Девочки, ситуация такая, пригласили на стажировку в компанию, вышла, сказали я буду сидеть на документообороте, с абонентами общаться не буду, до обеда изучаю документооборот, мне все нравиться. Далее ухожу на обед, прихожу и мне говорят будешь временно работать в абонентском отделе, (я раньше работала с людьми и хотела уйти от этого), изучать программу, я насторожилась, но ладно. По факту меня никто ничему не обучал, сидела тупо пялилась в комп. В конце дня подхожу к директору и спрашиваю, как будет выглядеть моя стажировка, время?, где работать?. Ответ- я поговорю с девочками и мы решим подходите вы нам или нет, я говорю, так мои действия...какие, и она мне говорит..НУ ЛАДНО МОЖЕТЕ ВЫЙТИ ЗАВТРА. Ни о том сколько стажировка по времени, ни по оплате. Я утром позвонила сказала что не устраивает, меня можно сказать уговоривали....вроде понимаю я то ничего не должна им....но чувствую как будто кого то подвела. Вставьте мозг.... ведь лучше через день понять что работа не твоя, или все таки помучиться...вдруг подойдет...?

Да ну?!
А как же оптимизация расходов и налогов? НЕ?

Добавлено спустя 13 минут 4 секунды:

Буквально осенью помененялось в корне ВСЕ руководящее звено, все "пришлые". Гайки закрутили им прилично и ЗП пострадало

Добавлено спустя 10 минут 59 секунд:

Сейчас просто любят все совмещать и экономить, и держать отдельного секретаря в штате исключительно для руководителя это нерентабельно)))

конечно да , но на практике сколько не оптимизируй , руководство все равно считает финансовую службу главными растратчиками бюджета

Фрау Шмыгер,
Вообще все руководящее звено? А как же Алексей и Денис Сарана?

я как то много лет назад подавала документы на конкурс, не помогла мне даже профильная специальность и несколько лет работы в институте гос. и мун. управления. Может судимость брата подкачала, но он давно взрослый человек с другой фамилией.
Зато несколько лет назад у меня появилась знакомая, работающая в администрации и вуаля - сразу же появилось место для меня))) причем никто особо и не интересовался, что я из себя представляю... Но я на тот момент работала и з/п была существенно выше, чем на гос.службе. Связи решают очень многое, здесь я со Стешей согласна.

Они в рыбном порту

Olchik_1980,
А что за знакомая у Вас?) Хочу в городскую администрацию.) Могу всё.

Добавлено спустя 36 секунд:

Ой, да. Точно.

Слава богу у нас руководство адекватное и к нашему бухгалтеру адекватно относятся
Я там не работаю. У бухгалтера муж работает. С его слов все Тонкостей могу не знать...
Но я именно про руководящий и административный состав говорила, а не о собственниках.

Добавлено спустя 51 секунду:

Стеша,
к сожалению, она уже сама там не работает..я бы тоже сейчас не отказалась)

это конечно здорово , но я всего лишь писала о том , что оценивать сотрудника только по тому сколько он может заработать не правильно , так как не все должности могут напрямую зарабатывать как например продажники , но от этого их ценность не меньшая в компании , да глав бух может оптимизировать налоги и сборы , но и сравнивать это с продажником не стоит , какую существенную прибыль может принести компании рядовой бухгалтер ? офис менеджер ? уборщица ? но тем не менее они необходимы для любой деятельности

А зачем? Льгот там нет. З/п без стажа - 16000. Карьерные перспективы туманны. Масса запретов и ограничений, в т.ч. на наличие "своего дела".

@gurami,
Своё дело я могу на мужа перевести полностью. А зп 16000 и туманность уже смущают больше.

золотые слова
но после декрета мало кто хочет брать, все твердят, что столько воды утекло
а какая вода? новые инструкции? все изучается, если человек непрерывно работал, то новую инструкцию учить не надо что ли?
бред!

Я вас поняла) но если руководитель считает кого-то в компании таким "балластом", то он не самый умный руководитель, и скорее всего сам балласт

Sugary,
После декрета все больничных очкуют , мне кажется.

Так, в нормальных компаниях оплата труда нормально и настроена. В бухгалтерии и у прочего обеспечивающего персонала - оклады (в соответствии с занимаемой должностью) плюс, например, 20% премии при выполнении плана. А у манагеров - оклад (конечно меньше, чем у ГБ), но процент - до бесконечности. Сколько наработаешь.

Лукерия,
ну они же не говорят о больничных, а говорят о том, что весь мой опыт 15-летний испарился

Sugary,
потому что работодатель работника не в праве притеснять и отказывать по причинам, не относящимся к квалификации работника напрямую (возраст, семейное положение и т.д.) , поэтому придумывают такую причину. Некоторые , правда все таки озвучивают - мол вам 30 лет, вы замужем, детей нет, завтра в декрет уйдете.. не, не возьмем. У меня так знакомая искала работу.

ничего не поняла , ну да ладно

Перефразирую.
Если руководитель не видит ценности в персонале, который не приносит прямого дохода, то он не особо грамотный руководитель)