make_my_day,
Я наблюдаю, что у Вас не очень с пространным мышлением.

Добавлено спустя 2 минуты 15 секунд:
Нет, в принципе это не значит то, что Вы написали.

почему нет, если это тот офис-менеджер, о котором я пишу, а не секретарь?.. вопрос в другом - почему то работодатель "меня не хочет" в 35 лет

да нет, это не выход. Шило в мешке не утаишь) Обычно кадровик или руководитель на собеседование распечатывает резюме кандидата и детально по каждому месту работы, должности и функционалу задает вопросы. Или мне и в резюме тогда приврать придется, называя себя не офис-менеджером, а директором офиса

Стеша,
А вы не думали , что это в вас что то не так , а не " в России только по знакомству " ? чудная логика - у вас не получается значит и остальным "не насосала, а подарили"

Добавлено спустя 8 минут 1 секунду:
Olchik_1980,
Найдется ваш работодатель обязательно , расширьте параметры поиска , ищите обязанности , а не название должности , в резюме напишите помощник руководителя, исполнительный конечно не стоит , еще вспомнила - на хедхантер есть услуга платная , проверяют резюме , дают советы , очень даже не плохие кстати советы

И не тольео в России.
Нетворкинг называется, важное качество, не менее значит в жизни, чем мозги/образование

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:
Почему же некоторым удается оказаться" в нужном месте", а другим нет?

make_my_day,
Ваша фантазия уводит Вас куда - то вдаль.

Добавлено спустя 2 минуты 30 секунд:
belladonna,
Потому же, почему и одним удается выиграть в лотерею, а другим нет.

Стеша,
Это ваши пессимиздические сообщения меня вдаль уводят

Не , ну правда , вы чего такая унылая то ? Работы нет , денег не платят , страна овно , вы ж молодая , а рассуждаете как не молодая , уж что то ,а работу хорошую найти каждому человеку по силам , в расцвете ,то лет особенно ..


Чтоб в нее выиграть нужно тоже что то делать , хотя бы билет купить , а не причитать - все лотерии куплены , везде подстава

"офис-менеджер" разве не равно "секретарь" ?

SoloI,
Мне кажется равно , просто секретарь пореже используется название должности

Получается, что нет... любят у нас выдумывать модные словечки, сторож - ночной директор...
уборка стала клинингом (милиция полицией)

да, это одно и тоже. Просто когда то решили, что "офис-менеджер" звучит круче и переименовали должность
Одно время менеджеров было куча, я даже встречала резюме, где девушка свой опыт работы кассиром назвала "менеджер кассового аппарата"

Oliсa,
Сейчас даже "хозяйки касс" есть , так мило

Почитала про " хорошую зп " в 35000 руб и задумалась, видимо работать мне на своей работе и работать
Я каждый день хочу уволиться, доход не повышают уже несколько лет, но видимо мои начальники читают эту тему
И да, уборщица в час получает больше чем я
Хотя ответственность несравнима


Не вижу ничего плохого, в том, что каждый ищет где подороже себя продать, и по меньше пахать

make_my_day,
Я люблю факты, а не философию. Да, страна овно, остается приспосабливаться к условиям. Большая часть пашет, а жить негде и есть нечего - суровая реальность.
Я не испытываю нужды в деньгах острой, чтобы продавать себя за сколько возьмут.
Анализируя предложения, не вижу для себя подходящих вариантов. По рассылке резюме опять же, не одна этим занималась, тоже все понятно - пополняют базу, эти вакансии так и висят годами. Рассматривала госслужбу, но оплата труда вводит в ступор, при отсутствии льгот. Сегодня позвонили из одной компании, так на зп 30 им просто фокусник нужен со свободным английским и желательно китайским. Всё, что им надо, я умею. Но, извините.

Стеша,
Специальность какая ?

make_my_day,
Экономист (опыт достойный) и юрист (опыта нет, только практика по учебе), английский выше среднего уровня.

Мой взгляд, поиск работы.
1. Нужно конкретно понять, кем хочешь работать. Причины могут быть разные. Но четко понять хочу то то и то то, так то и так то. Цель должна быть понятна, измеряема и достижима. Ну например технарю ставить цель, хочу работать медиком, наверно супер глупо , имеряема понять зп которую хочется, ну все же рамках разумного, достижима тоже понятно думаю.
2. Далее адекватно оценить себя, может спросить у коллег при этом не бояться правды. На этом этапе вы поймете свои пробелы.
3. Стратегия. Нужно понять как достигнуть цели, разложите все по полочкам. Не хватает образования - доучиться. Не хватает стажа - получить стаж, даже бесплатно за опыт просто, как в соседней теме про помощника бухгалтера, или за минимум зп и прочее. Представьте что Вам нужно сьесть (нет твердого знака у меня в телефоне ) огромный ... пусть торт, за раз не сьешь. А за неделю по кусочкам пожалуйста. Причем торт может испортиться, а желаемая вакансия потерять актуальность. Это не стоит забывать при выработке стратегии.
4. Поиск. Нет смысла в 50 резюме. Если вы знаете, что хотите думаю не будет 50 устраивающих Вас вакансий на фарпосте. Когда то давно, я просто поставила себе цель работать в сотовой компании. Ну хотелось мне именно туда. Я не ждала вакансии. У нас их ни так много, сотовых операторов. Я просто рассылала резюме в отделы кадров. Все получилось. Можно таким образом действовать.
Главное, на мой взгляд в поиске работы, самому понимать что хочешь. А если человек просто хочет большую зп при этом рассылает по 50 резюме

мне кажется суть немного разная, секретарь работает на одного человека (руководителя), а офис-менеджер на весь офис

Olchik_1980,
Вам лишь так кажется. Мне и исполнительный директор видиться из этой же оперы. Исполнит что скажут, только это как правило мужчина и офис-менеджер его обидит.
Вы выросли из этой должности, Вам весь форум говорит. Далее Вам решать. Поставить новую цель... Либо найти какое нибудь малооплачиваемое, может госпредприятие, где можно сидеть до пенсии. Но карьера понятно ни какая. Но будет соцпакет минимальный.

Девочки, а что нынче порт торговый представляет? Раньше там наверное и грузчиком только по родству можно было устроиться, а щас вакансии уже с год всяко-разные висят..текучка там, или что..При этом порт перестал быть монополистом по перевалке грузов, наоборот, ветер говрят свищет.. тк все поубегали на другие терминалы из за цен на пепеработку груза.

Я понимаю, что надо, но начинать с ноля в 36 (почти 37) лет как то стремненько), да и не все работодатели готовы взять такого "молодого" специалиста но буду пробовать однозначно, делать нечего