нетушки...тоды лучче вмененка...

Вот видете, "кто ж за такую зарплату работать будет" а я резонно отвечу нахрена пол ляма вкладывать что бы чистая прибыль 20 тыс была? Вы, работники, думаете парикмахерская миллионы даёт, нифига. Конечно к вопросу о надогооблажении не виноваты тут ни работники ни работодатели, наше гос-во делает всё что бы нас стравить на финансовой почве. Я свой бизнес веду максимально честно, и санитарки есть и с налогами всё чисто, одна бяка это за чёрные, но работники оформлены, я с девочками договорилась, они гасят своит 13% по договору и плюс 30% от той суммы что я на фсс и пфр отчисляю, так ещё терпимо. Ну кому сие не нра, не оформляйтесь.

вы с ними договор заключаете, как с ИПшниками? а в чем выгода?

И как я такую тему не видела??)) пойду читать))

Здесь наверно надо всем работникам всплакнуть над тяжкой долей работодателя и помимо того, чтобы начать отстегивать со своих 17 тыр 47% на налоги и отчисления, еще скинутся на амортизацию оборудования и аренду помещения. И на закупку материала.

Boldness

Ваш последний пост как-то провокационно звучит
Просто с пониманием к работодателю нельзя относиться что ли? Или в чужом горшке и щи вкуснее?

Boldness
думаю, вон идите, читайте темы для Работников защищайте свои права.

А с чего тогда работники ожидают от работодателя ништяков, если им на него плевать? Если такой умный, и лучше работодателя знаешь, как вести бизнес, то в чем проблема то? Открывай свое дело и работай. Не трудись на обогащение проклятого эксплуататора, стань сам эксплуататором.

Солнечный денек
здесь я с вами соглсна на все 100! если директордурак- стани сам директором! и еще отсебятины- когда устраиваетесь на работ вас все устраивает, ну а по прошествию времени начинаете чего-то требовать и качать права. Что бы чего-то требовать утведись в коллективе как личность.....я все о своем....... о мужиках которые должны кормить свои семьи ......а молодеж женского пола это вообще отдельная тема.......хотят сидеть на работе с 9-18 поднимать не тяжелее телефонной тубки и получать зп от 30тыс...... Я все!

есть вариант проще... не работай в ИП ЧП и тыды и тыпы.

Правильно. Иди на гос.предприятие. Или становись сам ИП.

не обязательно на гос. просто в крупную стабильную компанию... там нет проблем с зп, больничным, беременностью и прочим.....

А что, там всех принимают? Встречают с караваем

у меня проблем с трудоустройством ни когда не было.... ттт

Аспен

на гос.предприятии спокойно, пока не придет новый генерал со своей командой и не даст пинка.

Надо разобраться Если так классно работать на крупную стабильную компанию, что же туда все не идут работать. Кто ж тогда у мелких ИПшников работает?

поверьте плюсов гораздо больше чем в ИП.... меня сколько в ИП звали (причем гл. бухом) всегда отказывалась от столь заманчивого предложения....ибо работать на местного царька желания нет

Один из вариантов вы сами озвучили выше

Жемчужный микс
по поводу местного царька...поясняю.... лучше быть царем в деревне, чем никем в городе.