Каверзные вопросы при собеседовании…

Пелагея

Vredina* писал(а):

И потом не забываем, что не все специалисты, работающие в HR реально обладают компетенциями вытянуть из человека нужную информацию.. Да и руководство порой в проведении собеседований и оценке персонала не совсем, мягко говоря, эксперты

Ну а какой тогда смысл устраивать многочасовые пытки? :ps_ih:

ley

Malishonok писал(а):

Соглашусь....Вспоминаю как ходила в "Золотое время...".Это что-то с чем-то...Кто только не проводил у меня собеседования, последним был начальних охраны, спросил всех родственноков до прабабушек :sh_ok:

Мое мнение - так если вы ьакая крутая компания с таким начальником - пробейте вы по базе самостоятельно кто у меня сидел, а кто воровал :-)

О, товарищ! :mi_ga_et:

Тоже недавно с ними столкнулась :ps_ih:

Собеседования одно за одним, а по сути - сами не знают, чего хотят. Беседа с начальником службы безопасности тоже повеселила и он мою кандидатуру одобрил. Но уже тогда я поняла, что работать у них не хочу.
Они кстати, до сих пор ищут. Уже больше года :sh_ok:

К.О.В

ley писал(а):

Malishonok писал(а):

Соглашусь....Вспоминаю как ходила в "Золотое время...".Это что-то с чем-то...Кто только не проводил у меня собеседования, последним был начальних охраны, спросил всех родственноков до прабабушек :sh_ok:

Мое мнение - так если вы ьакая крутая компания с таким начальником - пробейте вы по базе самостоятельно кто у меня сидел, а кто воровал :-)

О, товарищ! :mi_ga_et:

Тоже недавно с ними столкнулась :ps_ih:

Собеседования одно за одним, а по сути - сами не знают, чего хотят. Беседа с начальником службы безопасности тоже повеселила и он мою кандидатуру одобрил. Но уже тогда я поняла, что работать у них не хочу.
Они кстати, до сих пор ищут. Уже больше года :sh_ok:

я уже давно смотрю что к ним требуются сотрудники и все не понимала почему не могут они найти их себе. А муж предположил что либо требования завышенные, либо условия труда фиговые и такая текучка поэтому

Мусичка

ley писал(а):

Они кстати, до сих пор ищут. Уже больше года

минимум 2-по моему.
в общем, почитала я, погуглила-наверное есть и смысл и польза в assessement для оценки именно работающего уже персонала-для обучения, каких-то рекомендаций и прочего-вот пособеседовали человека, одобрили-вышел на работу, и обучайте-оценивайте-тестируйте.

НаталюсикЮС

Мусичка писал(а):

в общем, почитала я, погуглила-наверное есть и смысл и польза в assessement для оценки именно работающего уже персонала-для обучения, каких-то рекомендаций и прочего-вот пособеседовали человека, одобрили-вышел на работу, и обучайте-оценивайте-тестируйте.

я вот тут очень согласана... и вообще, я как юрист не понимаю, чем не устраивает работодателя испытательный срок??? видимо, кадры его оформлять не могут правильно, что-ли.... вот и проверь сотрудника... нафих мозг ему ломать...

Gefestia

НаталюсикЮС писал(а):

чем не устраивает работодателя испытательный срок???

это все жадность.... не хотят даже копеечки платить "неустроившему сотруднику"

НаталюсикЮС

Gefestia писал(а):

это все жадность.... не хотят даже копеечки платить "неустроившему сотруднику"

да вот непонятно.. эти тренеры стоят тоже, видимо, немало... у нас были московские какие-то коучеры... пипец сколько фирма им вывалила, а это было лет 5 назад ещё :sh_ok:

Сherchez la femme

Пелагея писал(а):

Ну а какой тогда смысл устраивать многочасовые пытки?

давайте разделим собеседование и assesment.... вы о чем? я о собеседовании...

Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду:
хотя, я тут узнала недавно, что у моей коллеги было рекордно длинное собеседование - 7 часов :ps_ih:

Дипломница

Vredina* писал(а):

хотя, я тут узнала недавно, что у моей коллеги было рекордно длинное собеседование - 7 часов :ps_ih:

а попить водички, или прям все 7 часов её и спрашивали.

Сherchez la femme

Мусичка писал(а):

минимум 2-по моему.
в общем, почитала я, погуглила-наверное есть и смысл и польза в assessement для оценки именно работающего уже персонала-для обучения, каких-то рекомендаций и прочего-вот пособеседовали человека, одобрили-вышел на работу, и обучайте-оценивайте-тестируйте.

ну, бывает так, что руководители просто не готовы выбрать из имеющихся кандидатов (как правило это топовые позиции) - и тот нравится, и этот... начинают ломать голову - кто лучше?
в этом случае для того, чтобы сделать верный выбор, все таки от топа зависит благополучие компании, и проводят assesment...

Добавлено спустя 48 секунд:

Дипломница писал(а):

а попить водички, или прям все 7 часов её и спрашивали.

вообще без остановки... не, она, конечно, хотела ВСЕ... но почему-то не отпросилась поесть и в туалет сходить, стеснялась, что ли..

НаталюсикЮС

Vredina* писал(а):

стеснялась, что ли..

возможно, что собеседники были интересные...
у меня было собеседование самое длинное 2,5 часа.. так я вот даже не заметила как время пролетело... такие четкие оказались директор и гл. бух.... так что бывает)))

Дипломница

Vredina* писал(а):

Дипломница писал(а):
а попить водички, или прям все 7 часов её и спрашивали.

вообще без остановки... не, она, конечно, хотела ВСЕ... но почему-то не отпросилась поесть и в туалет сходить, стеснялась, что ли..

Сильно

Мусичка

Vredina* писал(а):

вообще без остановки... не, она, конечно, хотела ВСЕ... но почему-то не отпросилась поесть и в туалет сходить, стеснялась, что ли..

ну судя по всему, ее собеседники тоже не ели и

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

НаталюсикЮС писал(а):

у меня было собеседование самое длинное 2,5 часа.. так я вот даже не заметила как время пролетело... такие четкие оказались директор и гл. бух.... так что бывает)))

и у меня на посл работе так было-но это мы как-то брали человека и че-то шефа так понесло(в хорошем смысле слова), что почти 2 часа беседовали.
человека так и не взяли, зато шеф судя по всему выговорился ;;-)))

Сherchez la femme

Мусичка писал(а):

ну судя по всему, ее собеседники тоже не ели и

а мужики.. они неприхотливые :-)

Эльнора

К.О.В писал(а):

ley писал(а):

Malishonok писал(а):

Соглашусь....Вспоминаю как ходила в "Золотое время...".Это что-то с чем-то...Кто только не проводил у меня собеседования, последним был начальних охраны, спросил всех родственноков до прабабушек :sh_ok:

Мое мнение - так если вы ьакая крутая компания с таким начальником - пробейте вы по базе самостоятельно кто у меня сидел, а кто воровал :-)

О, товарищ! :mi_ga_et:

Тоже недавно с ними столкнулась :ps_ih:

Собеседования одно за одним, а по сути - сами не знают, чего хотят. Беседа с начальником службы безопасности тоже повеселила и он мою кандидатуру одобрил. Но уже тогда я поняла, что работать у них не хочу.
Они кстати, до сих пор ищут. Уже больше года :sh_ok:

я уже давно смотрю что к ним требуются сотрудники и все не понимала почему не могут они найти их себе. А муж предположил что либо требования завышенные, либо условия труда фиговые и такая текучка поэтому

Да одназначно что-нибудь из этих двух вариантов.Меня вообще настораживают вакансии,которые весят годами.

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

Gefestia писал(а):

НаталюсикЮС писал(а):

чем не устраивает работодателя испытательный срок???

это все жадность.... не хотят даже копеечки платить "неустроившему сотруднику"

конечно и ещё доп.затраты считай на поиски,трата времени на собеседовании,затем обучении к тому же пока человек обучается он малоэффективен.

ksesha

Vredina* писал(а):

хотя, я тут узнала недавно, что у моей коллеги было рекордно длинное собеседование - 7 часов

даже допрос по закону без перерыва не может превышать 4 часа :sh_ok:

Дипломница

Мусичка писал(а):

и у меня на посл работе так было-но это мы как-то брали человека и че-то шефа так понесло(в хорошем смысле слова), что почти 2 часа беседовали.
человека так и не взяли, зато шеф судя по всему выговорился ;;-)))

Вот поэтому у нас В России не популярны походы к психологу :-)

Эльнора

ksesha писал(а):

Vredina* писал(а):

хотя, я тут узнала недавно, что у моей коллеги было рекордно длинное собеседование - 7 часов

даже допрос по закону без перерыва не может превышать 4 часа :sh_ok:

ума не приложу о чём можно собеседовать 7 часов подряд

К.О.В

Эльнора писал(а):

ksesha писал(а):

Vredina* писал(а):

хотя, я тут узнала недавно, что у моей коллеги было рекордно длинное собеседование - 7 часов

даже допрос по закону без перерыва не может превышать 4 часа :sh_ok:

ума не приложу о чём можно собеседовать 7 часов подряд

мне кажется за 7 часов можно узнать всю родню в 10 поколении. Да и вообще, по мне так, и час это слишком много для собеседования.
Интересно,на какую должность человек претендовал

Malishonok

ley

ley писал(а):

Они кстати, до сих пор ищут. Уже больше года

Да это ужас просто...Неужели они не понимают, что соискатели, видя это объявление понимают, что объявление замызганное до нельзя... :sh_ok:

К.О.В писал(а):

я уже давно смотрю что к ним требуются сотрудники и все не понимала почему не могут они найти их себе. А муж предположил что либо требования завышенные, либо условия труда фиговые и такая текучка поэтому

Да я из собеседования ещё поняла, что 20 тыщ они хотят, чтобы человек делал все и при этои он полностью подходил под их параметры....

Каверзные вопросы при собеседовании…

Кто сейчас на конференции