у Дерзкой? Не нравится-пшел вон

Boldness
Узбеков не держим, не предлагайте)

нет не люблю новых работников искать, для меня это стресс всегда, хотя резюме много приходит