и всё таки какой какой конкретно ответ дать в этом случае работадателю лучше всего?

ну, я к суду всё таскаю с собой с закладками обычно, поэтому, что касаемо дела всё при себе... только заглянуть иногда надо... но согласна, что бывают такие случаи, когда дебаты выходят за пределы обсуждаемого... тогда пытаюсь вернуть оппонента на место.... ну, бывает, что судью переклинит как в вашем случае... чёрт с ним хотя отложиться судья может не по любому поводу (если судью не знаешь )

Удовлетворили?
Надо было быстренько айфон доставать и нырять в интернет!

А если сказать, что фригидна И отсутствие как и присутствие секса не имеет значения

Дипломница
а вдруг решит проверить?

По-моему, Вы сами додумываете лишнее за людей. Просто, когда предложенные условия работы не супер-пупер и размер з/п оставляет желать лучшего, а к этому добавляется "немного неадекватный" начальник самому работодателю очень сложно найти желающего на такую работу.
Р.С. Интересно, на всех форумах постоянно тусуются любители доводить все до абсурда и переворачивать с ног на голову, или ВМ этим отличается?

Ага. Только формулировки всё равно не было ни в законодательстве, ни в судебной практрике.
В итоге правовая неопределённость сыграла в пользу лица, привлекаемого к ответственности.

Имхо, работодатель просто пытался посмотреть как вы умеете постоять за себя. Я бы на его вопрос ответила бы с юридической точки зрения, что в соответствии с таким-то таким-то кодексом блаблабла вы не имеете права запрещать мне то-то то-то, а за угрозы вам последует наказание в соответствии таким-то кодексом, такой-то статьей.
(Сорри, я не юрист, просто высказала свое мнение)

Я конечно, тоже сказала, что его слова мало оответствуют ТК РФ, да он и сам это знал Просто увидел молодую-зеленую и решил повыпендриваться. Ну да и Бог с ним. Я ведь просто вспомнила это нелепое собеседование, ну и написала о нем. Жизнь такая штука удивительная: можно искать одну должность и получать на собеседовании вопросы вообще из другой отрасли (или не по теме). Вот и все, что я хотела сказать, а тут уже равезли базар-вокзал, как обычно.
Еще скажу Вам по секрету , что некоторым руководителям (особенно в небольших коммерческих предприятиях) плевать на соблюдение законодательства, так как они считают, что если берут сотрудника на работу, то тот им уже и так по гроб жизни должен (поэтому лично я не люблю работать в таких организациях - слишком многое зависит от субъективного восприятия, а не от объективных обстоятельств).

ну, смотрите... заходите на сайт компании, читаете отзывы, из всего этого делаете выводы, краткое резюме, почему вам эта компания интересна...
и прямо говорите (не юлите, не льстите, не выдумываете) то, что считаете значимым... в каждом конкретном случае информация будет разной, в зависимости от мотивации человека... для вас что значимо, если говорить о компании? Хороший/молодой коллектив, количество сотрудников, производитель/дистрибьютор, развивающаяся молодая/давно существующая на рынке компания, личность руководителя, стабильность, график работы, корпоративная культура ... в общем, креатива немного и ответ готов)))
Самый ужасный ответ - Не знаю... Тогда просто непонятно становится, о чем с человеком говорить, если сам он в подвисшем состоянии находится..

Девочки, несколько вопросов-какую лучше всего прическу сделать для собеседования(волос по лопатки, чето мозг отключен и я в целом всегда с косичкой )
а как лучше ответить на вопрос-почему вы считаете, что мы должны выбрать именно вас-вот хочется не плюсы свои расписывать и углубляться, а ответить одной-двумя емкими фразами

Мусичка
Прическа не важна, главное, чтобы были чистыми... Хотя, если речь не идет о позиции помощника руководителя в форматную компанию типа банка... Тогда лучше уложить...
Что касается вашего вопроса... Ваши плюсы должны соответствовать требованиям должности... Ну скажем, если вы устраиваетесь курьером, то ваше знание 1С никого не интересует, а вот, если вы бухгалтер, то совсем другое дело..

Vredina*
да? а я прочитала что все-таки волос лучше в косу чем распущенный или завивка.
ну тут вроде разобралась, а вот про-зачем нужна именно я-сижу кубатурю.
и еще вопрос тут про слабые стороны

а вот здесь отталкиваемся от обратного...
то есть то, что к требованиям вакансии не относится можно смело называть..

Девочки.
первый этап пройден-теперь надо готовиться к assessment-кто проходил или проводил-к чему и как готовиться?

Один раз на собеседовании мне задали такой вопрос, причем мужчина-директор компании сказал "Это мой любимый вопрос, хотя на него многие не могут ответить", ну и я как ляпну, что я матерюсь... Но я очень растерялась тогда, но меня взяли

не побоялся что выматерите?
а я сегодня нарыла
"Единственная моя слабая сторона - я не умею характеризовать себя в отрицательном аспекте"

Мусичка
Не испугался и мы потом с ним замечательно сработались
Что это такое за собеседование assessment?